【九州/組込ソフト開発】

仕事内容:

■大手メーカー顧客から圧倒的信頼を得る当社にて、福岡市内（車載メーカー、半導体メーカー、設備メーカー様）のお客様案件についてリーダー候補として組込制御設計（要件定義~評価）をお任せいたします。
(1)車載関係（車載システム）の開発業務（言語：C）
(2)電力・インフラ設備に使用される制御・計測機器のソフトウェア設計（言語：C、C++、C#、Java）
(3)半導体（イメージセンサ）関連の制御ソフト設計、設計評価ソフトのソフトウェア設計（言語：C、C++、C#、Java）
(4)自動搬送システム関連の装置制御ソフト設計、評価などの開発業務（開発言語問わず）

【業務特徴】

設計・開発の上流工程をメイン業務とした技術サービスを提供しております。
顧客も大手メーカー中心、また信頼関係も強い為、取引案件が増えてます。
最先端技術の中核エンジニアとして活躍頂けます。

【主な取引先】

トヨタ自動車/ダイハツ工業/ソニー/富士通/デンソー/富士フィルム/パナソニック/三菱重工業/三菱電機

アピールポイント:

創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた当社。カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしています！

大手企業中心
官公庁プロジェクトを中心に自動車・航空機・家電・IT機器・産業ロボット・FAなど日本を代表する大手メーカーのIT技術開発や、スマホアプリ、SNS、ECサイト、AIやIoT関連システムの設計開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの希望・適性に合うものに携わります。

50年の豊富な実績を持つ当社ではネットワーク・セキュリティに関連する最先端のプロジェクトにエンジニアとして参加でき確実にキャリアアップ可能です！

求める人材:

【必須】
理系の学部学科(工学/機械/情報系)をご卒業されて3年未満の方
業務未経験可！ご経験がなくてもチャレンジしていただけます。
エンジニアとして手に職をつけて長く働きたい方におすすめです★

学歴 高卒以上

勤務時間・曜日:

9：00~18：00（休憩　60分）

勤務形態 固定時間制

休暇・休日:

■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

＜休日・休暇＞
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)

備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

勤務地:

〒 8120018
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビルイースト 9F

勤務地備考 九州エリア（九州事業所、福岡県、熊本県、長崎県）でご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。
ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。

給与:

想定年収 420万 ~ 550万 円

給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
28万 ~ 35万 円 (基本給： 22万 円 ~)
固定残業
なし

給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
　　家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
　　職位手当：職位に応じて1万30万円を支給
　　専門職手当：5万5000~10万円を支給
　　ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給

待遇・福利厚生:

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金　無
通勤手当　有　備考　全額支給
家族手当　有　備考　会社規定による
寮・社宅　有　備考　会社規定による
定年　　　有　備考　60歳まで
退職金　　有

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 4,200,000円 - 5,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間