関西シグナルサービス 株式会社
新卒採用 工事作業員【交通インフラに関わる作業】
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
25 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
関西シグナルサービス 株式会社
就業場所
〒601-8394
京都府京都市南区吉祥院中河原里北町39の6
職種
職種解説
工事作業員【交通インフラに関わる作業】
仕事の内容
安定感抜群の交通インフラ!!そしてその中でも絶対に必要な『交通信号機』
を主に扱う業務となっております。・交通安全施設工事・道路照明灯工事・情
報通信設備工事の新設から移設や撤去などのパワーとテクニックが必要な作業
全般を行って頂きます。 「変更範囲:会社が定める範囲」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
26020-00216268
受付年月日
2026年8月21日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
京都七条公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
電気通信・信号装置工事業
会社の情報
事業所番号
2602-064788-6
事業所名
カンサイシグナルサービス カブシキガイシャ
関西シグナルサービス 株式会社
所在地
〒601-8394
京都府京都市南区吉祥院中河原里北町39の6
最寄り駅1
JR線 西大路駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
従業員数
企業全体
79人
就業場所
61人
うち女性
16人
うちパート
0人
設立年
昭和47年
資本金
2,000万円
事業内容
社会資本の交通信号機業界に特化した総合サービス事業。工事施工
から保守メンテナンス、設計コンサルティング、さらに自社ブラン
ドによる信号灯器を製造しています。
会社の特長
信号機関連事業で創業50年の実績があり主な取引先は各都道府県
警察本部、官公庁が多く安定した業務を行っています。普段目にし
ている信号機等の仕事で社会貢献がより強く実感する事ができます
法人番号
3130001012094
ホームページ
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
工事作業員【交通インフラに関わる作業】
求人数
2人
仕事の内容
安定感抜群の交通インフラ!!そしてその中でも絶対に必要な『交通信号機』
を主に扱う業務となっております。・交通安全施設工事・道路照明灯工事・情
報通信設備工事の新設から移設や撤去などのパワーとテクニックが必要な作業
全般を行って頂きます。 「変更範囲:会社が定める範囲」
履修科目
不問
必要な免許・資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒601-8394
京都府京都市南区吉祥院中河原里北町39の6
最寄り駅
JR線 西大路駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
社屋は完全禁煙です。
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
228,500円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 7,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,500円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
228,500円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 7,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,500円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
228,500円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 7,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,500円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
228,500円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 7,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,500円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
228,500円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 7,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,500円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
228,500円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 7,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,500円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
10,000円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
25,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
厚生年金基金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
*年末年始6日・夏期3日
年間休日数
128日
年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
8月17日〜12月31日
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接
書類提出先
〒601-8394
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒601-8394
京都府京都市南区吉祥院中河原里北町39の6
最寄り駅
JR線 西大路駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
コーポレートデザイン部
担当者
採用担当
電話番号
075-314-8367
FAX
075-326-0620
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
会社説明会は毎月開催しております。
会社説明会参加希望の方は、ご連絡ください。
※試用期間:最大6ヶ月(同条件)
※転勤範囲:大阪支店
※住宅手当は全員に7,000円は支給
(社内規定に基づき最大20,000円まで)
※皆勤手当は5,000円(条件を満たした場合)
求人条件にかかる特記事項
【会社の特徴】交通インフラ関連事業で創業50年以上の実績があ
り、警察本部及び官公庁において高い信用を得られています。【福
利厚生】・制服貸与・年間表彰(現金支給)・指定資格取得で毎月
定額の技能手当を支給。 もちろん昇格への実績にもなります。・
慰安旅行年1回(過去実績:パタヤ、セブ島、沖縄、北海道 など
)・社員会で年2回イベントあり(花見、BBQなど)
【キャリア】*現在の当社社員平均勤続年数18年年収例
・(年収350万円20代エンジニア 経験1年)
・(年収500万円30歳エンジニア 経験3年)
・(年収800万円35歳リーダークラス 経験6年)
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
10人
令和6年度
11人
令和5年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
4人
令和6年度
8人
令和5年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
6人
令和6年度
3人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
2人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢(参考値)
30.8歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
*社内技術講習会(OJT)
*安全大会(現場での労働災害防止目的)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
中型自動車運転免許取得費用全額補助(新卒に限り)(条件を満た
した場合に限る)
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
少なくとも年1回、管理職との相談の機会あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内資格等級制度あり
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
25.0%
女性の管理職割合
0.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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