濱田産業 株式会社
【既存顧客中心ルート営業】未経験から育てる配管・産業資材
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
25 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
濱田産業 株式会社
就業場所
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀3丁目2番12号
職種
【既存顧客中心ルート営業】未経験から育てる配管・産業資材
仕事内容
【土日祝休み】海外との取引/福祉用品ルート営業(希望者)も可
*インスタグラムにて会社の視線や活動を発信しております。
(求人に関する特記事項欄参照ください)
*未経験の方、新卒、第二新卒の方でも、先輩社員が指導します
最初のうちは、先輩との同行営業。KEYはやってみる。
*現在、第二新卒者1名活躍中です。
*国内だけでなく、海外との輸出入ビジネスにも携われるやりがい
のある仕事です。
*インフラやモノづくりを支える「配管・産業資材」を扱う安定企
業です。
*商社なので、挑戦してみたい事業に取組める機会あり。
〈変更範囲:変更なし〉
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27030-25556161
受付年月日
2026年8月25日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
大阪西公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
建築材料卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2703-175792-6
事業所名
ハマダサンギョウ カブシキガイシャ
濱田産業 株式会社
所在地
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀3丁目2番12号
ホームページ
正社員
フル
経験不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事内容
職種
【既存顧客中心ルート営業】未経験から育てる配管・産業資材
仕事内容
【土日祝休み】海外との取引/福祉用品ルート営業(希望者)も可
*インスタグラムにて会社の視線や活動を発信しております。
(求人に関する特記事項欄参照ください)
*未経験の方、新卒、第二新卒の方でも、先輩社員が指導します
最初のうちは、先輩との同行営業。KEYはやってみる。
*現在、第二新卒者1名活躍中です。
*国内だけでなく、海外との輸出入ビジネスにも携われるやりがい
のある仕事です。
*インフラやモノづくりを支える「配管・産業資材」を扱う安定企
業です。
*商社なので、挑戦してみたい事業に取組める機会あり。
〈変更範囲:変更なし〉
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀3丁目2番12号
最寄り駅
大阪メトロ 阿波座駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
1Fガレージ奥に喫煙スペースあり
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要なPCスキル
パソコンのキーボードを用いての入力
Word、Excel、PowerPointの基本操作
Eメールの受発信ができる
必要な免許・資格
英語検定3級程度 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
1~6ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の基本給210000円/月、固定残業代なし
試用期間短縮の場合あり(平均2~3カ月)
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円〜252,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜241,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
10,000円〜11,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
*時間外手当
*自転車通勤の場合、規定あり
*英語手当¥5,000.-/月~(英検3級程度以上
でメール等ができる場合)
*一般福利厚生施設使用可能(正社員登用後)
*資格取得補助金制度あり
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
26,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時45分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
*毎月第一水曜日に1~2時間の営業報告会あり
*残業は申告許可制
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
*年末年始、お盆、GW
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
8人
就業場所
7人
うち女性
3人
うちパート
1人
設立年
昭和36年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
*産業資材・配管資材の国内外への販売。
*国内中小メーカー様向けの資材調達(鋳物、機械加工品等)
*福祉機器の輸入及び国内への販売。
会社の特長
1898年創業の弊社は、現場、人、知恵の繋がりを大切にする。
現場を知り、経験を元に知恵を絞ってお客様に役立っております。
貿易を通じ、異文化の考えを経験できます。
法人番号
3120001046589
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀3丁目2番12号
最寄り駅
大阪メトロ 阿波座駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
新卒、第二新卒経歴書不要
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
ハマダ
担当者
濱田
電話番号
06-6541-5439
FAX
06-6541-5954
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 職場の雰囲気とプライベートの充実について
当社は残業がほとんどないため、社員一人ひとりが平日の仕事終わ
りや休日を思いっきり楽しんでいます!
実際に、定時退社してそのまま「推し活のライブ」や「野球観戦」
に行ったり、平日の夜に「習い事」に通っている先輩もいます。
先輩たちの趣味は、バイク、自転車、釣り、推し活などバラエティ
豊か。
ただし、お互いが気持ちよく働くために「元気な挨拶」「お礼」
だけは全員で大切にしています!
「仕事も私生活も、どちらも大切にしながら気持ちよく働きたい」
という方にぴったりの環境です。
*弊社の取り組み等は 弊社のインスタグラムでご覧いただけます
産業資材関係 @HAMADASANGYOU
福祉関係 @SERVOX_SERVONA
貿易関係 @HAMADA_MFG_CO_LTD
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
*弊社の取り組み等は 弊社のインスタグラムでご覧いただけます
産業資材関係 @HAMADASANGYOU
福祉関係 @SERVOX_SERVONA
貿易関係 @HAMADA_MFG_CO_LTD
*残業が少ないので、習い事やジム、自己研鑽との両立が
しやすい職場環境
*既卒、第二新卒(実績あり)現在、第二新卒活躍中
*自転車通勤可(通勤規則あり)
*1DAYインターンあり(無給)。希望の場合は1回目の面接日
に対応可能です。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
*福利厚生(正社員)あり
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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