訪問看護ステーションべっぷ（常勤）

大分県別府市

更新日：2026年8月18日

＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

【正社員】施設内訪問看護師｜住宅型有料老人ホーム・終末期ケア／病棟経験を活かし、一人ひとりに寄り添う看護と幅広い学びを

• 求人情報

求人職種:

看護師 常勤

募集雇用形態:

常勤（夜勤あり）

仕事内容:

＊―― 病棟経験を、次の看護へ ――＊
「もっと一人ひとりに
寄り添う看護がしたい」
「一つの診療科に限らず
幅広い知識を身につけたい」
そんな方に知ってほしい、
施設内訪問看護のお仕事です

この仕事のポイント

病棟経験を活かせる
幅広い疾患・処置を経験
慢性期から看取りまで対応
施設内だから移動なし
夜勤も複数名で勤務
月平均残業約2時間
【お仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内で、
ご利用者様のお部屋を訪問し、
必要な看護を提供します。
ご利用者様は要介護度4～5の方や、
医療依存度の高い方が中心です。
・バイタルチェック、内服管理
・点滴、吸引、褥瘡ケア
・胃ろう、気管切開などの管理
・清拭、更衣、排泄介助
・終末期ケア、看取り対応
・日常生活のサポート
幅広く学べる環境
病院では診療科によって、
携わる疾患や処置が
限られることがあります。
ナーシングホームでは、
がん末期、神経難病、脳卒中、
心不全、腎不全など、
さまざまなご利用者様を担当します。
慢性期看護、在宅看護、
生活支援、終末期ケアまで、
幅広い知識と技術が身につきます。
医師の指示のもと、
疼痛コントロールや輸血、
抗がん剤治療に携わることもあります。
看護師歴15年の職員からも、
「病院時代より、
ここでの5年間の方が
学びが濃かった」
という声が上がっています
新しい知識を吸収したい方、
看護師として成長したい方ほど
力を伸ばせる環境です。
＋………………………………＋
一人ひとりに寄り添える
＋………………………………＋
医療処置を行うだけでなく、
日常生活にも継続して関わります。
会話や日々のケアを通じて、
ご利用者様の好きなことや
大切にしていることを知る。
ご本人やご家族の希望に寄り添い、
最期までその人らしい生活を
支えられる看護です
【大変な部分もお伝えします】
医療依存度・介護度が高いため、
身体介助や清潔ケアなど、
体力を使う業務もあります。
施設看護だから負担が軽い、
という仕事ではありません。
病院と変わらない判断力や
看護技術が求められる分、
看護師として対応できる領域を
広げられる環境です。

• 多職種で支えるチーム看護

施設内には看護師だけでなく、
介護職・リハビリ職・管理者など、
さまざまな専門職が常駐しています。
ご利用者様の生活面の変化は介護職へ、
身体機能面についてはリハビリ職へ相談。
それぞれの専門性を持ち寄りながら、
一人のご利用者様に
チーム全体で向き合います。
判断に迷ったときや急変時も、
一人で抱え込む必要はありません。
夜勤帯も複数名体制のため、
看取りや緊急時にも
すぐ周囲へ相談できる安心感があります。
＋―― 訪問件数の目安 ――＋
1日の訪問件数は、
12～14件程度が目安です。
午前・午後それぞれ
6～7件程度を訪問します。
訪問先はすべて同じ施設内のため、
車での移動はありません。
3～5名程度を主担当として
受け持ちますが、
日々の訪問では担当にかかわらず、
施設全体のご利用者様を
チームで支えています。
※ご利用者様の状態や
当日の状況により変動します。

シフト:

【シフト制】
［早出］ 07:00～16:00
［日勤］ 08:30～17:30
［遅出］ 11:00～20:00
［夜勤］ 16:00～09:00
＊各時間帯休憩60分
＊上記4つの時間帯での交代勤務

休憩時間:

60分

給与(常勤):

月給355,000～430,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
月給35万5000円～43万円

固定給は月給35万5000円

【固定給の内訳】
・基本給：20万円
・資格手当：5万円
・特別手当：10万5000円
【夜勤手当】
1回につき1万5000円
夜勤は月3～5回程度を
想定しています。
【夜勤回数別の月収例】
・夜勤3回の場合
月収40万円
・夜勤4回の場合
月収41万5000円
・夜勤5回の場合
月収43万円
※夜勤回数は業務の習熟度や
ご利用者様の状況などに応じて、
シフトごとに決定します。
【その他の手当】
・時間外手当
・通勤手当／規定あり
・時間外手当

待遇・福利厚生:

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＋―― 通勤しやすい環境です ――＋

• マイカー通勤OK
• 無料駐車場完備
• 交通費支給／規定あり

【公共交通機関の場合】
JR・バス・モノレールなど
月2万円まで支給
【マイカー通勤の場合】
通勤距離に応じて支給します。
【待遇・福利厚生】
・制服貸与
・昇給あり／昇格時
・定期健康診断
・定年制度／一律65歳
・定年後再雇用制度
【その他の制度】

• スタッフ紹介制度／規定あり

紹介者に奨励金を支給します。

• 企業主導型保育園

契約実績があります。

休日・休暇:

• 週休2日制（月8～10日休み）
• 年間休日108日

※月末までに翌月のシフト決定
《 月3日 希望休制度あり 》
お休み希望には柔軟に対応しています。
お子様の学校行事やイベント、ご家庭の用事など、
お気軽にご相談ください
《 入社時から使える特別休暇 》
「入社したばかりで、まだ有休がない…」
そんな不安を解消するため、
入社日に2日間の特別休暇を付与しています。
体調不良や急な予定などにも利用できます。
安心して新しい環境でスタートできる制度です
【休暇制度】
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得）
・慶弔休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・産後パパ育休
・看護休暇
・介護休業
＼各種休暇の取得実績あり／

教育制度:

―― 段階的な研修制度 ――
入社1～2日目
座学研修・管理者面談
約2週間
先輩との同行訪問
先輩が見守る中で
自分が中心となる逆同行
習熟度を確認して独り立ち
独り立ち後も施設内には
常に仲間がいます。
入社1週間後、3週間後、
1ヶ月後には面談も実施。
経験や習熟度に合わせてサポートします！

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

6ヶ月（本採用時と同条件）

就業場所変更の範囲:

株式会社ナーシングホームの事業所（※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

必須条件

• 正看護師免許
• パソコン・スマートフォンの

基本的な文字入力ができる方
看護記録や報告書の作成に使用します。
＼ こんな方を歓迎します ／

• 一人ひとりに寄り添いたい方
• 幅広い看護を学びたい方
• 病棟経験を活かしたい方
• 終末期ケアに携わりたい方
• 新しい知識を吸収したい方
• 身体介助に抵抗がない方
• チームで協力して働ける方

訪問看護・施設看護の
経験は問いません。
病棟経験を活かしながら、
新しい看護に挑戦したい方を
お待ちしています
＊復職希望者歓迎
＊ブランク歓迎
＊学歴不問

＊ナーシングホーム(住宅型有料老人ホーム)でご利用者様・ご家族様に寄り添った支援を志す方を募集いたします。
「株式会社ナーシングホーム」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしています！

＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

• 応募・選考について

採用の流れ：

＋―― WEB面接は1回のみ ――＋
［1］ご応募
［2］電話面談（15分程度）

• 平日9：00～18：00で調整

※上記時間が難しい場合は、
19：00まで相談可能です。
［3］WEB面接（1回）
［4］合否のご連絡（目安3～5営業日）
【提出書類】
・写真付き履歴書
・資格者証の写し
面接時に使用するため、
面接前日までに
ご提出をお願いします。
【補足事項】
・応募書類の返却はありません。
・採用者が決まり次第、
募集を終了する場合があります。
＊―― 施設見学も受付中 ――＊
「訪問看護の仕事を
実際に見てみたい」
「職場の雰囲気や
スタッフの様子を知りたい」
「応募するか迷っているけれど、
少し興味がある」
そんな方は、
施設見学のみでも歓迎します
入社時期についても
お気軽にご相談ください。

• 基本情報

事務所名:

株式会社ナーシングホーム ナーシングホームべっぷ

施設形態:

有料老人ホーム

所在地:

有料老人ホーム
〒874-0011大分県別府市内竈11組-1

最寄駅:

JR日豊本線(門司港～佐伯)亀川駅徒歩20分

交通アクセス:

・亀川駅から徒歩20分
・龍巻地獄から徒歩5分

設立:

2023年3月

職員数:

【職員体制（2026年7月現在）】
看護・介護・リハビリなど62のスタッフが在籍しています。
専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。
・施設長1名
・管理者2名
・計画作成責任者3名
・看護職26名
・介護職19名
・リハビリ職3名
・ホームスタッフ5名
・事務3名
《平均年齢：40.2歳｜幅広い年代が活躍中》
※住宅型有料老人ホームに訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護を併設しており、上記職員数は3事業所の総数です

受動喫煙防止装置:

敷地内禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]