株式会社 庭建
公園植栽管理 定年制を廃止しました!
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
25 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 庭建
就業場所
〒857-0026
長崎県佐世保市宮地町89-1
職種
職種解説
公園植栽管理/定年制を廃止しました!
仕事内容
佐世保中央公園にて以下のお仕事を行っていただきます。
・公園内の植え込みに生えた雑草の除草作業
・公園内のサクラやクスノキなどの樹木の枯れ枝の除去作業
・芝生広場の芝刈り作業
(手押しの草刈機や乗用草刈機を使用します)
・刈払機を使用した草刈作業
・駐車場やフェンスなど公園施設の軽微な修繕作業
・イベント用のテント設営、照明や音響機材の配置や運搬
- ハローワークの紹介状が必要です。
※変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
42020-09084561
受付年月日
2026年8月24日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
佐世保公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
土木工事業(舗装工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4202-101245-2
事業所名
カブシキガイシャ テイケン
株式会社 庭建
所在地
〒857-1161
長崎県佐世保市大塔町574-5
ホームページ
パート
パート
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
公園植栽管理/定年制を廃止しました!
仕事内容
佐世保中央公園にて以下のお仕事を行っていただきます。
・公園内の植え込みに生えた雑草の除草作業
・公園内のサクラやクスノキなどの樹木の枯れ枝の除去作業
・芝生広場の芝刈り作業
(手押しの草刈機や乗用草刈機を使用します)
・刈払機を使用した草刈作業
・駐車場やフェンスなど公園施設の軽微な修繕作業
・イベント用のテント設営、照明や音響機材の配置や運搬
- ハローワークの紹介状が必要です。
※変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
あり
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約満了時の業務量、勤務成績・態度、能力
会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 (更新上限2回)
就業場所
〒857-0026
長崎県佐世保市宮地町89-1
最寄り駅
松浦鉄道 中佐世保駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
公園内は禁煙です。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
庭建本社(佐世保市大塔町)への
異動を行う事があります。
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
農作業経験や草刈り経験があれば活躍が期待できます!
刈払機取扱作業者教育を受講されていたら即戦力です!
試用期間
あり
期間
入社後3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
25,900円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
基本は(1)の勤務ですが、「又は」の時間の4時間以上の勤務で
ご希望があれば相談可能です。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週2日以上
労働日数について相談可
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制 *年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与
(週2日勤務の場合で表示)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
63人
就業場所
7人
うち女性
4人
うちパート
3人
設立年
昭和55年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
緑化関連事業を主体とし、植栽工事だけではなく、フェンス工事や
カーポート工事など、建築以外の工事全般を行っています。公共工
事(道路新設・園路広場工事・推進工事など)も行います『MP』
会社の特長
令和3年7月28日、水資源機構筑後川局長より2021年度優良
工事表彰、安全管理優良工事表彰を受賞いたしました!安全管理の
もと、施工管理と施工技術の向上を日々継続して行っております。
法人番号
5310001005730
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒857-1151
長崎県佐世保市大塔町574-5
最寄り駅
JR大塔駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
総務部 部長
担当者(カタカナ)
ニシカワ ヨシタカ
担当者
西川 義孝
電話番号
0956-31-2611
FAX
0956-31-2310
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
農作業経験ありの方、草刈経験のある方、ぜひご応募ください。
モクモク、コツコツと自分のペースで作業を進めることができま
す。
- イベント開催前などは、重点作業内容をお願いすることがありま
す。
駐車場:無料
労働条件により加入保険は異なります。
週20時間未満の勤務:労災のみ
週20時間以上30時間未満の勤務:雇用・労災
週30時間以上の勤務:雇用・労災・健康・厚生
重要採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
駐車場:無料
農作業経験がありの方、草刈経験のある方、ぜひご応募ください
。
- モクモク、コツコツと自分のペースで作業を進めることができま
す。
- イベント開催前などは、重点的に作業をお願いすることがありま
す。
- 労働条件により加入保険は異なります。
週20時間未満の勤務:労災のみ
週20時間以上30時間未満の勤務:雇用・労災
週30時間以上の勤務:雇用・労災・健康・厚生
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
福岡営業所
代表的な支店・営業所・工場等2
佐世保中央公園管理室
年商
令和7年
10億1,745万円
令和6年
8億4,951万円
令和5年
7億5,647万円
主要取引先
主要取引先1
長崎県
主要取引先2
佐世保市役所
主要取引先3
国土交通省 長崎河川国道事務所
職務給制度
あり
職務給制度の内容
労働者が従事する職務に応じて賃金を決定
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 国家試験合格時には受験費用を会社が負担!
造園施工管理や土木施工管理の合格時の受験費用を会社が
負担します!ぜひ積極的にチャレンジを!!
- 盆休み、年末年始休暇は、長期休暇あり!
盆休みも、年末年始も、1週間程度の休暇があります。
旅行にいったり、実家に帰省したりと、
しっかりリフレッシュできますよ!
年1回、インフルエンザ予防接種の費用を一部負担!
有給休暇の時間取得が可能!
有給休暇を時間単位で取得できるので、
お子さんの学校行事や、地域の行事にも参加ができます。
ワークライフバランスの実現に寄与します。
事業所に関する特記事項
令和7年11月、佐世保税務署長より
適正な申告・納税を評価され、
優良申告法人に認定されました。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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