ホールスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ

＼ あなたの接客経験を、 ／
＼ もっと“頼られる仕事”へ。 ／
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✅業界問わず接客経験を活かせる
ホテル・飲食・販売・営業などの経験を歓迎

✅完全個室の落ち着いた日本料理店
一組一組のお客様への丁寧な対応が中心

✅将来はスタッフ育成・店舗運営にも挑戦
接客経験を次のキャリアにつなげられる

「人と接する仕事は好き」

「でも、ただ接客するだけではなく、
もう一歩成長したい」

そんな方に向けた募集です。

五万石本店で求めているのは、
接客経験を活かして、
将来的に店舗全体を支えてくれる方。

業界は問いません。

ホテル、飲食店、販売、営業などで培った
人との接し方や気配りを活かせます。

仕事内容

完全個室の日本料理店で、
ホール業務を中心にお任せします。

ご利用されるのは、
・法人の接待
・会食
・顔合わせ
・ご家族のお祝い
など、大切な時間を過ごされるお客様が中心です。

まずは当店を知っていただくため
基本的な接客業務からスタート。

その後は経験や適性に応じて、
スタッフ育成やシフト管理、
店舗全体のサポートにも携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様のご案内、ご接客
・料理、ドリンクの提供
・会食、接待、顔合わせ等の対応
・予約確認、電話応対
・簡単なPC入力
・スタッフ同士の連携、段取り確認
・新人教育
・シフト管理
・店舗全体を見ながらの現場サポート

接客経験がそのまま活きる

特別な日本料理の経験がなくても、
接客経験があれば活かせます。

たとえば、
・相手に合わせて話す
・表情を見ながら声をかける
・困っている人に先回りして動く
・周囲と連携する
・お客様の要望をくみ取る

こうした力は、
業界が違っても共通です。

大切なのは、
目の前のお客様に合わせて
行動できること。

これまでの経験を活かしながら、
さらに接客力を磨けます。

店舗を支える存在へ

将来的には、
接客だけではなく、

・新人への教育
・スタッフへの声かけ、指示
・店舗全体の状況確認
・より良いサービスづくり

にも関わっていただきます。

最初からマネジメントを
すべて任せるわけではありません。

まずは現場を知り、
少しずつ役割を広げてください。

「接客経験を活かして、
次はリーダーを目指したい」

という方も歓迎します。

求めている人材

【こんな方に向いています】
当てはまったらぜひご応募ください！

✅業界を問わず、
これまでの接客経験を
活かして働きたい方

✅お客様一人ひとりに合わせた
丁寧な接客を
大切にしたい方

✅周囲の状況を見ながら、
自分から声をかけたり
行動したりできる方

✅接客スキルを
さらに高められる環境で
働きたい方

✅後輩の指導や育成にも
携わっていきたい方

✅接客経験を活かして、
将来はリーダーや
マネージャーを目指したい方

【必須条件】
・高校卒業以上
・基本的なPC入力ができる方

【歓迎条件】
・接客、サービス業の経験
・販売、営業などの対人業務経験
・飲食店での接客経験
・ホテルでの接客経験
・後輩指導、新人教育の経験
・リーダー、マネジメント経験
・Word、Excelの基本操作

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間 〜 10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日

〈勤務時間〉
夜勤：16:30～22:00

※変形労働時間制のため、
土日など繁忙状況によっては、
昼営業から勤務いただく場合があります。

勤務地

〒9300003富山県富山市桜町１丁目６番４号

交通・アクセス

富山駅から徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 25万円 〜 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1000円 〜 1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1000円 〜 1万円

※経験・スキルに合わせて決定

【その他】
・賞与年2回
・大入り手当あり
・資格手当あり
（ソムリエ、サービス技能検定など）

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【月収例】

• ️接客経験3年／入社1年目

• 月収28万円＋賞与

• ️店舗リーダー候補／入社3年目

月収33万円＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 賞与年2回
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 車通勤可
• 駐車場完備
• まかないあり
• 食事補助あり
• 制服貸与
• 研修制度あり
• 資格取得費用全額会社負担
• 資格手当あり

職場環境

若いメンバーを中心に日々より良いお店にできるようチームで取り組んでいます。
ひとりひとりの役割がお店作りに重要な影響を与えることができるエキサイティングな職場環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

【選考フロー】
書類選考一次面接内定
※場合によって二次面接を行います。