主任ケアマネジャー(居宅介護支援)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長

• あいずケアプランセンター荻窪について

あいずケアプランセンター荻窪は
訪問看護ステーション荻窪と同拠点で運営するケアプランセンターです。
看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため
利用者さまの情報共有がスピーディで
ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。
訪問看護との連携を強みに
医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など
多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。

• ケアプランセンター荻窪のポジション

今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のポジションです。

• 医療・看護と一体で動ける職場環境
• 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。
• 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで

複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。

• 主任ケアマネとしての専門性をさらに深められる環境
• 医療依存度の高い方やターミナル期の方など

高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。

• 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョンを通じて

自身のスキルも磨き続けられます。

• 全国拠点のグループ力

• 他拠点の主任ケアマネジャーとも情報共有できます。

• 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。

• お任せする仕事 — 杉並区の在宅生活を支えるケアマネジメント

利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。

• 具体的な業務内容

• 訪問エリア：杉並区内を中心としたエリア

• 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択）

• 直行直帰 ：原則直行直帰

【主な業務】
・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握）
・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新
・サービス担当者会議の開催・進行
・モニタリング訪問（月1回以上）
・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整
・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援
・給付管理・請求業務（専用ソフト使用）
・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援
・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加

• この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ中核として

• 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ

• 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。

• 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。

• 主任ケアマネとしての専門性が活かせる

• 困難事例・医療連携・スーパービジョンなど

主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できる環境です。

• 主任ケアマネ手当として毎月30,000円を別途支給します。

• 原則直行直帰・年間休日120日以上

• 土日祝休み・振替休日あり。

• 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。

• 全国拠点のグループ力

• 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。

• グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で

利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。

• 腰を据えて働ける安定した職場

• 退職金制度あり（勤続3年以上）。

• 企業型確定拠出年金制度あり。

• こんな方を歓迎します

✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
✓ 居宅介護支援の実務経験がある方
✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方
✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方
✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方

• 就業場所・業務の変更の範囲

就業の場所の変更の範囲 変更なし
従事すべき業務の変更の範囲 変更なし

求めている人材

【必須】
・主任介護支援専門員

【歓迎・優遇】
・居宅介護支援の実務経験
・管理者またはリーダーとしての経験
・普通自動車免許（AT限定可）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり164時間

【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分）
【直行直帰】原則直行直帰

休日休暇

【休日】土・日・祝日（完全週休2日制）
【年間休日】120日以上
【年末年始】年末年始休暇あり
【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

〒1670051東京都杉並区荻窪5-14-4 荻窪武蔵野マンション104

交通・アクセス

・JR中央線・総武線／東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩約3分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与】月給 350,000円
※経験・能力を考慮の上 決定
【賞与】年2回（業績に応じて支給）
【昇給】年1回（業績に応じて）
【手当】
・主任ケアマネジャー手当：30,000円／月
・時間外手当
・通勤手当（月額上限30,000円）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金制度あり
・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象）
・慶弔祝金制度
・スマートフォン・タブレット
・屋内全面禁煙
・振替休日制度あり
・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応）

教育体制・サポート
【入職後】

• 当拠点の利用者・ケア方針・業務フローを先輩スタッフと共有。

経験に応じて 独立担当への移行時期を柔軟に調整します。
【定期面談（月1回）】

• キャリア・担当件数・専門分野の希望を相談できます。

【相談体制】

• 管理者・他拠点の主任ケアマネへいつでも相談OK。

「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。
【外部専門研修】

• 主任ケアマネ更新研修・専門研修への参加補助あり。

職場環境

・屋内全面禁煙

選考プロセス

当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。

【Step 1】ご応募
応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。

【Step 2】書類選考・面接
・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。
・面接はオンライン形式で実施いたします。

【Step 3】内定
・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

【お問い合わせ先】
・受付時間／平日 9:00〜18:00
・電話番号／0120-866-227
・採用担当