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介護員 [さいたま市北区 リハ倶楽部おあしす]

Exclusive opportunity

Onsite

介護員 [さいたま市北区 リハ倶楽部おあしす]

株式会社 ウイルケア

介護員 [さいたま市北区 リハ倶楽部おあしす]

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

25 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ウイルケア

就業場所

〒331-0811

埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10

「リハ倶楽部おあしす」

職種

職種解説

介護員(有資格)[さいたま市北区/リハ倶楽部おあしす]

仕事内容

【仕事内容】食事見守り(稀に介助)、入浴介助、送迎もしくは送

迎介助、機能訓練補、利用者移動介助

介護の資格を活かして自分らしく働きたい、介護の仕事が初めて…

信頼できる先輩が優しく指導します。安心してご応募下さい。

無料駐車場完備、嬉しい制服貸与産業道路沿いで通勤しやすい!

我が社は働くお父さんお母さんを応援!企業主導型保育園を運営し

ており、従業員のお子さまは優先してご入園いただけます。

<仕事と子育ての両立支援に理解のある求人>

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-27984861

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-615325-5

事業所名

カブシキガイシヤ ウイルケア

株式会社 ウイルケア

所在地

〒331-0811

埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10

ホームページ

http://www.rihaclub.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

介護員(有資格)[さいたま市北区/リハ倶楽部おあしす]

仕事内容

【仕事内容】食事見守り(稀に介助)、入浴介助、送迎もしくは送

迎介助、機能訓練補、利用者移動介助

介護の資格を活かして自分らしく働きたい、介護の仕事が初めて…

信頼できる先輩が優しく指導します。安心してご応募下さい。

無料駐車場完備、嬉しい制服貸与産業道路沿いで通勤しやすい!

我が社は働くお父さんお母さんを応援!企業主導型保育園を運営し

ており、従業員のお子さまは優先してご入園いただけます。

<仕事と子育ての両立支援に理解のある求人>

変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1件あり

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務態度による

就業場所

〒331-0811

埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10

「リハ倶楽部おあしす」

最寄り駅

ニューシャトル線 今羽駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

無料駐車場有

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

全事業所禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

ホームヘルパー2級

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,450円〜1,700円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,150円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 300円〜450円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

処遇改善手当は300円(最小)~ 変動します

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり20円〜70円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時15分〜17時15分

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

勤務日数による

年末年始及び夏季休暇

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

キッズ倶楽部小麦(さいたま市北区吉野町)

会社の情報

従業員数

企業全体

35人

就業場所

35人

うち女性

21人

うちパート

23人

設立年

平成20年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん

でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層

地域に必要とされる会社を目指しています。「プラチナ認定企業」

会社の特長

SDGs(エスディージーズ)に賛同し、地域貢献のため日本医療

科学大学と女子栄養大学(実践運動方法学研究室)と共同で地域サ

ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます

法人番号

3030001014910

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後4日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒331-0811

埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-10

「リハ倶楽部おあしす」

最寄り駅

ニューシャトル線 今羽駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

植村

電話番号

048-796-5777

FAX

048-796-5787

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)

・制服貸与

※有給休暇は法定通り付与

※雇用契約の内容によって加入する保険が異なります

※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則としてはないが、実績はある

福利厚生の内容

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

施設内厨房で作る昼食の注文可(事前予約)

・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。

・育児時短勤務制度あり

・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)

・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します

・制服貸与

・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行)

・健康診断

・給茶機

研修制度

研修制度の内容

所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、

様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指

すことができます。OJT研修/オンライン講座/交

換研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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