(正社員)グループホームの副施設長

仕事内容

• 仕事内容 -
  グループホームにて、介護スタッフとしての
  現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、
  ホーム長のサポート業務を並行して行います。

具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、
シフト作成、小口現金管理など。

現ホーム長と連携してマネジメントを学び、
将来はホーム長へのステップアップを期待しています。

• 失敗を恐れず学べる -
  いきなり全責任を負うのではなく、
  現管理者のもとで「右腕」として
  実務を学べるのが最大のメリットです。

ケアマネジャーとの連携の取り方や、
スタッフのフォロー方法など、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。

自信をつけてから管理者へステップアップできます。

• チームで取り組む -
  グループホームは「第2の我が家」。

ご入居者様の個性やペースを大切にし、
お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、
家族のように時間を共有します。

副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で
「寄り添うケア」を実践できるような、
温かいチーム作りをお願いします。

• 年齢不問のキャリア -
  ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
  年齢を理由にキャリアアップの道が
  閉ざされることはなく、
  「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
  という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。

長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

• 会社紹介 -
  ケア21は、日本全国に展開している
  東証スタンダード上場の未来を創造する
  総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。

退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album093/?tab=blog

より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。

【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

資格

• 必要資格

・介護福祉士

• 必要経験

・介護実務経験(5年以上)

【あれば尚可】
・認知症介護実践者研修(実践研修)修了
・リーダー、マネジメント経験

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

• シフト制(例)

早番 8:00～17:00
日勤 9:30～18:30
遅出 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

休日

• シフト制(月8～9日休)

※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

勤務地備考

〒665-0054 兵庫県宝塚市鹿塩２丁目１３ー１９

アクセス

阪急今津線 仁川東口徒歩約4分、阪急今津線 甲東園東口徒歩約16分、阪急今津線 小林（兵庫県）東口徒歩約17分
阪急今津線「仁川」駅から徒歩約6分

給与

月給 31万8400円以上
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：4時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

• 基本給 190,000円

・ケア手当 10,000円
・特定処遇手当 69,600円
・入居施設特別調整手当 10,000円
（固定残業代4時間分として ※超過分は別途支給）
・夜勤手当 25,000円/5回分
・地域手当 10,000円
・業態手当 3,800円

• 別途支給

・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降)
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

交通費：交通費支給

給与例

• 賞与(年2回)
• 勤続賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

• 組合制度

・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

• グループ団体傷害保険(割引率85％)

受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
【当施設の従業員情報】

• 全体：15名（男性：1名 / 女性：14名）

• 年齢層

・20歳以下：0名
・20代：1名
・30代：0名
・40代：1名
・50代：3名
・60歳以上：10名

• 雇用形態

・正社員：3名
・パート：12名

• 施設の定員人数：18名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

• これまでのお仕事やご経験について
• 働くうえで「大切にしたいこと」
• 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
たのしい家
【事業内容】
介護