介護スタッフ

PR・職場情報

新しい施設をイチから一緒に創り上げていく、オープニングスタッフを募集します！
全員が同期からのスタートなので、面倒な人間関係もなくフラットな職場で働けるのが魅力です。

新規オープン説明会を開催
説明会は約30分の予定です。
説明会終了後に希望者のみ面接実施させていただいております。
※説明会のみ参加も可能(後日で面接日を調整)
※説明会以外の選考は、既存の近隣施設で実施中。
説明会日程で都合が合わない際は、お気軽にご相談ください。

【日程】
8月28日(金)、9月16日(水)、9月25日(金)
【時間】
①10時00分～、②13時00分～、③15時00分～、④17時00分～
【会場】
介護付き有料老人ホーム エクセレント加古川
(兵庫県加古川市別府町新野辺2264)

※説明会詳細URL
https://excare-recruit.jp/job-fair/kakogawa\_job\_fair

＊就業開始時期：2027年1月中旬を予定
＊施設オープンまで近隣施設で事前就業可

• 入職例：11月1日入職…近隣施設で就業

1月中旬…えくせれんと加古川へ異動

雇用形態

正社員

職種

介護スタッフ

仕事内容

2027年2月オープン予定！エクセレントケアシステムが運営する介護施設「グループホーム えくせれんと加古川」のオープニング介護スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。

・日常生活の支援と記録
・外出、買物のお手伝い
・アクティビティの提供
・カンファレンス、社内研修への参加
・食事、入浴、排泄の介助
・その他付随する業務

※入居定員：18名（9名×2ユニット）
※従事すべき業務の変更：なし
※就業場所の変更：なし

給与詳細

月給265,000~312,000円【資格別月給例】
初任者研修：265,000円 ～ 270,000円
実務者研修：272,000円 ～ 277,000円
介護福祉士：279,000円 ～ 299,000円
介護支援専門員：292,000円 ～ 312,000円
※処遇改善手当、皆勤手当、夜勤手当5回分（7,000円／回）の金額を含む
※給与幅は経験給の有無による
※介護支援専門員の資格所持者も介護業務に携わる

【資格別年収例】
初任者研修：364万円 ～ 385万円
実務者研修：374万円 ～ 396万円
介護福祉士：384万円 ～ 425万円
介護支援専門員：403万円 ～ 444万円
※2年目、賞与見込額（実績）を含む想定年収です。

【補足】
・昇給あり（前年実績：1,000円～7,000円）
・賞与あり（前年実績：46万円～70万円）
・扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで）
・交通費支給（上限なし）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・固定残業代なし

店舗名

えくせれんと加古川（グループホーム）

勤務地

【住所】 兵庫県加古川市別府町新野辺2264

アクセス

【駅名】 山陽電車 浜の宮駅【アクセス】 ・山陽電鉄本線：浜の宮駅より徒歩約15分
・かこバス：別府西小学校前より徒歩約3分（浜手ルート）
・かこバス：新野辺北町3丁目東より徒歩約7分（別府ルート）

※車、バイク、自転車通勤可
※介護付き有料老人ホームエクセレント加古川の隣接地となります

勤務時間・シフト詳細

09:0018:00シフト制
(1)07:0016:00
(2)09:0018:00
(3)10:0019:00
(4)16:00~翌10:00

(1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分

固定残業代

無し

試用期間

有り3カ月（同条件）試用期間中の給与：月給265,000円〜試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

・年間休暇119日

• 内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日

※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与
・週休2日シフト制
※月9～10日休み
※希望休は月2日まで申請可能
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

福利厚生

【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）

【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度

【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！

【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）

採用予定人数

10

応募条件

【必要資格】
下記いずれの資格所持
・初任者研修（ヘルパー2級）
・実務者研修（ヘルパー1級／基礎研修）
・介護福祉士

【歓迎資格】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【定年制度】
65歳（70歳まで再雇用制度あり）

学歴

不問

採用担当部署

人事部

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/08/25

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置事項

あり（屋内禁煙）

掲載情報

提供元：JOBOLE