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一般事務 防災と地域課題解決を提供する企業

Exclusive opportunity

Onsite

一般事務 防災と地域課題解決を提供する企業

スペラディウス 株式会社

一般事務 防災と地域課題解決を提供する企業

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

スペラディウス株式会社

就業場所

〒113-0034

東京都文京区湯島4-6-11 湯島ハイタウンA棟1607号室

職種

職種解説

一般事務/防災と地域課題解決を提供する企業

仕事内容

  • 防災に取組みたいと思っている人が、日常で意識せずに自然と防

災できるようになる考え方を生み出した企業です。官公庁や自治体

、企業向けのコンサルティング事業をメインにしています。

  • ご家庭との両立可、フルタイムまたは18時間勤務等選択可。
  • 具体的な仕事内容:代表メールアドレスに来る問合せメールの返

信対応

1日50通程度を2人で対応。定型文があり内容を変更します。

当社が提唱する「フェーズフリー」の認証取得の問合せ。アワード

の参加可否、当社代表の講演依頼などを対応します。社内申請書類

の作成がメインで、電話対応と来客対応がまれにあり。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-92418561

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-643851-2

事業所名

スペラディウスカブシキガイシャ

スペラディウス株式会社

所在地

〒113-0034

東京都文京区湯島4-6-11 湯島ハイタウンA棟1607号室

ホームページ

http://www.speradius.com/

パート

パート

学歴不問

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

一般事務/防災と地域課題解決を提供する企業

仕事内容

  • 防災に取組みたいと思っている人が、日常で意識せずに自然と防

災できるようになる考え方を生み出した企業です。官公庁や自治体

、企業向けのコンサルティング事業をメインにしています。

  • ご家庭との両立可、フルタイムまたは18時間勤務等選択可。
  • 具体的な仕事内容:代表メールアドレスに来る問合せメールの返

信対応

1日50通程度を2人で対応。定型文があり内容を変更します。

当社が提唱する「フェーズフリー」の認証取得の問合せ。アワード

の参加可否、当社代表の講演依頼などを対応します。社内申請書類

の作成がメインで、電話対応と来客対応がまれにあり。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2名の実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

入社後3ケ月契約、その後双方合意の上、1年契約

勤務実績等を勘案。求人に関する特記事項参照。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒113-0034

東京都文京区湯島4-6-11 湯島ハイタウンA棟1607号室

最寄り駅

千代田線 湯島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

何らかの業界で、お客様(社外の人)対応をした経験

必要なPCスキル

PC:入力程度

メール:社外の人とのメール経験

試用期間

あり

期間

1カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,230円〜1,600円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,230円〜1,600円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時30分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

(1)の内4~7.5H、週3日以上かつ18時間以上から応相談

休憩時間は法定通り

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始12/30~1/4

就業日数・就業日応相談

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

4人

設立年

平成25年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

非常時のための「防災」ではなく、日常身の回りにあるモノやサー

ビスを災害時にも役立つようデザインする、防災コンサルティング

事業と、地域の課題を解決する事業の企画・運営を行っています。

会社の特長

代表が行うコンサルティングと、地域課題解決のために設立したグ

ループ会社を事務面で支えている企業です。日本各地のそれぞれの

地域固有の社会課題解決に取組んでいます。

法人番号

5010001151225

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒113-0034

東京都文京区湯島4-6-11 湯島ハイタウンA棟1607号室

最寄り駅

千代田線 湯島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒113-0034

東京都文京区湯島4-6-11 湯島ハイタウンA棟1607号室

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者(カタカナ)

カサハラ

担当者

笠原

電話番号

03-6803-2739

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 契約更新について

・当初の契約期間3ケ月は試用期間とし、試用期間終了後双方継続

の意志がある場合は、それ以降1年ごとの契約となります。

・正社員登用の可能性あります。

・契約社員にも業績によって賞与支給があります。

・勤務事績、能力により昇給を実施しています。

  • 雰囲気

・50代女性部長と40代~50代の女性社員で事務を

担当しています。

・社員は全員、社会人経験はあるけれど、事務や経理未経験で入社

しています。分からない所をきちんと相談したり、和やかな雰囲

気で仕事を進めています。

・防災に対して新しい概念で活躍し、地域に根差して活動している

事を事務を通して実感できるお仕事です。

・自社のことだけでなく行政や民間企業とのやり取りがあるため

様々な「社会」を実感できます。

・忙しいときも、LOVOTがいるので癒されます。

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

*労働条件に応じて該当する保険に加入および有給休暇は法定通り

付与。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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