新卒採用 総合職　総務　営業　幹部候補生

ハローワーク事業所名

株式会社 朝日

就業場所

〒901-0301

沖縄県糸満市字阿波根５４５－５

職種

職種解説

総合職 総務 営業 幹部候補生

仕事の内容

建築業の総務や営業の仕事です。仕事内容は、事務所の統括、労務管理、現場

巡回、安全書類作成、安全管理、人事、他雑務全般となります。

災害防止協議会への参加や会合、会議への参加も行います。

会社の幅広い業務を行える幹部候補生を育成したいと考えております。

体力がある方歓迎。エクセル、ワード等の簡単なパソコンスキルが有れば、

なお良し。お気軽にお問い合わせください。

＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

47010-00331568

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

那覇公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

会社の情報

事業所番号

4701-102108-3

事業所名

カブシキガイシャ アサヒ

株式会社 朝日

所在地

〒901-0301

沖縄県糸満市字阿波根５４５－５

従業員数

企業全体

48人

就業場所

42人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和55年

資本金

3,000万円

事業内容

・総合建設業

・型枠大工 型枠解体

会社の特長

県内の大規模建築物を主に施工しております。

完成後の物件を通るたび、仲間や家族に自分が携わった事を誇れる

仕事です。技術を身につけキャリアアップを

法人番号

9360001005243

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

総合職 総務 営業 幹部候補生

求人数

2人

仕事の内容

建築業の総務や営業の仕事です。仕事内容は、事務所の統括、労務管理、現場

巡回、安全書類作成、安全管理、人事、他雑務全般となります。

災害防止協議会への参加や会合、会議への参加も行います。

会社の幅広い業務を行える幹部候補生を育成したいと考えております。

体力がある方歓迎。エクセル、ワード等の簡単なパソコンスキルが有れば、

なお良し。お気軽にお問い合わせください。

＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

履修科目

必須

＊大学院・大学・短大・高専・専修学校・能開校

（学部・学科・履修科目等不問）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

異なる

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒901-0301

沖縄県糸満市字阿波根５４５－５

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

20,000円

通勤手当

なし

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

11年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

年末年始、盆休み（新、旧）、ＧＷ、その他

年間休日数

112日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月19日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒901-0301

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

その他の応募書類

既卒者についてはハローワークの

紹介状

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒901-0301

沖縄県糸満市字阿波根５４５－５

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者（カタカナ）

アサヒ ジュン

担当者

朝日 潤

電話番号

098-995-2020

ＦＡＸ

098-992-3776

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

試用期間：３ヶ月：日給制（日額１万円～１万２千円）

求人条件にかかる特記事項

＊昇給・賞与は本人の能力及び会社の業績により支給決定します。

＊賃金は月末締め翌月末の支払いです。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

20.4年

従業員の平均年齢（参考値）

43.6歳

大卒等の情報の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得支援制度

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

定期的に上司との面談

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

1.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

25.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒