総務職(人事含む)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、人事企画/制度設計、総務

主に総務業務を中心にご活躍いただき、人事業務としては採用のフォローをお任せします。
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務業務全般を担っていただきます。
総務の仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです！
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます！

総務 ※１つ１つお教えします！
【具体的な業務】
・リスク管理（リスクマネジメント）に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・法務・特許に関する業務
・危機管理、BCP（事業継続計画）に関する業務
・サステナビリティに関する業務
・情報発信（社内／社外）に関する業務
・車両に関する業務
・建物に関する業務
・文書・情報管理に関する業務
・業法・会社法対応に関する業務 など

人事 ※未経験OK！
【具体的な業務】
・採用業務（新卒採用・中途採用）
・ナビサイト管理
・応募者管理
・日程調整
・内定者フォローなど

求めている人材

【歓迎】
・採用業務のご経験がある方

【求める人物像】
・安定企業で安心して働きたい方
・働き方を改善したい方
・社内外でコミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間補足】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

休日休暇

土日休み(完全週休2日制)
年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、グループ記念日（5月1日)
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能！

勤務地

〒2250003神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1

交通・アクセス

東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩15分 たまプラーザ駅 南口12番バス停より （ 東急バスた91.92.93.94.95.99系統） バス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分 東急田園都市線・横浜市営地下鉄線 あざみ野駅より徒歩13分 あざみ野駅 西口4番バス停より （ 東急バスた26系統） バス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分

給与詳細

基本給：年俸 481万円 〜 597万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与補足】
想定年収：481万円～597万円（30時間残業想定含む）
月給：256,600円～318,700円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。

• 昇給：年1回（4月）
• 賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
プライム上場並みの充実した福利厚生
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年：60歳

教育制度・資格補助補足
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、
並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ

＜その他補足＞

• 連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
• 単身赴任手当（引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
• 遠隔地手当
• 住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
• 独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
• 制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
• 東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
• 東急グループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
• 会社契約会員制保養施設の利用
• とうきゅうグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
• 従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
• 選択型カフェテリアプラン制度

職場環境

計3名在籍中（50代1名、40代1名、30代1名）
同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進めれる環境です。
不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感、関係性なのも当社の魅力です！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

書類選考

適性検査（SPI）※30分程度

対面面接（役員）※45分程度

内定
フランクな会話形式での面接形式になります。
原則対面での面接の実施となります。