ルート営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築法人営業、不動産法人営業

✅営業活動はすべて既存顧客＝こちらから売り込む必要なし！
大手不動産会社様等の管理物件に関するメンテナンスや修繕依頼に対応する、完全反響型のルート営業です。
創業65年以上の実績があり、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。

✅なぜ「ストレスフリー」で働けるのか？
社内で「分業制」が確立されており、あなたにお任せするのは顧客対応や現地訪問、見積書作成といったフロント業務のみ。
施工や現場管理は専門の別部門が担当するため、目の前のお客様への対応に100％専念できます。

【具体的な業務内容】-

• 退去時の立ち会い・見積もり

入居者様の退去時にお部屋を確認し、原状回復に必要な修繕箇所のチェックや見積もりを行います。

• 定期点検に連動した修繕提案

法律で定められた建物点検（消防設備や給水ポンプなど）の結果に基づき、必要なメンテナンスをオーナー様へご案内します。

• 空室対策のリフォーム企画

不動産会社様と連携し、入居率を向上させるための内装リフォーム等の企画・提案を行います。
※担当物件の約7割が賃貸マンション・アパートです。
※訪問は1日平均3件ほど。社用車（AT限定可）で移動します。

【入社後の流れは？】-

• まずはビジネスマナーから

名刺の渡し方や電話応対など基本から教えるため、営業未経験の方も心配いりません！

• 3ヶ月間のじっくり丁寧な同行研修

先輩の隣で、挨拶の仕方や建物のチェックポイントを少しずつ学びましょう。
※実務に慣れるまでは点検専門スタッフとも同行するため、専門知識ゼロから安心してスタートできます。

【チーム組織構成】-
＼営業スタッフの70％が未経験からのスタート！／
20代～30代の若手中心に活躍中！
地域に根を張り転勤もないためスタッフ同士の絆が深く、プライベートでも交流があるほど。
社内には面倒見のいい先輩ばかりで、専属の上司があなたの成長を常に温かく見守ります。
さらにコールセンターやメンテナンスなど専門知識を持つ仲間も大勢在籍！
顧客の要望に合わせてチームで対応できるため、一人で抱え込む心配も一切ありません。

求めている人材

社会人・職種・業界未経験の方歓迎！
営業経験、業界経験、専門知識は一切不要！
＊要普通自動車免許（AT限定OK）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日

9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

事務処理があるので
残業は発生しますが、
自分でスケジュールを組んで、
定時上がりすることも可能です。

休日休暇

完全週休2日制／年間休日126日（2025年度）
＊「原則土日祝固定休み」か、「シフト制休み」か選択できます。
＊土日祝休みでも、業務都合で休日出社の場合あり(代休付与)
＊シフト制の場合は、
毎月その月の土日祝と同じ日数分の
休みが付与されます。
＊GW・夏季・年末年始・
有給・慶弔休暇有
＊どちらの休日スタイルを選んでも、
子どもの運動会や
友人・知人の結婚式など、
前もって上司に相談することで休めます。
＊無理せず長く働けるように
最大限の配慮をします。

勤務地

〒4620829愛知県名古屋市北区杉栄町5-120-4

交通・アクセス

地下鉄名城線｢志賀本通｣駅から徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 304万5580円 〜 468万5516円

固定残業代：あり
1年あたり59万4420円 〜 91万4484円（固定残業時間：1年あたり360時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【手当】
交通費規定支給(月5万5000円まで)
役職手当
資格手当

【昇給】
年1回
キャリアに応じて着実に昇給します。

【賞与】
年2回
年俸制のため賞与額が前もって分かることが社員たちの安心感に繋がっています。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
700万円／入社9年目・39歳
550万円／入社5年目・36歳
450万円／入社3年目・27歳
（すべて年収と年俸同額）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
社用車貸与
産休・育休制度
制服貸与（ポロシャツもあります）
社用携帯支給
スポーツジム会員補助制度導入予定

職場環境

東京で創業して65年以上。
生活にかかせない「住」にかかわる業界なので
将来的にも安定性が高い会社です。

今回は人材強化のための増員募集を行います。

選考プロセス

＜応募＞
※応募フォームの情報を元に書類選考の上､通過者のみにご連絡差し上げます｡

＜面接＞ 履歴書(写貼)をご持参ください｡
※お互いを良く知り合うための時間にできればと思っています｡
気になることは遠慮せずに質問してくださいね｡

＜内定＞
※面接から内定まで1週間程度を予定しています｡
※入社日は相談の上､決定していきましょう！