介護支援専門員/ケアマネジャー

• 給料

  月給
  234,000円〜 297,500円

• 給与詳細

  月給 234,000円〜297,500円
  ※給与は経験考慮の上、決定
  ※別途、賞与・各種手当あり

  年収例：360万円〜430万円以上可
  ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です

• 職種

  介護支援専門員／ケアマネジャー

• 店舗

  介護老人福祉施設 わかたけ富岡

• 所在地

  神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5

• 勤務地詳細

  〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
  ・JR京浜東北線/根岸線「新杉田駅」より、シーサイドラインに乗換、「南部市場駅」下車、駅前
  ・京浜急行線「金沢八景駅」より、シーサイドラインに乗換、「南部市場駅」下車、駅前

• 雇用形態

  正社員

• 勤務形態

  シフト制

• 勤務時間

  【勤務時間】
  下記いずれかのシフト制（実働8時間／休憩60分）
  ① 9:00〜18:00
  ② 8:30〜17:30

  【勤務日】
  週5日勤務（シフト制）
  ※月〜日の間でシフトを組みます

• 仕事内容

  介護老人福祉施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をお任せします

  主な業務内容
  ・ご利用者様のケアプランの作成・見直し
  ・カンファレンスの開催
  ・ご家族様との面談・相談対応
  ・多職種との連携（施設内で完結するため、連携がスムーズです）

  ※介護業務の兼務はありません
  ※運転業務もありません
  ※訪問や外回りの業務がないため、体力面の負担が少なく、長く安定して働けます

  経験豊富なスタッフがしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
  今年ケアマネ資格を取得された方も大歓迎です！

  • ケアマネの更新研修費用は法人が負担します！
  • ケアマネ更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません！

• 応募資格

  ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格保有者
  ・実務経験あれば尚可（未経験者もご相談ください）

  【64歳以下（65歳定年制のため）】
  ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

• 福利厚生

  • 昇給あり 年1回※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。
  • 賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）
  • 有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り）
  • 特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等）
  • 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）
  • 育児時間短縮勤務有
  • リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
  • 年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
  • 年末年始手当 （12月30日〜1月3日 3,000円／日）
  • 交通費支給（上限30,000円／月）
  • 自転車、バイク通勤OK
  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
  • 慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）
  • 赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）
  • 退職金制度あり
  • クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
  • じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
  • 法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
  • 職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

駅近 ブランクOK 夜勤なし 福利厚生充実 経験者歓迎 主婦(夫)活躍中 未経験者歓迎

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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＼職員満足度98％！／

効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,700名以上！

高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています

若竹大寿会を「数字」で見る！／2024年度実績
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】
・平均残業時間：月5.8時間
・平均有給取得日数：13.7日（※業界平均：10.7日）
・産休・育休取得率：女性100％、男性75％（※全職種を対象としたデータ）

【職場の雰囲気】
・平均勤続年数：7.0年
・平均年齢：36.4歳
・男女比：男性42.2％／女性57.8％

【女性管理者比率】
・35.3％（※全職種を対象としたデータ）
※上記の数値は、特記がない限りすべて介護職常勤職員のデータです。

充実の資格取得支援と、研修制度

• 研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）

「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等

【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中！

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！
「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

横浜の街を守り続けています！

法人総ベッド数：1364床
市内最大の社会福祉法人となります

＜年間総サービス提供量＞2024年度実績
・入所系サービス 延べ 423,749人
・通所系サービス 延べ 97,130人
・訪問系サービス 延べ 22,687回
総合計 延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか？
横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

あなたの力が、横浜の未来を支えます！