電気工事アクティブ事務(官公庁・店舗・工場等の電気設備工事)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：工場現場事務

＼社用車を使った車移動時間も勤務時間／

• 工程スケジュール表作成と進捗管理
• 協力会社との調整
• 必要部材の仕入れ
• 申請書類の準備や作成
• 工事完了部分の写真撮影、報告書作成

当社が受託した各種電気工事現場の施工管理業務をお任せします。

簡単な募集内容
【雇用形態】正社員
【給与】年収：400万円～
【勤務時間】8時00分〜17時00分
【勤務地】兵庫県揖保郡太子町太田１５１６－４
【募集条件】未経験OK

️この求人のアピールポイント️
✅️若くても実績上げれば年収UP
✅️賞与年2回＋決算賞与で年3回支給
✅️残業月平均約13時間×転勤ナシ
✅️30歳代中心で若手が活躍中

【どんな会社なの？】
当社は電気設備工事で長年にわたり培ってきた確かな技術と経験をもとに、お客様のニーズに応じた価値あるサービスを提供してきました。
電設工事部とプラント工事部の2部門を擁し、官公庁.一般建築物から大規模な工場・プラントまで、幅広い電気工事に対応可能です。

電設工事部では電気設備、防災設備、弱電設備、空調設備の工事やメンテナンス。プラント工事部では電気設備や計装工事、管工事まで対応し、店舗・工場・など多様な現場で実績を重ねています。特に兵庫県を中心に、西は岡山、東は神戸市東部まで広範囲に対応し、地域に根ざしたサービスを展開しています。

【お仕事内容】
当社が受託した各種電気工事現場の施工管理業務をお任せします。

• 建築物内の設備

電気・空調・防災・防犯・管工事など

具体的には・・・

• 工程スケジュール表作成と進捗管理
• 協力会社との調整
• 必要部材の仕入れ
• 申請書類の準備や作成
• 工事完了部分の写真撮影、報告書作成

などなど

基本的に1人で担当する現場が多いので、休憩時間や残業などは個人の裁量にお任せしています。「自分のペースで仕事を進めていきたい」「もくもくと1人で集中するのが好き」そんな方にとっては働きやすい環境だと思います。

移動時間も勤務時間としてカウント
当社では移動時間も勤務時間としてカウントしています。事務所に到着して、社用車での出発時間から会社に戻るまでが勤務時間となります。残業代も正確かつ公正にお支払いしています。

入社後について
初めのうちは、当社社員と一緒に現場を回って頂きます。仕事に慣れてきたら、出来そうな現場から担当をお任せしていきます。

【お仕事の特徴】
✅️若くても実績上げれば年収UP
✅️賞与年2回＋決算賞与で年3回支給
✅️残業月平均約13時間×転勤ナシ
✅️30歳代中心で若手が活躍中

土日祝がお休みで、有給も取得しやすい環境です。
社内では30代を中心とした若手社員が活躍し、実績に応じた公平な評価制度のもと、賞与は年2回に加え、決算賞与も含めた年3回支給されており、年齢に関係なく頑張りが評価される、やりがいのある職場です。

お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。

求めている人材

• 高校卒業以上
• 電気工事の経験（なくてもOK！）
• 普通自動車免許 AT限定
• 電気工事士2種

＊施工管理等の経験は不要です

＜歓迎条件＞
・電気工事施工管理経験
・電気工事士1種 （尚可）
・電気工事精工管理技士1,2級（尚可）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

8時00分〜17時00分（実働7時間30分）
※休憩90分
※残業月約13時間程度

休日休暇

週休2日制（土日祝）
※社内カレンダーあり
※担当案件により休日出勤が有りますが、振休取得など厳格に実施しています。
GW・夏季・年末年始休暇
有給・慶弔・特別有給休暇
育児休暇
長期連続休暇
＊有給休暇は入社6か月後に10日付与
年間休日115日

勤務地

〒6711511兵庫県揖保郡太子町太田1516-4
※マイカー通勤：可（駐車場あり）

交通・アクセス

山陽電車「網干駅」から車で8分

給与詳細

基本給：月給 23万5000円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年齢、スキル、経験を考慮のうえ当社規定により優遇します。
年収：400万円～

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給年1回（4月）
賞与年3回（7月・12月+決算賞与）
交通費支給
各種社会保険完備
時間外手当：100％支給
家族・扶養手当
役職手当
資格手当
退職金
作業着貸与
定年制：60歳
再雇用：あり
携帯＆パソコン貸与
報奨金制度
社員提案型レクリエーション
提携ホテル利用制度

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
喫煙専用室設置
3階の一室を喫煙場所に指定しています。