在宅診療(外来)/正看護師

業務内容

訪問診療への同行および診療の補助業務、診療物品の管理、地域の関連事業所との連携
※将来、外来や病棟への異動となる可能性はあります
在宅診療や訪問看護の経験者歓迎します

雇用形態

正社員

勤務時間

8：30～17：15

休日

土曜日・日曜日・祝日 ※その他シフトに準じる
※入職日に年次有給休暇付与（10日）

給与

基 本 給：193,200 円 〜 231,600 円（規定有）
職務手当：20,000円～25,000円
評価料手当：12,000円（算定期間のみ）
処遇改善手当：7,200円（算定期間のみ）
住宅手当：規程あり

その他手当

通勤手当 実費20,000円／月（規定適用者）

保険

各種保険完備

昇給

あり

賞与

7月・12月

その他

職員用無料駐車場あり（条件あり）

応募方法

応募フォームよりご連絡ください。

必要な免許・資格

正看護師
普通自動車運転免許

部署紹介

看護部長挨拶

福岡ハートネット病院は2022年4月に早良病院から名称が変わりました。新病院名には「心の通う医療」を通して「安心のネットワーク」を地域に生み出したいという想いが込められています。看護部では「かけがえのない命と人間性を尊重し、あたたかい心で、質の高い看護を提供します」と理念を掲げています。職員がそれぞれの職種の専門性を発揮し、患者さんをとりまくチームの一員として連携・協働すること、患者さんとご家族の目線で考えた支援を行うことを、周術期においても在宅復帰支援においても大切にして、最善最適な医療・看護・介護の提供ができることを目指しています。そして質の高い知識・技術はもちろんのこと、患者さんとご家族の心に寄り添い、豊かな想像力と実行力をもって期待に応えていきたいと考えています。福岡ハートネット病院は、職員のスキルアップのための研修制度を充実させ、職員一人一人が能力を発揮し自己成長していくための環境づくりに力を入れています。

部署紹介

看護部は３つの病棟と外来の4単位に加えて、手術室、地域連携支援部、通所リハビリテーション、訪問看護ステーションで勤務する看護師がいます。病棟は一般急性期、地域包括ケア、回復期リハビリテーションで、それぞれの特徴を活かした運営を行っています。看護方式は受け持ち看護師制をとっており、入院から退院まで受け持ち看護師が責任をもちます。退院支援調整看護師が各病棟にいますので、受け持ち看護師と密に情報交換をしながら退院支援を行っていきます。各部署の特徴は以下をご覧ください。

教育・研修制度について

新人看護職員研修制度を整えており3年間の研修計画に沿った教育を行っています。チューターと実地指導者及び教育担当者で新人看護師の精神的サポートや実務の指導を行い職場に少しずつ慣れていくことができるようにしています。中途採用者に対してもオリエンテーションや採用時研修、プリセプター制度でしっかりサポートを行っています。また、クリニカルラダーシステムを導入しており、院内外の研修やe‐ラーニングなど充実した研修を用意しています。e‐ラーニングでは、動画で実践イメージを掴み、手順の根拠と共に看護技術を学習できます。またレベルに合わせてコミュニケーションや退院支援、専門領域スキルアップ等の内容で動画講義を受講できます。

新人看護職員の年間教育計画 介護福祉士の年間教育計画

キャリア支援

キャリア支援として、各自が学びたいことや資格取得の希望を面接で確認し、年間計画で尊重し、可能な限りかなえられるよう支援しています。現在、回復期リハビリテーション看護師として認定を受けている看護師が活躍しています。また骨粗鬆症マネージャーを中心に骨粗鬆症検査外来でのケアや病棟看護師・歯科衛生士との連携活動を行っています。