児童指導員※正社員

ハローワーク事業所名

合同会社 ビリーブ

就業場所

〒812-0894

福岡県福岡市博多区諸岡６丁目１－３６－６

職種

児童指導員正社員／原則残業無・持帰仕事無大卒以上

仕事内容

ＪＲ笹原駅徒歩５分／定員１０名で職員５名以上出勤の手厚い支援

• 放課後等デイサービス事業の事業所を近隣で３箇所運営している

当社にて、児童指導員として子どもをサポート詳細はこちら！

特別支援学級や普通級（通級在籍等）に通う、知的・発達障がい等

をもつこども達に行事や遊びを通じて日常生活や社会生活の力をつ

ける支援を行うお仕事です。宿題見守り・送迎なども行います。

・個別支援計画に沿った子ども達の日々の支援

・行事の準備や実施、その記録などの事務

• 子ども一人ひとりに向き合い、その子に必要な支援と目標を考え

継続してサポートしていく、充実感のある職場だと自負しています

• お持ちの資格・経験の年数に応じて、入社時入社後の給与は連動

します。給与下限は「福祉学部等大卒未経験者２２歳」の想定です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-51471761

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4001-629683-8

事業所名

ゴウドウガイシャ ビリーブ

合同会社 ビリーブ

所在地

〒812-0894

福岡県福岡市博多区諸岡６丁目１－３６－６

ホームページ

https://wel-believe.jp

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童指導員※正社員／原則残業無・持帰仕事無大卒以上

仕事内容

ＪＲ笹原駅徒歩５分／定員１０名で職員５名以上出勤の手厚い支援

• 放課後等デイサービス事業の事業所を近隣で３箇所運営している

当社にて、児童指導員として子どもをサポート詳細はこちら！

特別支援学級や普通級（通級在籍等）に通う、知的・発達障がい等

をもつこども達に行事や遊びを通じて日常生活や社会生活の力をつ

ける支援を行うお仕事です。宿題見守り・送迎なども行います。

・個別支援計画に沿った子ども達の日々の支援

・行事の準備や実施、その記録などの事務

• 子ども一人ひとりに向き合い、その子に必要な支援と目標を考え

継続してサポートしていく、充実感のある職場だと自負しています

• お持ちの資格・経験の年数に応じて、入社時入社後の給与は連動

します。給与下限は「福祉学部等大卒未経験者２２歳」の想定です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒812-0894

福岡県福岡市博多区諸岡６丁目１－３６－６

最寄り駅

ＪＲ笹原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

求人特記事項に「児童指導員任用資格」」のために必要な学歴又は

資格要件を記載していますのでご確認ください

必要なＰＣスキル

一般的なパソコンの入力（ワード・エクセル）等のスキル

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

あれば尚可

精神保健福祉士

あれば尚可

小学校教諭免許（専修・１種・２種）

あれば尚可

児童指導員任用資格（求人に関する特記事項参照）必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,000円〜325,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

142,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 53,000円〜80,000円
資格手当 10,000円〜15,000円
生涯設計手当 20,000円〜20,000円
特別手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

２３．５千円は、大学新卒程度（社会福祉学部系）

２３．７千円は、大学新卒程度（教員免許あり）

２４．０千円は、大学新卒程度（社会福祉士等免許）

実務経験５年程度で２５ー２６万円程度

【その他手当例】役職手当１ー１０万円／住宅手当賃料

の半額・上限１．５万円

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

10時00分〜19時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制となっています。

（２）の就業時間は、利用児童の通う学校がお休みの時の就業時間

です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

長期休暇：年末年始・お盆・ＧＷ等

シフト制なので休日希望の相談可能です

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

20人

うち女性

17人

うちパート

2人

設立年

平成27年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

放課後等デイサービス（３箇所）と相談支援事業所（障がい児・特

定）を運営しています。手厚い人員配置を心がけており、利用者は

もちろん従業員にとっても安心できる環境を作っています。

会社の特長

十数年間、幼稚園・学童保育で働いた経験者と障がい者の就労施設

で働いた経験者の２人で立ち上げました。近隣の小中学校からの利

用が多く３箇所の放課後等デイサービスを開設しています。

法人番号

5290003005954

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒812-0894

福岡県福岡市博多区諸岡６丁目１－３６－６

最寄り駅

ＪＲ笹原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証等（準備できれば）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊オンライン自主応募以外はハローワーク窓口を通して応募してく

ださい

担当者

課係名、役職名

総務 ※ハローワーク以外の職業紹介事業者からの

営業はお断り※

担当者（カタカナ）

ハギミネ

担当者

萩嶺

電話番号

092-558-2430

ＦＡＸ

092-558-2431

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 本募集は、児童指導員任用資格が必須となります。この資格は、

下記のいずれかの条件を満たすとＯＫです。

（資格のみでＯＫ）教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士の方

（学歴のみでＯＫ）社会福祉・心理・教育・社会学部の大学卒の方

※専門学校・短大卒の方向けの求人は別途掲載しておりますのでそ

ちらをご参照ください。

• 有資格だけど未経験・ブランクがある…という方も大歓迎

児童指導員任用資格の条件に当てはまる方であれば、一から丁寧に

指導をいたしますので、ぜひ安心してご応募ください。

• 昇給賞与はもちろん、経験年数等もしっかり給与に反映

社員の頑張りや経験などをしっかり待遇に反映しており、入社時は

もちろん入社後も適宜昇給等を実施。入社時に一律で下限からのス

タートなどは行っておりません。経験者の方はぜひ面接にてご経歴

をお伝えください！

• 残業や持ち帰りのお仕事はほぼありません

計画的で十分な人員配置を行っているので、残業等はありません。

オンオフのメリハリをつけて働けると中途の他職員からも好評です

※マイカー通勤について：駐車場代は本人一部負担があります

※公的労災保険とは別に、保険料会社負担の任意労災も加入します

※仕事内容変更範囲：変更なし ※エリア：博多区・南区

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

単独契約のお子さんが多く、より支援の実感を感じられます

一般的に放課後等デイサービスは、複数の事業所を利用する子供た

ちが多いですが、ビリーブでは、単独契約のお子さんが多いため、

当所での利用日数も多くしっかり子供たちに関われます。子どもた

ちの成長をしっかりサポートでき、一緒に成長の実感を感じること

ができる事業所です。

人員配置も手厚く、業務が過重になることはありません

働いている職員もほぼ有資格者や他の福祉施設の経験者ばかりなの

で支援の質も担保。大学新卒の職員もいるので、新人の方もいつで

も相談しやすい環境を整えていますよ。児童発達支援管理責任者等

の研修に積極的に行ってもらっていますので、一人一人のキャリア

アップも積極的に実施しています。

子どもたちのためにも、職員の働きやすさを大切に

日曜等は施設がお休みで、その他の休日はシフト制となっています

。それぞれの都合に合わせて希望休も取れます。また、年次有給休

暇も積極的に取得できるようにしています。産休・育休の取得実績

も豊富にあり、社員のライフステージ毎に柔軟に対応しています。

まずは施設の相談しませんか？

当施設の雰囲気を感じ取るのはもちろん、資格や条件面の確認など

お気軽にお問い合わせください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

休日・休暇などの制度も充実しています

年末年始やお盆・ＧＷはもちろん、有給休暇の消化率もほぼ１００

パーセント。結婚時・弔事の休暇や、産休育休もしっかり準備して

おり、実際に取得実績も複数あります。社員のライフステージを応

援する風土・文化が根付いていると自負しています。

住宅手当や給付金、懇親会なども

少しでも社員のサポートになればという想いで住宅手当を導入。上

限１万５千円まで支給しています。また、結婚時や出産時にはお祝

い金を支給するなどの制度も。社員の交流ために、会社負担で懇親

会を実施することもあります。

企業型確定拠出年金という制度を導入しています

これは社員自身が自らの生活スタイルに合わせて運用方法を選択し

企業が代わりに掛金を毎月従業員の年金口座に積立をするという制

度で、通常の年金に追加して資産運用をするものです。無理に勧め

ることはありませんのでご安心ください。将来この確定拠出年金を

一時金で受け取る際は非課税になる、掛金に対する市県民税の非課

税などの税制面の優遇があるので、社員のために準備しました。

研修制度

研修制度の内容

入社時にはまず２時間ほどの座学の時間をとり、自社

の業務内容や流れなどの研修を行います。その上で先

輩社員についていただき、ＯＪＴ形式で業務理解を進

めます。未経験の方でも、２か月ほどの期間をかけて

現場に少しずつ慣れて独り立ちをしています。新卒・

中途問わず無理なく業務に取り組めています。

両立支援の内容

産休・育休は取得実績多数有り！

産休・育休については制度があるだけでなく、きちんと社員に活用

をしてもらっています。ビリーブに通ってくれる子どもの幸せを考

えるのと同じように、社員の子ども・ご家族にも幸せに過ごしてほ

しいからこそ、当たり前に活用してほしいと願っています。

育休からの復帰支援も柔軟に対応

育休からの復帰時は、保育園との兼ね合いが重要です。保育園にお

子様を送り迎えするために勤務時間を調整するケースも。時短勤務

の方なども実際にいますので、その際はご相談ください。また、ビ

リーブでは保育所等訪問支援も実施しています。

複数の運営事業があるからこその安定基盤

ビリーブは現在、３箇所の放課後等デイサービス事業所を開設して

おり、複数の拠点が常に稼働しています。その運営のための組織設

計や運営基盤がきちんとあるからこそ、産休・育休を取得される方

のことを考えた人員配置や対応が可能です。そのゆとりが福利厚生

や待遇などに反映されています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。