広報

ハローワーク事業所名

一般社団法人全国メディケア・海外事業協議会

就業場所

〒639-1052

奈良県大和郡山市外川町７６－１

職種

広報（ＰＲ・企画販売促進・ＡＩ活用戦略推進）

仕事内容

当社が展開する「医療介護」「海外人材」「ＩＴコンサル」事業の

魅力を、内外に効果的に発信していく広報職です。

以下の業務を中心に、ＡＩツールも積極的に活用しながら、企業価

値の最大化を目指していただきます。

・広報・ＰＲ戦略の企画・立案・実行

・自社サービス・取り組みに関するプレスリリース作成

・ＳＮＳやＷＥＢ、紙媒体を通じた情報発信・運用

・展示会・セミナー・採用イベント等の企画運営

・社内広報、インナーブランディング活動

・ＫＰＩに基づいた効果測定、ＰＤＣＡの推進

・ＡＩ・デジタルツールを活用した業務効率化と戦略強化

変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29050-04040461

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大和郡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない教育，学習支援業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2905-614982-9

事業所名

イッパンシャダンホウジンゼンコクメディケア・カイガイジ

ギョウキョウギカイ

一般社団法人全国メディケア・海外事業協議会

所在地

〒639-1028

奈良県大和郡山市田中町７２８

（ファイル せ００６）

ホームページ

https://www.wellgroup.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

広報（ＰＲ・企画販売促進・ＡＩ活用戦略推進）

仕事内容

当社が展開する「医療介護」「海外人材」「ＩＴコンサル」事業の

魅力を、内外に効果的に発信していく広報職です。

以下の業務を中心に、ＡＩツールも積極的に活用しながら、企業価

値の最大化を目指していただきます。

・広報・ＰＲ戦略の企画・立案・実行

・自社サービス・取り組みに関するプレスリリース作成

・ＳＮＳやＷＥＢ、紙媒体を通じた情報発信・運用

・展示会・セミナー・採用イベント等の企画運営

・社内広報、インナーブランディング活動

・ＫＰＩに基づいた効果測定、ＰＤＣＡの推進

・ＡＩ・デジタルツールを活用した業務効率化と戦略強化

変更範囲：なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒639-1052

奈良県大和郡山市外川町７６－１

最寄り駅

近鉄橿原線 近鉄郡山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

または大阪府大阪市生野区巽中３丁目２０－１２ウェルＩＭＣビル

－１での就業も可能です

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

大阪市生野区巽中

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・広報、マーケティング、ＰＲいずれかの実務経験（年数不問）

・コンテンツ作成スキル

・ＡＩ（ＣｈａｔＧＰＴなど）やデジタルツールの基本

必要なＰＣスキル

・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔやＣａｎｖａを用いた資料・バナー・提案

書等の作成スキル

・Ｅｘｃｅｌでの簡単な集計・分析（グラフ作成、関数など）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は基本給のみですが、実績により早期終了の可能性あり

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

330,000円〜430,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

技能手当 30,000円〜80,000円
役職手当 50,000円〜100,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・ただし役職手当は準幹部候補にのみ支給

・また役職手当には残業時間１９時間含む

（残業保証として支給）

・原則定時退社

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜日は会社カレンダーにより、日、祝、年末年始、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 68歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 68歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

5人

就業場所

5人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成30年

労働組合

なし

事業内容

外国人医療・介護人材に対する現地及び日本においての日本語教育

及び介護教育などの教育訓練事業、外国人労働者に対する日本語教

育及び介護教育等の教育訓練事業及び専門技術等の教育関連事業

会社の特長

医療介護のウェルグループに所属。外国人医療・介護人材に対する

日本語教育及び介護教育などの教育訓練事業などを行う

法人番号

2120005020351

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒639-1028

奈良県大和郡山市田中町７２８

（ファイル せ００６）

最寄り駅

近鉄橿原線 郡山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

６３９－１０２８ 奈良県大和郡山市田中町７２８

ウェルグループ管理本部 採用担当上原宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理本部 人事総務

担当者（カタカナ）

ウエハラ シオリ

担当者

上原 史織

電話番号

0743-51-0011

ＦＡＸ

0743-51-0012

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 就業場所について：大和郡山市、大阪市生野区のどちらかでの勤

務かはご相談に応じます。

但し、大阪市生野区事務所の場合は公共交通機関での出勤となりま

す。（大阪メトロ千日前線 南巽駅から徒歩３分）

• マイカー通勤の場合、駐車場代は不要。
• こんな方大歓迎です！

・情報を整理・編集・発信するのが得意な方

・複数事業を横断的に理解し、全体最適で動ける方

・変化を楽しみ、ＡＩなど新しい技術に対する探究心がある方

・企画から実行、改善まで自ら動ける方

ウェルグループは医療・介護、海外人材、ＩＴコンサルなど複数の

事業を展開する成長企業です。

事業基盤がしっかりしており、安定した環境で安心して働くことが

できます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。