アクティブ事務スタッフ

仕事内容:

【仕事内容】
＼ 職種の垣根を超え、チームみんなで「一棟の物語」を創る ／
責任者として、コンセプトの企画段階から実際の建築まで、工程・予算・安全・品質の管理を一貫してお任せします。

具体的には…
プロジェクトへの参画：用地仕入・設計・販売メンバーとチームを組み、現地視察をしながら「どんな人が住むか」「どんなデザインが映えるか」などのアイデア出しから参加。
現場コントロール：設計図面に基づいて、信頼できる工事業者の手配・発注・指示を遂行。
進捗管理：工程表を作成し、工期通りにスムーズに工事が進むよう進行を管理。

★ ここがポイント！当社の施工管理は、ただの「作業」ではありません
一棟ごとにチーム全員で議論を重ねながら、デザイン性の高い住まいを形にしていきます。あなたのアイデアが家づくりにダイレクトに活かされるため、「自分がこの街にこの家を建てたんだ」というクリエイティブな手応えと大きな感動を味わえる環境です！

【アピールポイント】
キャリアパスが幅広く！
社歴や年齢に関わらず、あなたの実績をダイレクトに給与へ反映します！実際に、20代で主任（年収550万円）、30代で課長（年収900万円）など、早期の昇給・昇格が当たり前の社風。頑張った分だけ限界なく稼げます。

「完全週休2日制」で、仕事もオフも絶対に妥協しない！
「施工管理＝休みが少なくてプライベートがない」という業界の常識を覆します。シフト制による完全週休2日に加え、長期休暇も充実。オンとオフのメリハリをつけて、長く腰を据えて活躍できる環境です。

20代・30代が中心！急成長を続ける組織のコアメンバー募集
マンション高騰の影響を受け、当社の戸建ニーズは急拡大中！業績好調に伴い新しいポストも次々と生まれています。映像授業などのフォロー体制も完備しているため、これまでの木造経験を活かして、さらに一歩上のスキルを磨きたい方に最適です。

【募集要項】
雇用形態：正社員

給与：想定年収 4,200,000円 〜 11,000,000円
※経験・能力・前職給与を最大限考慮します。

昇給：年1回

賞与：年2回

休日休暇：完全週休2日制（シフト制）、GW、夏季、年末年始、有給休暇

対象となる方：

木造住宅の施工管理経験をお持ちの方

「もっと裁量を持って働きたい」「実績を正当に評価されたい」という方

アピールポイント:

✅️ 一味違う家づくりに挑戦！デザインと品質にこだわる施工管理
「チーム制」でゼロから企画！
用地仕入・設計・施工管理が一体となり、その土地に最適な唯一無二の住まいを実現します。

若手が主役！頑張りをダイレクトに還元
社歴に関わらず正当評価。入社2年目で役職就任や年収1,000万円を実現した実績もあります。

主要都市エリアで地域に根差して働く
ご希望の勤務地を考慮。細部まで妥協のない、こだわり抜いた品質管理に携われます。

✅️ 納得の「高待遇」と「無理のない働き方」を両立！
業界トップクラスの報酬体系
前職給与や経験を最大限考慮。1級建築士などの資格手当や取得支援も充実しています。

完全週休2日制＆長期休暇でリフレッシュ！
年末年始や夏季は連休もしっかり確保。プライベートも大切にできる環境です。

風通し抜群！中途でもすぐ馴染める社風
元カフェスタッフや販売職など、さまざまな前職の未経験メンバーも多数活躍しています！

求める人材:

・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・何かしらの施工管理の経験がある方
または、何かしらの現場経験がある方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
完全週休2日制(シフト制)
09:00〜18:00（時間応相談)

休暇・休日:

【休日・休暇】
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（シフト制）
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■シルバーウィーク休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○有給休暇取得率100％
○書籍購入手当
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○勉強会
○資格取得支援制度
○服装自由
○社会保険
○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 315,000円 - 540,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間