(事業所の意向により公開していません)
土木工事監督/経験者の方
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Kumamoto, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
26 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
(事業所の意向により公開していません)
就業場所
栃木県宇都宮市
職種
土木工事監督(施工管理)/経験者の方/福利厚生充実!
仕事内容
- 本求人は、工事施工管理経験者の方を対象といたしております。
- 舗装や土木の官庁、民間工事において、工事の総合マネージメン
トを行う監督として、従事していただきます。これまでのご経験
と技術を活かしてご活躍ください。
求める人材
どのような仕事であっても同僚や協力業者の方など、人との関わ
りが必要不可欠であり、自分一人で完結できる仕事は少ないと考
えております。ですから、私どもがお迎えしたい方の条件は、『
お互いが気持ちよく仕事ができる方』です。
【業務の変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
09010-25140661
受付年月日
2026年8月26日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
宇都宮公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
土木工事監督(施工管理)/経験者の方/福利厚生充実!
仕事内容
- 本求人は、工事施工管理経験者の方を対象といたしております。
- 舗装や土木の官庁、民間工事において、工事の総合マネージメン
トを行う監督として、従事していただきます。これまでのご経験
と技術を活かしてご活躍ください。
求める人材
どのような仕事であっても同僚や協力業者の方など、人との関わ
りが必要不可欠であり、自分一人で完結できる仕事は少ないと考
えております。ですから、私どもがお迎えしたい方の条件は、『
お互いが気持ちよく仕事ができる方』です。
【業務の変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
栃木県宇都宮市
就業場所に関する特記事項
- 栃木県内、主に宇都宮市の建設現場となります。
- 転勤はございません。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
- 土木・舗装工事の施工管理のご経験
- 1、2級土木施工管理技士の国家資格保有(士補含む)
必要なPCスキル
- 業務遂行にあたって、CAD、word、Excelは必要とな
ります。弊社では電子黒板や施工管理ソフトを使用しています。
操作のご経験があればありがたく存じます。
必要な免許・資格
免許・資格名
1級土木施工管理技士
必須
2級土木施工管理技士
必須
1級・2級土木施工管理技士、※技士補を含む
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月は試用期間とさせていただきます
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜420,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)
役職手当 10,000円〜55,000円
資格手当 2,000円〜15,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業手当会社で貸与するiphone内の勤怠アプ
リにて日々出勤・退勤を打刻していただき、労働時間を
集計して支給いたします。
家族手当6,000円~30,000円
※弊社は基本的に長時間労働は行わない社風を目指して
おります。
月平均労働日数
20.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
38,420円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,000円〜6,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜750,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
19時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫、大規模な施工トラブル対応、災害時における復旧復興
に従事する場合、年6回を限度として月90時間、年680時間迄
休憩時間
60分
年間休日数
117日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
- 会社カレンダーによる完全週休二日制
夏季休暇年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
28人
就業場所
28人
うち女性
2人
うちパート
1人
労働組合
なし
事業内容
総合建設業です。舗装、土木、建築工事で物をつくることによって
、お客様に喜んでいただく仕事であり、官庁工事については、社会
資本の整備を通じて地域社会に貢献する仕事です。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
前職での経験等をお聞かせください。できる限り前職時に近い待遇
を検討させていただきます。※ご期待に添えない場合もございます
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
自社退職金制度あり建設業退職金共済制度加入資格取得支援
制度(合格祝い金、受験料、交通費支給)定期健康診断、5年ご
との付加検診 会社負担インフルエンザ予防接種補助制度永年
勤続表彰制度(10、20,30、40年)優良職員表彰制度
ヘルメット、作業服(夏冬各2着)、防寒着、ベルト支給空調
服(熱中症対策としてファンベストを支給します)iphone
、ノートパソコン、デジカメは会社にて貸与いたします資格等に
関する講座、技能実習、特別教育や安全衛生に関する講習は、民間
や建設関連団体の行う外部講習を活用し、会社負担にて受講いただ
きます。
- 経営理念『全社員の物心両面の幸福を追求すると共に、社会の発
展に貢献する』私たちの最大の目的は、共に働く仲間の幸福を追求
し、その過程で我々の行う事業活動が社会の発展に貢献することで
す。
- 弊社では、技術者の働き方改革の推進と時間外労働の削減のため
、サポート職員として、『建設ディレクター』の講習を修了した職
員(2級土木施工管理技士)による工事書類の作成支援を行ってい
ただいております。※建設ディレクターの資格につきましては一般
社団法人建設ディレクター協会のホームページをご確認ください。
※面接を行いますが、事前に応募書類をご送付ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
面接では、弊社の社風や業務内容についてよく説明させていただ
き、お互いにマッチングできた方をお迎え出来たらと考えておりま
す。
保有されている資格、監督業務の経験によっては、なるべく前職
と同程度に近い待遇でお迎えできるように考慮させていただきたい
と考えております。
- 弊社についてご興味を持っていただいた方は、是非弊社ホームペ
ージもご覧ください。
http://www.yamamotokensetsu.jp
ご応募をお待ち申し上げております!
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・マイカー通勤
・能力開発関連資格取得費用金額支給
・優良従業員表彰
・熱中症対策用具支給
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
*勤務年数、力量に応じて、必要な資格・講習等を会
社費用負担で受講してスキルアップを図ります。
事業所に関する特記事項
関東バス鶴田行き陽西通り十文字から徒歩3分
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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