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福祉用具の営業

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福祉用具の営業

株式会社 同仁社

福祉用具の営業

il y a 2 mois

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 août 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 同仁社

就業場所

〒981-3311

宮城県富谷市富谷堂ノ前44番6

株式会社同仁社 ヘルスケア営業部仙台北営業所

職種

福祉用具の営業(仙台北営業所)

仕事内容

富谷市に2026年10月開所予定の仙台北営業所での勤務です。

介護が必要な高齢者の方が住み慣れたご自宅で安心して生活できる

よう、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修(バリアフリー工事)

の提案を行います。

主な業務は、居宅介護支援事業所への訪問、介護ベッドや車いす等

のご提案です。利用者様やご家族から「生活しやすくなった」「介

護負担が軽くなった」と感謝の言葉をいただける、社会貢献度の高

いやりがいのある仕事です。 社有車使用:ワンボックス車 営業範囲:富谷市及び近隣市町村 業務の変更範囲:全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07010-11583461

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

福島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

洗濯業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0701-001891-5

事業所名

カブシキカイシャ ドウジンシャ

株式会社 同仁社

所在地

〒960-8114

福島県福島市松浪町4-23

ホームページ

https://www.dojinsha.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

福祉用具の営業(仙台北営業所)

仕事内容

富谷市に2026年10月開所予定の仙台北営業所での勤務です。

介護が必要な高齢者の方が住み慣れたご自宅で安心して生活できる

よう、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修(バリアフリー工事)

の提案を行います。

主な業務は、居宅介護支援事業所への訪問、介護ベッドや車いす等

のご提案です。利用者様やご家族から「生活しやすくなった」「介

護負担が軽くなった」と感謝の言葉をいただける、社会貢献度の高

いやりがいのある仕事です。

※社有車使用:ワンボックス車

※営業範囲:富谷市及び近隣市町村

※業務の変更範囲:全ての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒981-3311

宮城県富谷市富谷堂ノ前44番6

株式会社同仁社 ヘルスケア営業部仙台北営業所

就業場所に関する特記事項

2026年10月新規開所予定となります。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

埼玉、宮城、福島

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為(経験不問&新卒同等処遇)

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

・PCの基本的な操作ができる。

・エクセル、ワードの基本的な操作ができる。

必要な免許・資格

免許・資格名

福祉用具専門相談員

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

試用期間:3ヶ月~1年間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時間給:1,421円~1,602円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

232,000円〜261,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜239,500円

定額的に支払われる手当(b)

職種手当 17,000円〜17,000円
特定地域手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※年齢・経験等を考慮し賃金を決定します。

※特定地域手当は宮城県にある営業所勤務者全員に支給

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,500円〜87,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期は1日8時間、1ヶ月80時間、年6回を限度とし年720

時間までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

当社年間休日カレンダーに準じる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

566人

就業場所

5人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和37年

資本金

2億円

労働組合

なし

事業内容

病院、ホテル、旅館等に対しての寝具類のリース。リースキンの東

北本部。介護、福祉用品の貸与及び販売。

会社の特長

東証プライム市場上場企業 株式会社トーカイ子会社

法人番号

4380001001006

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒983-0013

宮城県仙台市宮城野区中野4丁目3番地の2

株式会社同仁社 仙台支店

最寄り駅

JR仙石線 陸前高砂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒960-8114

福島県福島市松浪町4-23

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査あり

担当者

課係名、役職名

管理統括本部 総務部 採用担当

電話番号

024-535-1001

FAX

024-534-7786

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※年齢による初任給支給目安

25歳:基本給213,000円+職種手当17,000円

+特定地域手当5,000円

30歳:基本給218,000円+職種手当17,000円

+特定地域手当5,000円

35歳:基本給224,000円+職種手当17,000円

+特定地域手当5,000円

※マイカー通勤希望の場合:自動車任意保険加入必須。

※Eメールからもお気軽にお問い合わせいただけます。

「オンライン自主応募可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

2026年10月開所予定の「仙台北営業所(富谷市)」のオープ

ニングスタッフ募集です。

未経験でもベテランのスタッフがサポートしますので、安心して働

けます。単に商品を販売する営業ではなく、ご利用者様やご家族の

お困りごとを解決する相談役として活躍いただきます。利用者様の

生活を長く支え続けるやりがいある仕事ですので、興味のある方は

是非ご応募お待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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