プロジェクト管理リーダー候補

仕事内容:

【仕事内容】
＼ 最新ツールの導入で現場の負担を大幅軽減！スマートな施工管理へ ／
マンション、ビル、倉庫などの新築工事を中心に、建物の価値を高める改修・再生事業まで、施工マネジメント業務全般をお任せします。

具体的には…
現場の4大管理：品質・工期・安全・原価の徹底管理。
打ち合わせ・折衝：施主様や設計士との打ち合わせ、近隣住民への配慮。
指示・統率：協力会社（職人さん）への指示出しや、図面の共有。
効率的な事務作業：iPadやPCを用いた施工図作成、現場写真の整理。

★ ここがポイント！現場の「働きやすさ」を本気で追求しています
デジタルツール（施工管理アプリ等）を積極的に導入し、書類作成や写真整理などの事務作業を効率化！さらに現場からの「直行直帰」を推奨しているため、無駄に事務所へ戻る必要はありません。現場監督が本来の業務に集中し、早く帰れる環境を整えています。

【アピールポイント】
賞与あり！ライフステージが変わっても安心の手厚い待遇
あなたの頑張りにはカタチでしっかり応えます。住宅手当や家族手当、勤続手当など、長く安心して働ける制度を完備。「物心両面の幸福」を本気で叶えにいく会社です。

資格取得は会社が全力応援！市場価値の高い技術者へ
1級建築士や1級施工管理技士など、対象資格の取得にかかる費用やサポートはもちろん、取得時には手当や報奨金をしっかりと支給します。培ってきた経験を活かし、さらに一歩上のレベルへ成長できる環境です。

【募集要項】
雇用形態：正社員

給与：想定年収 4,000,000円 〜 6,500,000円
※経験・資格・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

昇給：年1回

賞与：年2回（＋決算賞与など年計3回支給）

休日休暇：週休2日制、GW、夏季、年末年始、有給休暇

福利厚生：住宅手当、家族手当、勤続手当、資格取得報奨金制度

対象となる方：

建築施工管理の経験をお持ちの方

「より効率的な環境で働きたい」「家族との時間も大切にしたい」という方

アピールポイント:

✅️ 「新築・再生」の両輪で街の価値を高める施工管理！
安定基盤×成長性！
マンション・ビルなど新築メインに、価値を高める改修まで一気通貫で携わります。

デジタルツールで「スマートな働き方」
iPad・PCの活用で業務を効率化。現場からの直行直帰を推奨しています。

プロとして裁量を持って活躍！
施主様との折衝から協力会社への指示・統率まで、現場監督として幅広くお任せします。

✅️ 経験者の技術と意欲を「物心両面」でバックアップ！
手厚い諸手当＆賞与支給
住宅・家族・勤続手当など、生活を支える福利厚生で頑張りをしっかり還元します。

資格取得を強力に支援！
1級建築士や1級施工管理技士には、資格手当だけでなく「報奨金」も用意。

無理のない環境で、生涯現役を目指せる！
最新ツールの導入で長時間労働を脱却。老舗ならではの安心感のなか、腰を据えて長く働けます。

✅️ さまざまな前職のメンバーが在籍！

・元カフェスタッフ・販売職・コールセンター・
ホテルスタッフ・軽作業スタッフなど、未経験スタートの先輩が多数活躍中！
・未経験から始め、今ではチームリーダーや
管理部門の中心メンバーとして活躍している社員もいます★

・「安定した環境で長く働きたい」
・「将来につながるスキルを身につけたい」
――そんな想いに応える育成・サポート体制があります。

求める人材:

・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・何かしらの施工管理の経験がある方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
完全週休2日制(土日祝休み)
09:00〜18:00（時間応相談)

休暇・休日:

【休日・休暇】
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■シルバーウィーク休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○有給休暇取得率100％
○資格取得支援制度
○服装自由
○書籍購入手当
○勉強会
○社会保険
○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 320,000円 - 555,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間