電気通信工事業

ハローワーク事業所名

株式会社 群電

就業場所

〒371-0854

本社：群馬県前橋市大渡町１－１９－６

または

太田営業所：群馬県太田市新田木崎町５９３－４

職種

電気通信工事業

仕事内容

「電気通信工事業」では、特定建設業の許可を受けて、官公庁や金

融機関などに、安全安心で効率的な社会資本整備（有線・無線設備

、消防指令装置、市町村防災無線など）を主要の事業としている。

仕事の内容は、弱電系保守、施工管理、設計積算が主な業務になる

。全ての仕事に対応出来れば尚可。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10010-08419761

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

前橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気通信・信号装置工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1001-080103-3

事業所名

カブシキガイシャ グンデン

株式会社 群電

所在地

〒371-0854

群馬県前橋市大渡町１丁目１９番地６

ホームページ

https://gunden.com

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気通信工事業

仕事内容

「電気通信工事業」では、特定建設業の許可を受けて、官公庁や金

融機関などに、安全安心で効率的な社会資本整備（有線・無線設備

、消防指令装置、市町村防災無線など）を主要の事業としている。

仕事の内容は、弱電系保守、施工管理、設計積算が主な業務になる

。全ての仕事に対応出来れば尚可。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒371-0854

本社：群馬県前橋市大渡町１－１９－６

または

太田営業所：群馬県太田市新田木崎町５９３－４

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年齢が６０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気通信工事・保守の実務経験３年以上。

知識技能は、工事担任者、１級又は２級電気通信工事施工管理技士

資格保有者。その他、対人折衝能力、設計積算能力を求む。

必要な免許・資格

免許・資格名

工事担任者ＡＩ・ＤＤ総合種

あれば尚可

１級電気工事施工管理技士

あれば尚可

２級電気工事施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

技術者に関する手当：資格手当２，０００円～１２，０

００円（対象４４資格）。技術者手当、現場手当、保守

対応手当等。

その他に関する手当：住宅手当等。

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム制のコア・タイムは、１０時００分～１５時００

分（このうち１２時～１３時までは休憩時間）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

11時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更やトラブルの時（特別な事情）は１日９時間まで

６回を限度として１か月８０時間、年に７２０時間できる。

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・夏期休暇（８月に３日間）・年末年始 （１２／３０～１／３）

・創立記念日休暇（年１日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

41人

就業場所

41人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和28年

資本金

5,000万円

労働組合

あり

事業内容

創立７３年を迎え「情報通信と電気の両輪」で事業活動を展開して

いる。最新のテクノロジーと弊社の技術を融合し、安心安全を基本

に持続可能な社会の実現を目指している。

会社の特長

従業員労働組合がある。資格取得支援制度（講習費、初回受験料、

交通費等会社支給）がある。ＩＳＯ９００１（ＱＭＳ）認証及びプ

ライバシーマーク（個人情報保護）認証を取得している。

法人番号

6070001001068

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒371-0854

群馬県前橋市大渡町１丁目１９番地６

最寄り駅

両毛線新前橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒371-0854

群馬県前橋市大渡町１丁目１９番地６

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

個人情報保護法の関係により、履歴書等の応募書類到着後、本人同

意確認の書類を送付させていただきます。

担当者

課係名、役職名

総務部 係長

担当者（カタカナ）

カキヌマ ユキ

担当者

柿沼 友紀

電話番号

027-280-3301

ＦＡＸ

027-280-3302

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

事業所からのメッセージとして、当社は、１９５３年に群馬電話設

備（株）として創業し、電話設備の販売・工事・保守業務を開始し

ました。１９８５年には、電気工事業に進出、同年、社名を現在の

（株）群電に変更しました。２０１９年には、前橋市南町から大渡

町へ本社を移転し、現在に至っております。社会にとって重要なラ

イフラインである「情報通信と電気」の設備工事業を特定建設業の

許認可を受け行っております。近年では、映像機器事業やケーブル

テレビ事業にも進出し、映像と情報通信を結び付けたコミュニケー

ション事業を推進しております。さらに、行政の防災無線設備や消

防指令システムの構築運用を通じて、安全と安心をモットーに地域

に貢献させていただいております。また、年々高度化する情報化社

会のニーズに対応すべくＰマークやＩＳＯ９００１を認証取得し、

お客様に安心してご用命頂ける体制整備を推進しております。入社

後、当社の基礎研修をご受講いただき、これまでの経験やスキルを

鑑みて職場配属となります。配属後は、ＯＪＴ教育を通じて新たな

環境に慣れていただきます。また、業務に役立てるスキル習得の為

の経済的な支援制度（資格取得教育、受講料等）や取得後の資格手

当があります。電気通信や情報系に興味のある方がこのように挑戦

できる環境を整備しています。職場見学の環境も用意しています。

少しでも気になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、１９５３年に群馬電話設備（株）として創業し、電話設備

の販売・工事・保守業務を開始しました。１９８５年には、電気工

事業に進出、同年、社名を現在の（株）群電に変更しました。２０

１９年には、前橋市南町から大渡町へ本社を移転し、現在に至って

おります。社会にとって重要なライフラインである「情報通信と電

気」の設備工事業を特定建設業の許認可を受け行っております。

近年では、映像機器事業やケーブルテレビ事業にも進出し、映像と

情報通信を結び付けたコミュニケーション事業を推進しております

。さらに、行政の防災無線設備や消防指令システムの構築運用を通

じて、安全と安心をモットーに地域に貢献させていただいておりま

す。また、年々高度化する情報化社会のニーズに対応すべくプライ

バシーマークやＩＳＯ９００１を認証取得し、お客様に安心してご

用命頂ける体制整備を推進しております。入社後、当社の基礎研修

をご受講いただき、これまでの経験やスキルを鑑みて職場配属とな

ります。配属後は、ＯＪＴ教育を通じて新たな環境に慣れていただ

きます。さらに、業務に役立てるスキル習得の為の経済的な支援制

度（資格取得教育、受講料等）や取得後の資格手当があります。電

気通信や情報系に興味のある方がこのようにチャレンジできる環境

を整備しています。職場見学の環境も用意しています。少しでも気

になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

太田営業所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・就業規則以外に、給与規程、育児介護休業規程、退職金規程、旅

費規程、継続雇用規程、慶弔見舞金規程などがある。

・時間外労働は通常賃金の３割増、休日労働は通常賃金の５割増

・資格取得支援制度：４４資格（講習費、初回受験料、交通費等支

給）あり

・法定以上の健康診断人間ドック全額補助（対象年齢３５歳以上）

・作業服及び制服貸与制度あり

・社員研修旅行補助あり

・ＥＶ車用急速充電器利用可

・その他各種組合やメーカーとの連携による従業員利用制度あり

事業所に関する特記事項

安心・安全という社会価値を創造し、お客さまの心に

通った最良なサービスを提供し、相互に発展を目指す

ことをパーパスとしています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。