株式会社アークウィズコンサルティング
日勤軽作業スタッフ(自動車部品の梱包)
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
26 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:アルバイト・パート
職種:製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)、製造オペレーター/ラインマネージャー(自動車/輸送機器)、倉庫作業スタッフ
《 求人のポイント 》
- オープニング募集!
- 未経験歓迎!
- 月収30万円以上など高収入可!
- 土日休み・大型連休あり
- 日勤のみ・16時台定時
自動車部品の梱包業務を
お任せします。
包装・ピッキング・内装など、
シンプルな作業が中心で
未経験の方でも
安心してスタートできます!
日勤固定&土日休みで
生活リズムも整います。
―――――――――――
《 主な業務 》
自動車部品の梱包工程を
担当していただきます。
難しい作業はなく、
コツコツと取り組める
お仕事です。
【具体的には】
・自動車部品の包装作業
・ピッキング作業
・内装作業
・その他付随業務
―――――――――――
《 入社後の流れ 》
まずは包装や内装など
簡単な梱包作業からスタート。
先輩スタッフが隣について
丁寧に教えるので、
製造・物流未経験でも安心です。
慣れてきたらピッキングなど
少しずつ担当範囲を
広げていきます。
自動車部品の種類や
梱包の手順も
自然と覚えられる環境です。
―――――――――――
《 ワークライフバランスも抜群! 》
日勤のみ(8:00~16:55)&土日休みで
プライベートも充実!
年末年始・夏季の大型連休も
しっかり取れる環境です。
―――――――――――
《 収入について 》
業界トップクラスの還元率が自慢!
どの年代でも月収30万円以上の
高収入が可能です。
―――――――――――
《 キャリアパス 》
将来的には正社員として、
現場リーダーを目指したり、
本社スタッフ(23区内)や
IT系職種へのキャリアチェンジも可能。
自身にマッチする道を歩めます。
―――――――――――
《 当社の特徴 》
スタッフの教育やサポートに
力を入れている当社は、
取引先から高い評価をいただいています。
そのため、高単価のプロジェクトを
多数受注しており、
スタッフへの還元率が極めて高いのが
他にはない強みです。
また、無駄な固定費や
販管費をできる限り削減し、
その分を社員の給与へ還元。
高月収を実現できる仕組みを
創り上げています。
求めている人材
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒・既卒歓迎
- ブランクOK
- 転職回数不問
―――――――――――
《 こんな方にピッタリ! 》
- 未経験から製造や
物流の仕事を始めたい方
- コツコツとした作業が好きな方
- 日勤固定・土日休みで働きたい方
- 安定した環境で
長期的に働きたい方
- 体を動かして働きたい方
- 将来的にキャリアアップを
目指したい方
勤務時間詳細
8:00~16:55(休憩1時間10分)
―――――――――――
【勤務日数】
週5日(土日休み)
休日休暇
・週休2日制(土日)
※休日は会社カレンダーによる
・有給休暇
・産育休制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
勤務地
〒3700344群馬県太田市新田早川町10番地1
※記載の雇用形態で雇用の上、クライアント先(弊社請負契約先)での就業となります。
交通・アクセス
車・バイク通勤OK 東武伊勢崎線「境町駅」より車で8分
給与詳細
基本給:時給 1300円 〜 1800円
<昇給>
あり
<その他手当>
・交通費支給(上限月3万円まで支給)
・時間外勤務手当は全額支給
※残業が発生した場合は、
超過分を1分単位で全額支給!
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
【月収例】
- 30万6900円/未経験入社
(時給1800円×実働7時間45分+諸手当)
※月22日勤務の月で計算
※経験・スキルを考慮して決定します。
※クライアント先直接雇用も可
――――――――――
【2026年1月実績の給与例①】
・20代前半男性(未経験/入社7ヶ月目)
・月収:537,984円
・年収換算:約650万円
・時給換算:約2,000円
【2026年1月実績の給与例②】
・30代後半女性(未経験/入社3ヶ月目)
・月収:486,927円
・年収換算:約580万円
・時給換算:約1,800円
- 早期から高収入の先輩が多数!全員が高月収を目指せる環境です!
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・入社後研修あり
・車・バイク通勤OK
・正社員登用制度
・クライアント先直接雇用も可
―――――――――――――
《 応募書類について 》
ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、返却はいたしません。選考終了後、当社にて責任をもって適切に廃棄いたしますので、あらかじめご了承ください。
職場環境
- 新規事業のオープニングメンバー募集!急成長中のIT系ベンチャーです。
- 通常スタッフへの還元率が5~7割の中、当社は7~9割の圧倒的高還元!頑張り次第で高収入を目指せます。
- 就業期間の相談OKです!
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
選考プロセス
- 1分で応募完了!
- 早いものがちの高収入案件!
- 自己PR不要!応募時の履歴書不要!
- 応募~内定まで最短3日&最短5日で即勤務可能!
《選考プロセス》
書類選考WEB面接採用
※応募時の履歴書送付は不要です。面接時にお持ちください。
※応募完了を確認後、当日または翌営業日に【お電話またはメール】にてご連絡致します。
※ご応募多数の場合、ご案内までにお時間を頂戴することがございます。
※選考プロセスの順序や回数は変更となる場合がございます。
※オンラインからスピード面接可能です!
―――――――――――――
【コンサルティング×高還元×成長市場×急成長新規事業】
オープニング社員、積極採用中!
弊社は2022年創業のIT系ベンチャー企業で、
現在創業4年目を迎えます。
今期売上は40億円超を見込み、
成長を続ける中、
2025年1月にスタートした「人材事業部」は
立ち上げ初年度に売上1億円突破を見込み、
2期目には5億円以上の成長を目指す
急成長事業部です。
- 圧倒的高還元で高収入を実現
・スタッフ還元率70~90%
(他社平均50~70%)
・成果がそのまま収入、
ポジションに直結する
フェアな評価制度
- 成長市場でキャリアを伸ばすチャンス
・国内人材市場は
毎年3~5%成長
・市場規模は5兆円超
・大手クライアント
数十社と契約済
(グローバルメーカー・上場企業含む)
・急拡大中の組織で活躍可能
- 新規事業のオープニングメンバー
・事業立ち上げに
直接関われる貴重な経験
・社員数は創業2年で500%成長
・組織の成長と共に
キャリアも急拡大
- こんな方にぴったり
・成長市場でキャリアも
収入も大きく伸ばしたい方
・新規事業の立ち上げ経験を
積みたい方
・成果を正当に評価される
環境で働きたい方
- 働きやすさも重視
・就業期間の相談OK
・原則転勤なし
(事業方針に応じ変動の場合あり)
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