ビジネス総合職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、一般事務、経理/財務事務

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ポジションの概要・配属の仕組み
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✅ ここがポイント！
・ご自身の適性やキャリア志向に合わせた業務に配属！
・顧客対応・仕組みづくり・管理部門まで幅広い選択肢
・会社のあらゆる領域で経験を積みステップアップ可能

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担当する3つの業務領域と具体的タスク
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顧客対応から組織強化・経営基盤の維持まで

✅ ① フロント業務領域（顧客・求職者対応）
・賃貸管理（物件の管理・入居者様への各種対応）
・セミナー運営（イベントの企画・当日の運営業務）
・WEBマーケティング（集客施策の企画・運用サポート）
・金融業務（各種契約手続き・融資関連の対応）
・人事（採用説明会・選考対応などの採用実務）

✅ ② 企画・推進業務領域（売上向上・組織強化）
・営業推進（営業チームの支援・成果が出る仕組みづくり）
・事業推進（業務フローの改善・データ分析による最適化）

✅ ③ バックオフィス業務領域（会社運営の基盤）
・人事（評価・人事制度設計などの上流業務）
・総務 ＆ 労務（働きやすい環境整備や労務管理）
・法務 ＆ 財務経理（契約法務や資金管理・会計実務）

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業務内容の変更範囲
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将来的なキャリア形成や配置転換の柔軟性

✅ 変更の範囲
・会社の定める業務範囲（※適性や組織の状況に応じて他業務への変更可能性あり）

求めている人材

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ご応募条件（必須要件）
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✅ 応募必要条件
・学歴：大学卒業以上（2028年3月卒業予定の方）
・職種未経験OK（事前知識がなくても挑戦できます！）
・業種未経験OK（他業界に興味がある方も大歓迎！）
・PC基本スキル（Excel・Word・PowerPointの基本操作・入力）

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内定の可能性が高い人（求められるスタンス・適性）
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数字への抵抗感がなく自発的に動ける方は高評価！
責任感を持って素早く判断・行動できる人物像

数値や収益の計算に苦手意識がなく、自ら考えてスピーディに意思決定・行動ができる方は即戦力候補として評価が高まり、内定獲得に大きく近づきます！

✅ 歓迎する人物像・マインド
・数字や収益計算に抵抗感がなく、前向きに取り組める方
・指示待ちにならず、自分で考えてスピーディに行動・決断できる方
・自分の担当業務に高い責任感を持って最後までやり遂げられる方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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フレックスタイム制＆勤務スタイル
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✅ 勤務時間・制度の仕様
・基本勤務時間：10:00 〜 19:00（※標準的な目安時間）
・勤務制度：フレックスタイム制導入！
・コアタイム：11:00 〜 15:00（※この時間帯は着席・勤務が必須）
・時間調整：コアタイム前後なら、毎日出退勤の変更が可能！
・補足：部署によって一部規定が異なる場合があります

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夜間勤務・残業時間の実態
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月間平均残業は30時間以下にコントロール！
状況に応じた夜間対応で柔軟に稼働

業務や現場の状況に応じて夜間勤務が発生する場合がありますが、月平均の残業時間は30時間以下と適切に管理されています。

✅ 残業・夜間対応の仕様
・月間平均残業時間：30時間以下（過度な長時間労働を防止！）
・夜間勤務：状況に応じて発生する場合あり（業務の進捗等に柔軟対応）

休日休暇

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年間休日・休日スタイル・休日出勤の対応
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✅ 休日・休みの基本仕様
・年間休日：122日（※特別休暇を含む）
・休日形態：土日祝休み（完全週休2日制）
・休日出勤の対応：お客様対応等で出勤した場合は、必ず【代休】を取得！

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有給休暇・長期連休・特別休暇
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✅ 休暇制度・連休の仕様
・有給休暇：あり（5日以上の連続休暇の取得も可能です！）
・季節・特別休暇：年末年始休暇 ＆ 特別休暇 ＆ 慶弔休暇

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ライフイベント支援（産休・育休・介護休暇）
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✅ ライフイベントサポート
・産前休業：出産予定日の6週間前より（双子以上の場合は14週間前より）
・産後休業：出産の翌日から8週間（法的に就業不可・しっかり休養）
・育児休業制度：原則として1歳未満のお子さまを養育するための休業
・介護休暇：社内規定に基づき取得可能

勤務地

〒1080075東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

• 大阪支社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 16階
• 名古屋支社：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階

転勤の可能性あり（本人の希望・事情を最大限考慮）

交通・アクセス

「品川駅」港南口より徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 28万6000円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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想定年収・月給の基本情報
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✅ 給与の基本仕様
・想定年収：3,432,000円 〜 6,000,000円（343.2万円〜600万円）
・基本月給：286,000円（月給28.6万円）
・給与特徴：毎月のベース給与に各種手当がプラスされる仕組み！

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残業手当・超過分の支給ルール
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✅ 残業手当の仕様
・固定残業代：あり（月給内に45時間分を含んで支給）
・超過分別途支給：月45時間を超えた労働分は割増賃金を追加支給！

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住宅手当 ＆ 毎月支給される資格手当
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住まいを支える住宅手当（2万〜4万円）を完備！
宅建保有なら毎月＋2万円など専門資格で収入アップ

生活費を直接サポートする住宅手当に加え、
不動産・建築関連の資格に応じて毎月手当を支給！
資格取得や知識のスキルアップがそのまま月給増額に繋がります。

✅ 充実の諸手当一覧（文字表記）
・住宅手当：月20,000円 〜 40,000円（※社内規定に基づき支給）
・宅地建物取引士（宅建）：月20,000円
・2級建築施工管理技士：月10,000円
・管理業務主任者：月5,000円
・マンション管理士：月5,000円
・賃貸不動産経営管理士：月2,500円

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月です。期間中も、基本的な給与・勤務条件などに変更はありません。入社後は、配属された業務を通じて会社や事業への理解を深めながら、必要な知識やスキルを身につけていただきます。フロント・企画推進・バックオフィスなど幅広い領域があり、適性や志向に応じて業務を担当できます。先輩社員と連携しながら実務経験を積み、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。安心して業務に慣れていただけるよう、周囲がサポートします。

給与例

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【入社1年後】の給与例・内訳
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✅ 毎月の給与内訳（1年後）
・基本月給：286,000円（※45時間分の固定残業代を含む）
・住宅手当：20,000円（※社内規定の下限額を適用）
・資格手当（宅建）：20,000円（※業務の合間に宅建を取得）
👉 月額総支給：326,000円（年間総支給：約391.2万円）

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【入社3年後】の給与例・内訳
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✅ 毎月の給与内訳（3年後）
・基本月給：350,000円（※評価によるベースアップ＋固定残業代を含む）
・住宅手当：30,000円（※勤続年数・役職等に応じた手当アップ）
・資格手当（宅建）：20,000円
・資格手当（賃貸不動産経営管理士）：2,500円
・資格手当（管理業務主任者）：5,000円
👉 月額総支給：407,500円（
※別途、業績に応じた決算賞与や手当加算により年間約510万円へ！）

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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社会保険完備 ＆ 各種手当・健康管理
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✅ 福利厚生・手当の仕様
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・住宅手当（毎月の住居費をサポート）
・資格手当（保有資格やスキルに応じて毎月支給）
・定期健康診断（年1回の受診で健康管理）

職場環境

「個性×能力」を大切にし、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を整えています。「Exciting・Speed・Achieve」を軸に挑戦を後押しする社風が特徴。研修・育成制度や福利厚生も充実しており、周囲とコミュニケーションを取りながら成長できる職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？

選考プロセス

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ご応募時の必要書類・事前選考情報
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✅ 提出書類・実施条件
・履歴書（提出必須）
・職務経歴書（提出必須）
・カジュアル面談：あり（※状況に応じて実施）

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具体的な選考ステップ・フロー
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会社説明会からオフィス就業体験、社長面接まで！
会社の雰囲気をリアルに体感できる選考プロセス

【STEP 1】会社説明会 ＆ 適性検査（希望者のみ）
会社説明会に参加！終了後に簡単なES（エントリーシート）を入力いただきます。
※選考をご希望される方は、当日にそのまま簡単な適性検査をご受検いただきます。

【STEP 2】一次選考（人事面接・オンライン）
人事担当者とのWeb面接を実施！これまでの経験や志望動機をお伺いします。

【STEP 3】二次選考（オフィス招待・就業見学＆体験）
実際にオフィスへご招待！実際の職場環境の見学や業務体験を通じて、働くイメージを掴んでいただけます。

【STEP 4】最終面接（社長面接）
社長との最終面接にて、双方の想いやビジョンをすり合わせます。

【STEP 5】内定

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選考のポイント・特徴
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就業見学・体験でミスマッチを防止！
事前に会社のリアルな雰囲気を知れる安心設計

二次選考でオフィス見学や体験が用意されているため、入社後のミスマッチを防ぎ、納得感を持って選考を進められるのが大きな魅力です！

✅ 選考の特徴
・会社説明会＆適性テストあり（説明会当日に受検可能）
・オフィス招待・就業体験あり（実際の社風や仕事を事前にチェック可能！）
・面接スタイル：一次（オンライン）／最終（対面・社長面接）