住宅リフォーム工事担当

ハローワーク事業所名

株式会社上島

就業場所

〒669-6702

兵庫県美方郡新温泉町浜坂４３９

職種

住宅リフォーム工事担当（経験者）

仕事内容

これまでの建築・設備・工事経験を活かして、住宅リフォーム工事

の現場管理を担当していただきます。

キッチン・浴室・トイレ・洗面や、内装、住宅設備の交換から全面

リフォームまで、地域のお客様の住まいに関する工事が中心です。

まずは、ご経験に応じて、現地確認、材料・協力業者の手配、工程

確認、施工状況の確認などを担当していただきます。

経験を積みながら、お客さまとの打ち合わせ～引き渡しまで、徐々

に仕事の幅を広げていただきます。

施工管理の経験がなくても、建築・設備工事の現場経験のある方で

施工管理・現場責任者へステップアップしたい方を歓迎します。

【変更範囲：会社が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28091-00961561

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

豊岡公共職業安定所 香住出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

燃料小売業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2809-050950-1

事業所名

カブシキガイシャウエジマ

株式会社上島

所在地

〒669-6702

兵庫県美方郡新温泉町浜坂４３９

ホームページ

https://www.uejima-p.com

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

住宅リフォーム工事担当（経験者）

仕事内容

これまでの建築・設備・工事経験を活かして、住宅リフォーム工事

の現場管理を担当していただきます。

キッチン・浴室・トイレ・洗面や、内装、住宅設備の交換から全面

リフォームまで、地域のお客様の住まいに関する工事が中心です。

まずは、ご経験に応じて、現地確認、材料・協力業者の手配、工程

確認、施工状況の確認などを担当していただきます。

経験を積みながら、お客さまとの打ち合わせ～引き渡しまで、徐々

に仕事の幅を広げていただきます。

施工管理の経験がなくても、建築・設備工事の現場経験のある方で

施工管理・現場責任者へステップアップしたい方を歓迎します。

【変更範囲：会社が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒669-6702

兵庫県美方郡新温泉町浜坂４３９

最寄り駅

ＪＲ山陰本線 浜坂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所有

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため：省令１号

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

住宅・建築・設備・内装等の工事または現場業務の実務経験の実務

経験、２年以上。

※施工管理としての実務経験は問いません。

必要なＰＣスキル

必須：基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、メール）

歓迎：Ｅｘｃｅｌを使用した工程管理・原価管理経験、ＣＡＤ利用

経験があれば尚可。

必要な免許・資格

免許・資格名

２級管工事施工管理技士

あれば尚可

建築ＣＡＤ検定試験３級

あれば尚可

二級建築士

あれば尚可

給水装置技術者など

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

232,280円〜353,110円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

232,280円〜353,110円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当は配偶者は月々８，０００円、

第１子は１０，０００円、第２子は８，０００円。

子ども手当は２２歳になるまで支給のため

第１子は累計２６４万円、第２子は累計２１１．２万円

資格手当：０．５万～１．５万

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり6,300円〜16,600円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

250,000円〜456,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時50分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

育児介護等による勤務時間の調整は可能です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

事故（火災）発生時、契約日切追、受注集中時、月締め決算時。

休憩時間

70分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜日は隔週。月１～２回水曜休み。年末年始・お盆・創立記念日

（６／１３）。年間休日１２０日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

16人

就業場所

16人

うち女性

6人

うちパート

2人

設立年

昭和36年

資本金

3,600万円

労働組合

なし

事業内容

「住まいに、顔の見える安心を。」を掲げ、リフォーム、ＬＰガス

・電力の供給を通じて地域の暮らしを支え、お客様の困りごとを解

決し、快適な暮らしを叶えるお手伝いをしています。

会社の特長

創業１２０年以上の地域密着企業です。事業内容の変更を繰り返し

ながらも、お客様との顔の見える信頼関係を大切にし、若手も住ま

いに関して幅広く挑戦しながら成長できる風土があります。

法人番号

8140001056680

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒669-6702

兵庫県美方郡新温泉町浜坂４３９

最寄り駅

ＪＲ山陰本線 浜坂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒669-6702

兵庫県美方郡新温泉町浜坂４３９

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

一般教養試験、適性試験 他

担当者

課係名、役職名

業務課

担当者

井上

電話番号

090-4765-0877

ＦＡＸ

0796-82-4733

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・地域密着型のため、転勤はありません。

・主な現場は兵庫県北部地域で、長期出張や遠方への常駐勤務は

ありません。

・キッチン、浴室、トイレなどの住宅リフォーム工事が中心です。

・建築・設備等の現場経験を活かして、施工管理へステップアップ

したい方を歓迎します。

・ご経験に応じて担当業務を決定します。

・経験を積みながら、お客様との打ち合わせ、工程・品質・原価

管理など、仕事の幅を広げることができます。

・資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得費用は会社

が支援します。

・社用スマートフォンを貸与し、社内グループウェアを活用した情

報共有を行っています。

・当社はＬＰガス、住宅設備、リフォーム事業を通じて地域の暮ら

しを支える創業１２０年の企業です。

・将来的には施工管理部門の中核人材として活躍いただくことを期

待しています。

・応募前の職場見学も歓迎します。仕事内容や職場の雰囲気を実際

にご確認いただけます。

＝＊ トライアル雇用併用求人 ＊＝

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは創業１２０年にわたり、事業領域を変えながら地域の

暮らしを支えてきました。現在はＬＰガス・リフォーム事業・

電力事業を通じてそれを追求しております。

施工管理の仕事は、単に工事を管理するだけではありません。

お客様の想いを形にし、職人や協力業者と力を合わせながら、

一つの住まいを完成へ導く重要な役割です。

当社が大切にしているのは、お客様との顔の見える安心です。

工事が終われば関係が終わるのではなく、その後も住まいの相談先

として頼っていただける関係づくりを目指しています。そのため、

品質や工程だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切な

仕事の一つです。

地域密着企業だからこそ、お客様の喜ぶ顔を直接見ることができ、

自分の仕事が地域の暮らしに役立っていることを実感できます。

また、大手企業のように役割が細分化されていないため、現場調査

から引き渡しまで幅広く携わり、施工管理としてさらに成長できる

環境があります。これまで培ってきた経験を活かしながら、地域の

住まいづくりと当社の未来を一緒に支えてくださる方との出会いを

楽しみにしています。

年商

令和8年

2億7,473万円

令和7年

2億6,151万円

令和6年

2億5,636万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護休業後の復職

福利厚生の内容

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。

業務に必要な資格取得費用は会社が支援し、働きながら専門知識や

技術を身につけることができます。年１回の社員旅行や社員持株会

制度を設け、福利厚生の充実に努めています。子どもが２２歳にな

るまで（２人まで）家族手当を支給。定期健康診断の実施に加え、

インフルエンザ予防接種費用の補助も行い、社員の健康づくりをサ

ポートしています。年次有給休暇の取得も推進しており、仕事と家

庭生活の両立を応援しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新入社員研修（就業規則～経営理念などの基礎）

・資格取得研修

・メーカー開催の各種技能研修

・希望に応じたスキルアップ研修

※ＷＥＢ研修も積極的に取り入れています

・資格取得補助有り

両立支援の内容

残業が少なく、仕事と家庭生活を両立しやすい職場環境です。お子

さんの発熱や学校行事、家族の介護などによる急なお休みや勤務調

整についても相談しやすく、社員同士で協力しながら対応していま

す。全社員にスマートフォンを貸与し、グループウェアを活用する

ことで情報共有や業務引継ぎを円滑に行える体制を整えています。

事業所に関する特記事項

社員同士の距離が近く、若手社員も意見を発信しやす

い職場です。実務を通じて幅広い経験を積みながら成

長でき、地域に腰を据えて長く活躍できます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。