MIXI, Inc
【デジタメ】グローバル展開向けゲーム領域のマーケター
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
26 August 2026
What they need
業務内容
募集背景
MIXIの新規ゲーム領域では、「STRIKE WORLD」をはじめ、国内外の市場に向けた新たなプロダクトを今後続々と展開していく予定です。
事業・プロダクトの成長をさらに加速させるため、各タイトルの魅力を市場へ届け、ユーザーとの接点を創り出すマーケティング人材を募集します。
仕事内容
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当いただきます。
具体的には
- ライブサービスゲームのマーケティング業務全般
- プロモーション施策の企画立案
- SNS管理/運用
- キャンペーン設計・実行
- 各種マーケティングクリエイティブのディレクション
- インフルエンサー施策の企画・運用
- 協力会社との調整・折衝
- 契約締結業務 など
仕事のやりがい 本ポジションでは、一定の裁量を持ちながら、マーケティング施策の企画・立案から実行まで一貫して携わることができます。
国内市場にとどまらず、海外市場もターゲットとしたマーケティングに挑戦できるため、グローバルな視点でゲームマーケティングの経験を広げられる環境です。
これから世に出ていくプロダクトを、マーケティングの力で育て、国内外へ広げていく。
そんな新規ゲーム領域ならではの挑戦を楽しめるポジションです。
募集条件
スキル・経験
必須スキル/経験
- ゲームやエンタメ、アプリサービスのマーケティング業務に携わった経験
- 広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
- AI使用経験(特にクリエイティブ制作周りの知見があるとベター)
歓迎スキル/経験
- デジタル広告配信(デジマ)に関する業務経験(クリエイティブ制作、配信運用)
- ゲームやエンタメにおけるコミュニティ関連の施策に従事した経験
- ローンチマーケティングの経験がある方は歓迎
- コンシューマゲームでのプロダクトマーケティング経験
- ビジネスレベルの英語力
活躍できる人物像
- ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツが好きな方
- KPI達成に向けて自走できる実行力をお持ちの方
- ゲームやアニメなどエンタメ業界のマーケティング領域で、キャリアを築きたい方
- 自らのアイデアでユーザーを驚かせたい方
募集要項
就業時間
所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(フレキシブルタイム:5:00~22:00/コアタイム: 無し)
休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
給与
月給制(固定残業代40時間)、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F
労働契約 雇用形態 正社員 給与改定 年2回(5月、11月) 賞与 年2回(6月、12月) 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能)ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、交通費など 各種制度 MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり 募集者の氏名又は名称 株式会社MIXI 業務内容と就業場所の変更の範囲 会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
業務内容:会社が定める業務
就業場所:会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
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