研修トレーナー(課長・スペシャリスト)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング

店長経験やスタッフ育成経験を
SUBWAYで発揮しませんか？

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東証プライム上場企業で
将来の不安なく
研修トレーナーを続けられます。

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2024年10月、ワタミは日本におけるSUBWAYの経営権を取得した。以来、次々に出店を行い、現在も店舗拡大中！「自分好みにカスタマイズできる楽しさ」「野菜がたっぷり摂れるヘルシーさ」などが好評で、多くのお客様にご愛顧いただいています。

今後さらに店舗数を拡大していくにあたって大事なことは、出店数だけでなく、各店舗でSUBWAYのブランド基準やオペレーションを安定して再現できる体制をつくることです。

そのためにスタッフの育成を行う研修トレーナーを募集します。

SUBWAY出身でなくてもまったく問題ありません。研修講師の経験がなくても大丈夫。飲食店での店長経験や、他の業態で社員を育成した経験をお持ちの方であれば存分に活躍していただけます！

研修トレーナーとして、安定した環境で末永く続けてみませんか？

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＜＊ この仕事の魅力は… ＊＞

• SUBWAYの成長を人材育成面から支えるキャリア

2034年1,000店舗を目指すSUBWAYの成長を、人材育成の面から支えられます。

• ブランド品質向上への貢献

全国の加盟店や店舗スタッフの教育に携わり、ブランド全体の品質向上に貢献できます。

• 「教育・トレーニング」の専門性を高める

店長やスタッフ育成の経験を、「教育・トレーニング」の専門性へと広げられます。

• 本部機能としての仕組みづくり

店舗運営だけでなく、教育プログラムやマニュアルの改善など、本部機能としての仕組みづくりに携われます。

• 柔軟なキャリア形成（マネジメント／専門性）

課長職またはスペシャリスト職として、マネジメントまたは専門性を活かしたキャリア形成が可能です。

• ワタミグループでの幅広いキャリアの可能性

外食・宅食・海外事業など複数の事業を展開するワタミ株式会社の中で、将来的に幅広いキャリアを描くことができます。

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＜＊ 具体的な仕事内容 ＊＞

SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店および店舗スタッフを対象とした研修・教育を担当していただきます。

• 加盟店・店舗スタッフ向けの調理・接客・衛生研修

• 店長・スタッフへの店舗オペレーション指導

• SUBWAYのマニュアルに基づくオペレーション研修

• 新商品・キャンペーン開始時の店舗向け研修

• 加盟店・店舗スタッフへの教育・フォロー

• 研修資料・マニュアルの改善、更新

• 店舗における教育・オペレーション上の課題把握

• 現場課題を踏まえた教育プログラムの改善・提案

• 研修後の定着状況の確認

• 加盟店・関係部署との連携

• 調理・接客・衛生・店舗オペレーションなど、SUBWAYのブランド基準を現場に浸透させ、スタッフが店舗で実践できる状態まで育成することがミッションです。

• 研修を実施するだけではなく、店舗や加盟店が抱える教育・オペレーション上の課題を把握し、研修内容やマニュアルの改善につなげていくことも重要な役割です。

求めている人材

【必須】

• 飲食業界での店長経験
• 店舗スタッフの教育・育成・指導経験
• 店舗オペレーションを理解し、スタッフへ分かりやすく伝えられる方

※研修トレーナーとしての専任経験は必須ではありません。店長としてスタッフを育成してきた経験を重視します。

【歓迎】

• 飲食チェーンでのトレーナー・教育担当経験
• 複数店舗に対する研修・教育経験
• フランチャイズ店舗への教育・指導経験
• 飲食店のマニュアル作成・改善経験
• 新商品・新サービス導入時の店舗教育経験
• 研修プログラムの企画・改善経験

【求める人物像】

• 人を育てることにやりがいを感じる方
• 「自分ができる」だけでなく、「相手ができるようになる」ことを大切にできる方
• 店舗現場の経験を活かし、本部から店舗を支える仕事に挑戦したい方
• 相手に合わせて分かりやすく伝えることができる方
• 現場の課題を把握し、教育や仕組みの改善につなげられる方
• 加盟店・店舗スタッフと良好な関係を築きながら、ブランド基準を浸透させられる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）

有給休暇 入社半年経過時点10日

• 年間休日119日

勤務地

〒1440043東京都大田区羽田1-1-3

交通・アクセス

京急空港線「大鳥居駅」徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 27万1800円 〜 30万4800円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万8500円 〜 9万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円

• 給与の中に地域手当3万円を含む（1都3県からの通勤を想定）
• 昇給年2回※半期ごとの評価による
• 賞与実績：支給有

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

（想定年収）
582万円～646万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤手当
・家族手当 (扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算)

・教育手当(対象者1人あたり月2000円 )

・住宅手当(自己名義は月2万円、共同名義は月1万円)

・残業手当
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）

・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

・社内融資制度
・従業員持株制度
・慶弔金制度
・所得補償制度
・医療保障制度
・団体定期保険
・年金基金
・FA（フリーエージェント）制度

・社用携帯貸与

・表彰制度

職場環境

SUBWAYオペレーション本部への所属です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募フォームからご応募ください。

＜選考の流れ＞

• 応募
• 書類選考（筆記試験なし）
• 面接（2～3回）
• 内定

※不明点はお気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日は相談に応じます。