【ホールスタッフ】とんかつ料理専門店

【月給34万円〜・年間休日100日以上】百名店のホール責任者候補を募集****接客経験を活かして店舗運営へ

【掲載元：求人飲食店ドットコム】

特徴

未経験者歓迎

雇用形態・給与

アルバイト 時給1350円〜

試用期間3か月1300円
習得状況やシフト貢献度に応じて短縮あり
※交通費：1日500円まで支給

昇給あり

応募資格

未経験者歓迎！
ホール経験者は優遇します！

勤務時間

10:30〜15；00
17:30〜22:00（シフト制）
※1日4.5h、週2日以上〜相談

＜営業時間＞
ランチタイム：11:30〜15:00
ディナータイム：17:30〜21:30

出勤時間はご相談に応じます
土日祝日勤務できる方歓迎！

フルタイム歓迎／ランチのお仕事

休日・休暇

月曜日定休（シフト制）

待遇

社員登用制度／まかない・社割・食事補助あり／社会保険完備／制服貸与

仕事内容・求める人物

+++++****+
＼未経験の方大歓迎／
駅から徒歩5分で交通アクセス抜群
社員登用の道もあります
+++++****+

【仕事内容】

• お客さまのご案内
• オーダー取り
• ドリンク・料理の提供 など

スキルや能力に応じて、簡単な業務からお任せしていきます！

最初に個別に研修があります
マニュアルも完備しているので、安心してお仕事を進められますよ

＼ココがポイント／

• 交通アクセス抜群

当店は代々木上原駅より徒歩5分の好立地にお店を構えるとんかつ料理専門店。
仕事帰りに「駅まで数十分歩かなくちゃ・・」なんてこともありません！
天候の影響が少ないこともメリットですよ

• 未経験歓迎！

経験よりも「笑顔で・元気に・前向きに」仕事に取り組めることを重視！
お仕事は先輩スタッフがイチから丁寧に教えます
まずは、飲食店の基本を学び、飲食店の楽しさ・やりがいを感じてください。

• ライフスタイルに合わせて働けます

1日4.5h、週2日以上〜から相談可
もちろんフルタイムも歓迎です
社員登用制度もあり、ご希望に合った働き方が可能です

• 社員登用制度あり

｢社員になりたいけど､まずはアルバイトで経験したい｣という方のために、社員登用制度をご用意。
アルバイトからスタートし、お店に慣れてきたら社員になることもできますよ
面接の際にぜひご相談ください！

【こんな方を歓迎します】
・コミュニケーション能力と協調性のある方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方
・笑顔の素敵な方

少しでも興味を持ったら「応募画面へ」よりご応募ください！
一緒に働ける日を楽しみにしています！

身につくスキル・学べる知識

肉の知識／野菜の知識

お店の特徴：とんかつ 武信（トンカツ タケシン）

客単価：2000円〜3000円
席数：30席〜40席
喫煙：屋内禁煙
定休日：月曜日
オープン日：2006年05月05日

個人経営／シニア・ミドル活躍／駅チカ(徒歩5分以内)／急募

こんな方と働きたい
「繁盛店で本物の技術を身につけたい」
「長く安心して働けるお店、環境を探している」
「料理だけでなく、お店づくりまで学びたい 」
そんな方を歓迎します。

とんかつ武信は、2006年の創業以来、代々木上原で20年営業を続け、食べログ百名店にも選ばれている地域に根付いたとんかつ専門店です。
私たちが目指しているのは、「ただ接客をする人」「ただ料理を作る人」ではなく、「繁盛店を創れる人」を育てることです。

今回は、接客・ホール、調理それぞれの分野で経験を積みながら、将来的には店舗運営にも関われる方を求めています。
最初からすべてをできる必要は全くありません。
まずはお店のことを知っていただき、徐々に仕事の範囲を広げながらステップアップできる環境をご用意しています。

毎週のミーティングでは、
・商品の改善
・オペレーションの改善、仕組み化
・接客の改善
・新メニュー開発
などを全員で話し合っています。

「もっと良くできないか」を考える文化が根付いているため、自然と改善力や経営感覚も身についていきます。

「長く安心して働きたい」という思いに応えられる環境も当店の自慢です。
現在5名の社員が活躍しており、直近3年間で社員の入れ替わりは1名のみ。
お互いに配慮し協力し合う風土が根づいているため、人間関係のストレスが少なく、安心して仕事に集中できます。

• 実際に独立したスタッフもいます

武信で経験を積み、独立して自分のお店を持ったスタッフもいます。
独立を目指す方はもちろん、長く一つのお店で成長していきたい方にも、それぞれのキャリアに合わせて仕事の幅を広げられる環境です。

• 働き方

勤務時間は21：30まで。
営業終了後の残業はほとんどありません。

月8日休み。年間休日100日以上。
年始、夏季には有給休暇を組み合わせた連休も取得しています。

• 評価制度

昇給は年功序列ではありません。
技術や仕事への取組みを評価し、随時昇給します。
決算賞与は毎年支給。
業績と個人の成果、貢献を総合的に評価し、社員へ還元しています。

• 海外で通用する技術や考え方に触れられる環境

オーナーは15年以上にわたり、フィリピン最大級のとんかつチェーン「YABU」の技術指導、研修制度設計、メニュー開発、厨房設計、店舗運営に関わっています。
揚場まで習得した社員には、希望や適性に応じて、海外プロジェクトを身近で見るチャンスもあります。

• 社会貢献を通じて広がる、キャリアの可能性

マニラの小学校への給食支援活動にも取り組んでおり、社会貢献にかかわる喜びも感じられます。
飲食店の仕事にとどまらず、あなたの可能性を広げるキャリアを築くことは、人としての成長も実感できるはずです。

最後に
飲食店の仕事は、料理を作ることだけではありません。
武信では、繁盛店を維持するための技術、人づくり、改善力、店舗運営まで学ぶことができます。
将来独立したい方もはもちろん、長く一つのお店で成長したい方にも、自信を持っておすすめできる環境です。

まずは見学だけでも構いません。

実際の職場やスタッフの雰囲気を見て、ここで働きたいと思っていただけたら、ぜひご応募ください。

選考ステップ

※この求人は**【求人飲食店ドットコム】によって作成された求人です。
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