株式会社 アトム精密
ドライバー
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
26 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 アトム精密
就業場所
〒193-0822
東京都八王子市弐分方町571番地1
職種
ドライバー(2トン・ハイエース)
仕事内容
トラックまたは普通車ドライバー業務と付随する資材業務
- 主な業務内容
・取引先・協力会社への自社トラック納品・引取
(1日約20~40kmほど)
・部材の積み上げ・下ろし(フォークリフト等)
・荷物準備や資材業務
・他部署・他拠点との納期・部材調整での連携
- 使用車両
・2トントラック(MT車)/普通車(ハイエース等)
・将来的に4トントラックの導入も検討中
変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13140-12670561
受付年月日
2026年8月26日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
八王子公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
通信機械器具・同関連機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1314-300233-9
事業所名
カブシキガイシャ アトムセイミツ
株式会社 アトム精密
所在地
〒193-0822
東京都八王子市弐分方町571番地1
ホームページ
正社員
フル
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
ドライバー(2トン・ハイエース)
仕事内容
トラックまたは普通車ドライバー業務と付随する資材業務
- 主な業務内容
・取引先・協力会社への自社トラック納品・引取
(1日約20~40kmほど)
・部材の積み上げ・下ろし(フォークリフト等)
・荷物準備や資材業務
・他部署・他拠点との納期・部材調整での連携
- 使用車両
・2トントラック(MT車)/普通車(ハイエース等)
・将来的に4トントラックの導入も検討中
変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒193-0822
東京都八王子市弐分方町571番地1
最寄り駅
JR中央線 西八王子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
八王子市内にある別拠点(下恩方町・石川町)への移動の可能性あ
り
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
八王子市内
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
トラック運転経験・資材実務の経験
必要な免許・資格
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
5トン限定準中型自動車免許
必須
2017年3月11日以前に免許取得の場合は普通免許可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
233,400円〜450,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
233,400円〜450,300円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
その他
その他の支払日
月末(翌月)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急遽の納品対応等
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始、会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
5年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
75人
就業場所
54人
うち女性
20人
うちパート
14人
設立年
昭和56年
資本金
9,000万円
労働組合
なし
事業内容
産業用設備の開発・設計から組立・据付まで一貫体制で対応する、
機械製造業です。半導体や洗浄、食品、製薬等、幅広い分野のもの
づくり企業として、業績を伸ばし続けています。
会社の特長
昨年度の平均有給日数14.5日と休暇を取得しやすい職場環境で
す。年1回社員旅行ではリフレッシュできる環境の提供と共に、組
織の一体感を高めています。男性・女性の育休取得実績あり。
法人番号
8010101000221
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒193-0822
東京都八王子市弐分方町571番地1
最寄り駅
JR中央線 西八王子駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
12分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職務経歴書の提出は任意
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒193-0822
東京都八王子市弐分方町571番地1
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
*適性検査を面接の際に実施
*オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状なしも可
担当者
課係名、役職名
企画運営管理課
電話番号
042-623-7050
FAX
042-623-7080
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*マイカー通勤の場合、駐車場代:1500円/月が必要です
*徒歩、自転車通勤の場合、通勤手当:1500円/月
*西八王子駅から「滝原新橋バス停」より徒歩10分、高尾駅から
「慈根寺バス停」より徒歩10分、八王子駅から「四谷バス停」よ
り徒歩15分
*応募前の職場見学も歓迎。担当者へ電話またはメールでご連絡く
ださい
*賃金:当月末締切、翌月末払い
*準中型免許必須。普通免許の場合は、2017年(平成29年)
3月11日以前に免許を取得された方に限ります。AT限定不可。
働きやすい職場づくりに取り組んでいます(昨年度 平均有給取得
日数:14.5日、育児休暇取得実績:男女有り)
フォークリフト資格未所有の方は、入社後に取得していただきます
。
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
業務の変更の範囲:会社の定める業務
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
【有給取得率高/年間通して無理のない働き方を推進中!】
当社は「NOと言わないものづくり」を掲げ、半導体・自動車・食
品など多角的な業界の自動化装置を一貫体制で手掛けています。業
績は右肩上がりで成長を続けており、安心して長く働ける経営基盤
が自慢です。
社員の働きやすさを大切にしており、有給休暇は個人の希望に合わ
せて柔軟に取得可能。オンとオフのめりはりをつけて活躍できます
。
現在は2トントラック(MT車)または普通車(ハイエース)での
運搬がメインですが、将来的には4トントラックでの運用も予定し
ております。主に八王子市内の各拠点への運搬や客先(近郊または
横浜市など)を中心とした運搬を予定しています。
安定した環境で、周囲と協力しながら力を発揮してみませんか?
支店・営業所・工場等
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
八王子恩方工場
代表的な支店・営業所・工場等2
八王子石川事業場
年商
令和5年
43億8,500万円
令和4年
30億4,700万円
令和3年
22億3,000万円
主要取引先
主要取引先1
レーザーテック株式会社
主要取引先2
東芝ITコントロールシステム株式会社
主要取引先3
ヒューグル開発株式会社
関連会社
関連会社1
株式会社南信精機製作所
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
リフレッシュ休暇制度(勤続満10年、満20年、満30年(連続
5日)
研修制度
研修制度の内容
新入社員研修(入社後、施設内にて企業概要~安全業
務にかかる基礎的な内容)
適性確認(新入社員は入社後半年~1年間は各部署で
研修の実施)
業務に資する会社が認めた資格支援(全補填)
両立支援の内容
子の看護休暇(小学校就学前の子を養育する従業員は、負傷や疾病
に掛かった子の世話をするため、または予防接種や健康診断を受け
させるために、年次有給休暇とは別に子1人の場合は1年間につき
5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として子の介護
休暇を取得することが可能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
なし
建物内の車いす移動
不可
休憩室
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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