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【障害者採用】一般事務

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【障害者採用】一般事務

株式会社タウ

【障害者採用】一般事務

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 August 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

株式会社 タウ

就業場所

〒330-6010

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

職種

職種解説

(障)一般事務(障害者雇用)/さいたま市

仕事内容

中古車の販売に関わる事務業務をご担当いただきます。

【仕事内容】

・データ入力(各種システム・Excel・Word)

・書類作成、ファイリング

・各種手配補助(宿泊・施設予約等)

・電話対応(取次中心)、郵便物の仕分け

・その他庶務業務

先輩社員の事務サポートがメインとなります。

※障がい特性に応じて業務内容を調整いたします。

※配慮事項についてはご相談ください。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11050-15976061

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

浦和公共職業安定所

求人区分

フルタイム(障)

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

自動車卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1105-108488-0

事業所名

カブシキガイシャ タウ

株式会社 タウ

所在地

〒330-6010

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

ホームページ

http://www.tau.co.jp/

正社員

フル(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

(障)一般事務(障害者雇用)/さいたま市

仕事内容

中古車の販売に関わる事務業務をご担当いただきます。

【仕事内容】

・データ入力(各種システム・Excel・Word)

・書類作成、ファイリング

・各種手配補助(宿泊・施設予約等)

・電話対応(取次中心)、郵便物の仕分け

・その他庶務業務

先輩社員の事務サポートがメインとなります。

※障がい特性に応じて業務内容を調整いたします。

※配慮事項についてはご相談ください。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒330-6010

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

最寄り駅

さいたま新都心駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成(省令3号のイ)

必要なPCスキル

基本的なPC操作・入力スキル

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派11-301485

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

289,000円〜358,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

289,000円〜358,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5.00%〜6.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

9時15分〜18時15分

就業時間に関する特記事項

時短勤務可能(ご相談ください)コアタイムはなし

フレックスタイム利用可(就業時間の調整等)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の受注を大幅に上回り、納期が切迫した場合、

極めて著しく業務が集中した場合

休憩時間

60分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

夏期休暇 年末年始休暇、

アニバーサリー休暇、慶弔休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

732人

就業場所

636人

うち女性

259人

うちパート

11人

設立年

平成8年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業で

ある板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして

、保険サービスなどにも事業領域を広げています。

会社の特長

「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想

いのもと、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展

開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。

役職/代表者名

役職

代表取締役

代表者名

宮本 明岳

法人番号

4030001005124

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒330-6010

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

最寄り駅

さいたま新都心駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒330-6010

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は漢字の読み書き、簡単な計算問題(成績は合否に影響あ

りません。)自己評価シートの記入(入社後の将来像等)

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当者

電話番号

048-601-0833

FAX

048-601-0850

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募方法*履歴書・職務経歴書(職歴がない場合は不要です)・

紹介状をメールまたは郵送

※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。

  • 応募書類のメール宛先hr@tau.co.jp
  • インターネットを利用できない方は本社 人事部宛てに郵送
  • 選考結果は3営業日以内にご連絡します

※事業所連絡(土日祝日不可)

【事業主・求職者の皆様へ】労働契約通知書や労働契約等の書面に

より、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

【施設仕様】

・出入口の段差 無 ・階段手すり 有

・エレベーター 有 ・トイレ 洋式

・建物内車椅子移動 有 ・点字表示 無

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

《あれば活かせる経験・スキル》

・ワード、エクセルなどを使用した事務経験

・資料作成、データ入力スキル

《こんなあなたにピッタリ》

・明るく元気な方

・チームワークを大切にできる方

・笑顔で対応できる方

  • 業務はOJTを通じて研修しますので、未経験でも

ご安心ください。

  • ビルの環境面について、ご不安がございましたら

ご遠慮なくお問い合わせください。

支店・営業所・工場等

箇所数

17箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

埼玉支店

代表的な支店・営業所・工場等2

大阪支店

代表的な支店・営業所・工場等3

福岡支店

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

・エレベーター設置有。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

・職場見学可能

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