管理者候補

社会福祉法人函要会 本部の管理者候補（施設長/介護管理職）求人（契約職員） 【最終更新2026/08/10】

＼ 現管理職のサポートや後進の育成をお任せします ／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？週3日～OK****将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています

＜理念＞

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10年後に地域で1番信頼され必要される企業を目指していく

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管理職候補（嘱託職員）の求人です。
上記の「理念」に共感していただける、やる気に満ち溢れた方を探しています。
経営層と現場の間に入り、あらゆる橋渡しや、教育、ICTの推進などをお願いしたいです。
現管理職のサポートや後進の育成に邁進していただける方がベストです。

こんな方が欲しい

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指示だけではなく、困っている仲間がいたら
「私が代わりにやっておくよ！」と背中も見せてもらえる方だと非常に嬉しいです
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社会福祉法人函要会・本部とは

・入所定員80名の特別養護老人ホーム2か所を中心に、介護サービスを提供する事業全体を統括する管理部門です。
・法人内の総務、経理などの事務部門を統括し、運営基盤を支えています。
・施設長会議や役員会の事務局機能を担い、法人全体を見渡して組織運営をサポートする重要なポジションです。
・200名以上の職員の生活を支え、地域福祉の担い手として社会に貢献する中心的な存在として活躍していただきます。
・法人の理念実現に向けて、経営陣とともに事業推進の力となり、法人内各部署が連携して目標達成に向かう道を支えていただける方をお待ちしています。

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モットー

利用者様に寄り添った優しい介護、職員の皆さんが安心して長く働ける職場作りを目指しています。『ぶなの森で良かった』『あなたがいてくれて良かった』の声を一つでも増やせるように、一緒にかけがえのない時間を過ごしましょう！

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アピールポイント

〇20代の若いﾘｰﾀﾞｰも活躍中。
〇有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）
〇函南は伊豆箱根鉄道沿線で伊豆仁田駅徒歩6分のアクセスが良い。電車通勤も可能。
〇資格取得支援制度（資格取得に向けた通学をしている時にも給料を支給します。）
〇年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施。
〇介護職夜勤者の配置の人員が多く安心。各階30名の利用者様あたり2名配置。
〇外部委託のオンコール体制で、看護職員は携帯当番なし。介護職夜勤者にとっては、医療相談がいつでも可能で安心。
〇ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれる。
〇5つの法人理念に基づき、熱い思いを行動で示せる人やプロとして足跡を残せる人など8つの求める人材像を掲げて人材育成。
〇年間を通して内部研修を実施し、外部研修に職員を派遣してプロとしてのキャリアを積むワークステージを設けている。
〇介護の専門性を活かして頂くためにキャリアコースを設けている。
〇潤いのある職場環境とワークライフバランスを推進するため、労働環境改善計画を作成して仕事の再構築と時間外の削減に取り組み、職員の健康と家庭との両立の充実を図っています。

【募集職種】

管理者候補（施設長/介護管理職）

【仕事内容】

嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）

・施設の管理・運営サポート
福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。

・人材育成
次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。

・クレーム対応と問題解決
利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。

・働きやすい職場環境の整備
スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。

・業務のIT化および標準化の推進
業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。

・次世代体制の確立
組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。

入社後の流れ
・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。

【診療科目・サービス形態】

#特別養護老人ホーム

【給与】

【契約職員】応募してお問い合わせください

【給与の備考】

年俸制：400万円～450万円

＜その他＞
交通費支給：15,000円/月（上限）
試用期間：6ヶ月（同条件）
固定残業代：無
雇用期間の定め：1年（原則更新）
昇給あり 年1回（7月）

【待遇】

#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・リフレッシュできる休憩室を設置
・インフルエンザ予防接種補助
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・受動喫煙防止措置あり
・マイカー通勤可能（駐車場代：無料）

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり

【勤務時間】

#日勤のみ可 #残業月20時間以内

• 8:30～17:30（休憩60分）

※勤務時間は応相談可能です。
※週3～5日勤務でも可。

【休日】

#4週8休以上
シフトによる

【長期休暇・特別休暇】

• 有給休暇
• 慶弔休暇

【応募要件】

#ブランク可 #無資格可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修以上 #介護職員初任者研修以上 #学歴不問 #即日勤務OK
＜必須資格＞
不問

＜必須経験＞
管理職的な役職を5年以上経験されている方
※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。

【歓迎要件】

＜歓迎人材＞
・定年を迎え、セカンドキャリアとして挑戦したい方
・福祉施設での現場経験
・福祉施設での役職者経験
・PDCAサイクルの運用経験
・ICTを活用した業務改善やIT化推進の実績
・介護福祉士・介護支援専門員・看護師・社会福祉士・社会福祉主事任用資格
・50名以上の規模でのマネジメント経験者

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

【法人・施設名】

社会福祉法人函要会 本部

【この事業所の募集職種一覧】

管理者候補（施設長/介護管理職）（正職員） / 事務職員（介護事務）（パート・バイト） / 管理者候補（施設長/介護管理職）（契約職員）

【アクセス】

#駅近(5分以内)
静岡県田方郡函南町仁田 284-5
伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分
伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分

【設立年月日】

2005年03月

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#居宅介護支援事業所 #通所介護・デイサービス #訪問介護 #特別養護老人ホーム #ショートステイ

【スタッフ構成】

職員数243名 男性65名 女性178名（令和2年7月1日現在）