小規模多機能ホーム計画作成担当者

ハローワーク事業所名

有限会社 ゆうしん

就業場所

〒862-0912

熊本県熊本市東区錦ヶ丘２６－１１

「小規模多機能ホーム錦ヶ丘」

職種

職種解説

小規模多機能ホーム計画作成担当者（パート）

仕事内容

小規模多機能ホームにおけるケアマネジメント業務全般

・利用者宅への定期訪問、アセスメント、モニタリング

・小規模多機能型居宅介護計画書の作成および変更

・サービス担当者会議の開催、連絡調整

・医療機関、居宅支援事業所、地域包括等との連携窓口

・新規相談受付、利用調整、各種行政手続き

・利用者状況の把握、介護スタッフとの情報共有

（業務には社用車（ＡＴ普通車・軽）を使用します）

・兼業・副業可

（変更範囲）変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-24734761

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4301-106199-7

事業所名

ユウゲンガイシャ ユウシン

有限会社 ゆうしん

所在地

〒862-0912

熊本県熊本市東区錦ヶ丘２６－１１

ホームページ

http://yushin-wel.jp/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

小規模多機能ホーム計画作成担当者（パート）

仕事内容

小規模多機能ホームにおけるケアマネジメント業務全般

・利用者宅への定期訪問、アセスメント、モニタリング

・小規模多機能型居宅介護計画書の作成および変更

・サービス担当者会議の開催、連絡調整

・医療機関、居宅支援事業所、地域包括等との連携窓口

・新規相談受付、利用調整、各種行政手続き

・利用者状況の把握、介護スタッフとの情報共有

（業務には社用車（ＡＴ普通車・軽）を使用します）

・兼業・副業可

（変更範囲）変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

本人の希望と勤務実績を考慮し、実施しています。

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力

会社の経営状況。従事している業務の進捗・本人の健康状態

就業場所

〒862-0912

熊本県熊本市東区錦ヶ丘２６－１１

「小規模多機能ホーム錦ヶ丘」

就業場所に関する特記事項

自衛隊通りバス停から徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

認知症介護経験おおむね３年以上

必要なＰＣスキル

特にありませんが、入力等で使用します。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

５ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,190円〜1,680円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,190円〜1,680円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

週３から４日、月８０から１００時間程度（社保加入目安）。

社保非加入・扶養内希望は週１５から１９時間程度で調整可能。

残業はほぼなく、固定シフトで予定も立てやすい環境です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制による週休二日制。土日祝休みの相談も可能です。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

グループ法人の企業主導型保育園「コスモピア保育園」あり

会社の情報

従業員数

企業全体

280人

就業場所

14人

うち女性

9人

うちパート

8人

設立年

平成2年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者や障がい者の方々の生活を支えるために福祉サービスを行っ

ている会社です。熊本県内５ヶ所で１４の事業所を運営しています

福祉事業以外にも、教育事業や車両運行管理事業も行っています。

会社の特長

ゆうしんに関わる全ての人達の笑顔の為に様々な福祉サービスを展

開し更には福祉事業だけに留まらず、新規事業の立ち上げや職員の

教育や資格取得制度等もあり社内外問わず精力的に活動しています

法人番号

8330002011038

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒862-0913

熊本県熊本市東区尾ノ上１丁目３－１２（コスモピア熊本）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒862-0912

熊本県熊本市東区錦ヶ丘２６－１１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務人事部 部長

担当者（カタカナ）

サワダ ダイスケ

担当者

澤田 大輔

電話番号

096-367-0565

ＦＡＸ

096-368-6923

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊雇用期間更新の回数上限はありません。

・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）

・加入保険は就業条件に応じ法定通り適用

・扶養内調整可能

・有給休暇は法定通り付与します

・育児休業取得率１００％で安心の環境

・社内カウンセラー制度・相談窓口あり

【オンライン自主応募可】

（オンライン自主応募の方は紹介状不要）

※求職者マイページから提出された応募書類は責任廃棄します

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

小規模多機能ホーム錦ヶ丘では、在宅生活を支えるパートケアマネ

ジャーを募集します！訪問や会議調整、ケアプラン作成など一連の

ケアマネジメント業務を担当していただきます。既存のケアマネジ

ャーと連携しながら業務を進められる安心の環境です。

勤務は週３から４日、月８０から１００時間程度（社保加入）を目

安と

し、扶養内や社保非加入（週２０時間未満）での調整も可能です。

ＳｍａｒｔＨＲやＴＵＮＡＧなどのＤＸツールを導入し、手書き書

類や紙の申請を削減。スマホで各種手続きが完結します。

病気やケガの休業を補償する「ＧＬＴＤ制度」やベーカリー

「ＫＥＮＧＵＮＢＡＫＥＲＹ」社割など、手厚い福利厚生で

安心して長く活躍していただけます。ご応募お待ちしてます

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務ごとに等級表あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

【充実の福利厚生とＤＸ化による業務負担軽減】

当グループでは職員の安心を第一に考え環境を整えています。

• ＤＸ化で事務作業を効率化（手書き作業なし）

ＴＵＮＡＧ、クロッシオン等を導入し事務手続きをデジタル化。

年末調整や給与明細確認もスマホで完結。ペーパーレス化により

煩わしい手書き書類の作成は一切不要です。

• 独自の安心サポート体制

・社会保険完備、育児休業取得率１００％（実績あり）

・ＧＬＴＤ制度（長期障害所得補償保険）で病気時の収入も安心

・ふれあう共済加入により多彩な宿泊・レジャー施設の優待あり

• グループ法人ならではの優遇

・企業主導型保育園の利用相談が可能

・人気ベーカリーやレストランの社割制度あり

・社内カウンセラー設置、ハラスメント相談窓口完備

• スキルアップと環境

・資格取得支援制度あり、制服貸与、マイカー通勤可

職員の心身の健康と、働きやすさを第一に考える職場です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・資格取得支援制度：受講料貸付、勤務調整が可能。

・新規学卒者研修

・フォローアップ研修

・全体研修

・外部講師による研修 等

両立支援の内容

保育支援：グループ法人の企業主導型保育「コスモピア保育園」が

利用できます。

その他にも、職員の方々の様々な働き方に柔軟に対応ができるよう

、以下の制度があります。

・育児休業

・介護休業

・看護休暇

・介護休暇

・育児短時間勤務

・介護短時間勤務

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。