不動産コンサルタント

【営業未経験歓迎！】地域の空室問題を解決する会社です。

【地域の空室問題を地域の不動産企業を解決する！】

「賃貸物件の空室問題をなんとかしたい！」という思いから、ランドマスター事業を開始したのは2014年。
以来、関東から中部、関⻄、九州地区に⾄るまで、800社を超える企業に導⼊されてきました。
全国展開に合わせて社内体制を整え、
業績は右肩上がりを続け、業務遂⾏のスピードと共に会社としての成⻑も加速しています。

当社には、「会社の成⻑は、全てのスタッフの成⻑の総和である」という考え⽅があります。
⼀⼈⼀⼈のスタッフが⻑期⽬線で⾃らを成⻑させ、その結果として会社も成⻑する。
そして、個⼈では成しえない⼤きな利益を組織として獲得し、分かち合うことができるのです。

• ランドトラストのポイント

• 事業内容

不動産管理会社様に対して空室物件の借り上げ（仕入れ）を⾏い、⾃社物件として貸し出し（賃貸）を⾏います。
借り⼿の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題を解決するソリューションを提供する会社です。

• 業界でも類を見ない独自の事業

現在、空室問題を抱えながらも解決策を⾒出せずにいる地域の不動産企業やオーナー様は、数多く存在します。
そして、これからも「空室問題」はますます深刻化していきます。
それを潜在的な需要として捉え、問題解決のお役に⽴つと同時に、
収益事業として成⽴させたものが「ランドマスター事業」です。

• 結果主義で、公正な評価

プロセス評価ではなく、結果（数字）できちんと評価いたします。
年功序列とは真逆の評価制度を⽤いており、若い社員が早くからマネジメントを経験できたり、
改善意⾒などを経営層に提案することもできます。
ノルマはありませんが、KPI付与で達成率をかけ昇給、
そのため、成⻑したいと望んでいる社員が多く情熱にあふれています！

• 残業はしません！

残業はせず、時間内で結果を出すことに注⼒していただきます。
⽉160時間、年2000時間で、期待された成果を出し、成果に対して評価が上がります。
その上で家族との時間、趣味にかける時間、⾃分の成⻑のための時間を充分にとれる⼈⽣を実現してほしいと考えています。

• 充実した研修

現在活躍している社員の約8割が、業界、営業未経験者のため、
研修、教育サポートは充実しています。
未経験でも独り立ちできるよう、しっかりサポート、フォローしますのでご安心ください！
ボードゲームでカードを使って、社員同士楽しく学べる研修、「ランドマスターゲーム」も実施しています。

• 魅力的な福利厚生

年2回（夏・冬）の宴席やゴルフコンペ、宿泊型研修、ランチ会補助（一人2000円／月）、
外部研修費費用の補助、書籍購入費補助、ライフイベントに合わせ育児休暇も100％取得（2024年）など、
福利厚生も充実、働きやすい環境です！

おすすめポイント

• • 残業なし！時間内で効率よく業務
  • 完全分業制！自分の仕事に集中できる
  • 公正な評価制度！若手でもキャリアアップが目指せる
  • 研修システム充実！それぞれの段階に合わせた研修あり
  • 懇親会や意見交換会など交流の場あり
  • 年間休日125日以上！プライベートも充実させやすい
  • 地域の空室問題解決で社会貢献ができる

募集要項

• 企業・店舗名

  名古屋営業所

• 募集職種

  不動産コンサルタント
  不動産管理会社様への空室対策営業
  「賃貸」または「仕入れ」の両方の業務に携わります。

• 配属先情報

  お住まいを考慮し各営業所に配属されます。

• 仕事内容

  当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、
  「賃貸」または「仕入れ」のいずれかの業務を中心に活躍いただきます。
  ※両方の業務に携わります。
  ※基本的に出社の必要ナシ、現地直行・直帰可能です！

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  • 物件紹介の準備（近隣のお店、最寄り駅への近道、交通量など）
  • お客様を物件へご案内（1日1～3件程度）
  • 物件の仕入れ交渉
  • 仕入れ先の新規開拓
  • お客様へのコンサルティング新しい物件の仕入れや仕入れ先の開拓、借り手が見つからなくて悩んでいるマンション・アパートの管理会社様に対して、
    空室を埋めるための方法を提案するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。

  ※ひとりで業務を進める時間が多くありますが、いつでも気軽に周囲の仲間へ相談ができる環境なので、未経験の方もご安心ください。

  【営業に専念できます】
  賃貸のアポ取りはコールセンター、契約書作成などの事務作業は営業サポートの仕事。分業制を徹底しているので、営業は“対お客さま”に集中できます。

  【目指せるキャリアパス】
  経験を積み、力をつけてチームリーダーに昇格すれば、人材育成、チームの目標管理、顧客満足度向上への取り組みなど、一層のやりがいがある役割を担えます。

  • 役割が変わっても、分業制の効率良いワークスタイルに変更ナシこの先も、「仕入れ業務の完全インバウンド化」など、さらなる効率化・働きやすさの実現を目指し、体制整備を進めていきます！

• 応募資格

  学歴不問 / 未経験OK

  未経験・ブランクOK
  しっかりとした研修を行います
  はじめは、先輩スタッフが同行するのでご安心ください！！

• 求めるスキル・人物

  • 社会問題解決に興味がある
  • 人から感謝される仕事に就きたい
  • コミュニケーションには自信がある
  • 営業、接客経験を活かしたい
  • 前向きに行動できる
  • ワークライフバランスを大切にしたい
  • キャリアアップを目指したい
  • 新しいことにチャレンジしたい

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  愛知県名古屋市中村区則武2-14-11名駅富士ビル 4F

• 最寄り駅

  JR東海道本線名古屋徒歩7分

• 勤務時間

  10:00 ～ 19:00（休憩60分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 250,000円～

  [給与補足]
  月給 250,000円 ～ 300,000円
  上記額にはみなし残業代（月15時間、24200円分以上）を含みます。
  ※超過分は全額支給します
  ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
  ※給与の振り込み日は毎月25日です。

• 手当・インセンティブ

  資格取得制度：宅地建物取引士（月10,000円）、賃貸不動産経営管理士（月5,000円）

• 想定年収

  350万円〜 想定年収 3,500,000円 ～ 4,200,000円

  • 年収例4,900,000円 / 入社2年目・ブロック責任者
    3,220,000円 / 入社1年目・一般
    4,200,000円 / 入社5年目・営業所責任者

• 休日・休暇

  完全週休2日制
  水曜日、日曜日、祝日 固定休み

  ※日曜日出勤となった場合は、平日に振り替えて休み可能

  • 年間休日125日以上
  • 年末年始休暇
  • 平日休みあり
  • 5日以上連続休暇あり
  • 急なお休み考慮OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児休暇

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 研修あり
  • スマートフォン、PC貸与
  • 社会保険制度あり
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • その他福利厚生
  • 社内表彰制度：営業だけでなく事務メンバーも表彰！
  • 資格取得祝金制度：宅地建物取引士（30,000円）、賃貸不動産経営管理士（20,000円）
  • 社内懇親制度：ランチ会補助（一人2,000円／月）、LTコネクト（宿泊型研修制度）

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  3カ月

• 残業代

  みなし残業代（月15時間、24200円分以上）
  ※超過分は全額支給します

• 募集期間

  2025-05-04〜

応募・選考の流れ

＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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＜選考プロセス＞
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面接（2回、いずれもオンライン）

内定

• 入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
• 応募の秘密は厳守いたします。