人事・採用担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社員教育/研修人事、経営企画、人事事務

【仕事内容】

会社の成長を支える「人」に関わる業務を、幅広くお任せします。

主な役割は、新しい仲間を迎えるための採用活動と、入社後のメンバーが長く活躍できる環境づくりです。

応募者とのやり取りや面接だけではなく、求人内容の改善、採用広報、社員フォロー、研修企画、社内制度の運用などにも関わっていただきます。

「人と関わる仕事が好き」
「誰かの成長を支える仕事がしたい」
「未経験から人事の仕事を学びたい」
「採用だけでなく組織づくりにも挑戦したい」

そんな方に向いているポジションです。

入社後は、できることから少しずつ業務を覚えていただくため、人事や採用の経験がない方でも問題ありません。

将来的には採用担当としてだけでなく、人材育成や採用企画、組織運営など、希望や適性に応じて仕事の幅を広げていくことができます。

【具体的なお仕事内容】

• 採用業務

・応募者への連絡、選考案内
・面接や面談の実施
・面接スケジュールの管理
・求人媒体の運用
・求人原稿の作成、修正
・内定者、入社予定者のフォロー

• 採用企画・広報

・採用ターゲットの整理
・求人内容の改善
・SNSを活用した情報発信
・採用向けコンテンツの企画
・会社説明会や採用イベントの運営
・応募数、採用数を増やすための施策立案

• 社員フォロー

・入社後の定期面談
・仕事やキャリアに関する相談対応
・目標設定や成長のサポート
・新入社員のオンボーディング
・社内コミュニケーションの活性化

• 教育・研修

・新入社員研修の運営
・研修資料の作成
・教育内容の見直し
・社員のスキルアップ支援
・研修制度の企画、改善

• 人事・組織運営

・人事制度や評価制度の運用
・社内ルールや仕組みの改善
・定着率向上に向けた施策の企画
・働きやすい職場環境づくり
・組織課題に合わせた新しい取り組みの提案

決められた採用業務だけを行うのではなく、自分のアイデアを活かしながら、採用・教育・定着・組織づくりまで幅広く経験できる仕事です。

求めている人材

誰かの挑戦を応援したり、成長を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの仕事です。

これまでの経験や専門知識は問いません。
大切にしているのは、相手に寄り添いながら前向きに行動できることです。

採用業務を中心に、社員フォローや研修、人材育成、社内制度の改善など、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。

「新しい仕事に挑戦してみたい」
「人の成長に関わる仕事がしたい」
「会社づくりにも携わってみたい」

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

入社後は周囲がしっかりサポートしますので、未経験からでも安心して人事としてのキャリアをスタートできます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

・1日あたりの実働時間：8時間
・月平均勤務日数：18日～20日
・残業ほぼなし
・基本的に定時退社OK！

仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。
「仕事終わりの時間も大切にしたい」という方にもおすすめです

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日以上
・有給休暇（取得しやすい環境です）

＜その他休暇＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇
・生理休暇

👉プライベートとの両立がしやすい環境です

勤務地

〒1600022東京都新宿区新宿５丁目１４番１２号天翔オフィス６０３

交通・アクセス

新宿三丁目駅E1出口から徒歩3分・東新宿駅から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用・研修期間あり：3か月～6か月

期間中は、業務の基礎から段階的に学んでいただきます。
先輩社員がサポートしながら進めるため、未経験の方でも安心して業務を覚えていける環境です。

【試用・研修期間中の給与】
月給23万円～

・固定残業代なし
・通勤手当、皆勤手当、家族手当などの一律支給なし
・その他一律手当なし

※試用・研修期間中は本採用時と給与条件が異なります。
※経験や能力、習熟度に応じて期間を決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）