アポロ在宅クリニック 新横浜（アシスタント/常勤）

神奈川県横浜市港北区

更新日：2026年8月26日

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞

エフィラグループの訪問診療でアシスタントの募集！土日祝休み 企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です！

• 求人情報

求人職種:

看護師 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

ご自宅で療養されている患者様に寄り添い、お一人おひとりに合わせた心のこもった訪問医療を提供する訪問診療アポロ。
年齢問わず活躍できる、活気あふれる職場です！
【具体的には・・・】
＜訪問への同行＞
バイタルチェック、対応チェック
医師の補佐業務
＜事務業務＞
患者情報入力（PC）
処方箋の郵送
【応募要件】
看護師
※訪問未経験OK
【歓迎要件】
普通運転免許（AT限定可）
介護・医療系業務の経験者

シフト:

08：30～19：00の間の8時間程度
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）

休憩時間:

60分（法定通り）

給与(常勤):

月給295,000円
基本給216,825円
諸手当78,175円
[諸手当内訳]:
定額時間外手当（2時間分）：3,175円 ※超過分は別途支給
資格手当：30,000円
初期成果給：45,000円

待遇・福利厚生:

＜副業OK ＞
各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
資格取得支援制度
メンター制度
社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
キャリアコース選択制度
社内公募制度
選択型人事制度（FA制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
家族利用手当
コミュニケーション費補助
サークル活動支援制度
スポーツ観戦チケット配布
社員紹介制度
永年勤続手当
退職金制度
結婚・出産手当
自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
定年66歳（再雇用制度あり）

休日・休暇:

土日祝休み
年末年始
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休業
介護休業
特別休暇（慶弔休暇を含む）

教育制度:

【エフィラグループの教育制度】

1. 充実の〈研修制度〉
2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
   〈詳細〉
4. 研修制度
   エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
   例）
   一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと）
   管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと）
   など
5. 資格取得支援制度
   無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！
   例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
6. キャリアコース選択制度
   「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
   このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
   ※選択型人事制度（FA制度）
   生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。
   例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど

試用期間:

試用期間6ヶ月（条件の変更なし）

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

【エフィラグループの特徴】

1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」
   働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます
   質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度を誕生させるなど、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のエフィラワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！

「アポロ在宅クリニック」は病気や障がい等により通院が困難な方や退院後に在宅生活を希望される方に対し、医師とアシスタントが訪問し診察を行なっています。在宅医療だからこそできることにフォーカスし、患者様やご家族の気持ちに寄り添う「ケア」を大切にしています。
＜「何をするか」よりも「誰と働くか」＞
アポロを運営するエフィラグループ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、多岐にわたる福祉サービスを展開しています。
何をやるかも大事ですが、実は働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかにも大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。
2022年に、教育研修課新設により、研修機会が増え、新入社員研修やマネジメント研修がさらに充実しました。定着支援課が創設され、職場相談窓口の開設やメンター制度ができました。その他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。グループ会社であるエフィラワークス株式会社でホワイト企業認定を受けることができました。今後も、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！
グループ会社であるエフィラグループ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。
【神奈川県内の福祉事業拠点数No.1】
※東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数
※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする
まずは「応募フォーム」より、お気軽にお問合せください！

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞

• 応募・選考について

採用の流れ：

応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。
【１.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
【２.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。
【３.面接】
基本的にオンラインで実施いたします。
※直接面接をご希望の方はご相談ください（ご希望に沿えない場合もございますのでご了承ください）。
【４.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

アポロ在宅クリニック

施設形態:

訪問看護ステーション

所在地:

訪問看護ステーション
〒222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-11 アイシスプラザ301

最寄駅:

JR横浜線新横浜駅徒歩9分

交通アクセス:

JR横浜線「新横浜駅」より徒歩9分

受動喫煙防止装置:

全社全面禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]