新卒採用 一般事務職(管理部)/福岡県朝倉郡筑前町

ハローワーク事業所名

ジャパンエアマット株式会社

就業場所

〒838-0814

福岡県朝倉郡筑前町高田６０４－２

ジャパンエアマット株式会社 管理部

職種

職種解説

一般事務職（管理部）／福岡県朝倉郡筑前町

仕事の内容

「床ずれをゼロに」を目標に掲げ、医師である社長が独自に考案したエアマッ

トレンタルシステムを全国の病院・施設等へご提案している会社です。

また、様々な床ずれ予防用具のリース・販売・メンテナンスも行っており、

現在全国２０ヶ所の支店・営業所を展開し、今後もさらなる事業拡大を目指し

ています。

＊管理部門における電話対応や来客対応

＊パソコン（ワード、エクセル、専用ソフト）を使用して文書作成を行って

いただきます

＊幅広く業務に対応するため、事務処理能力やビジネススキルが身につきます

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-01240868

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の物品賃貸業

会社の情報

事業所番号

1301-686432-5

事業所名

ジャパンエアマット カブシキガイシャ

ジャパンエアマット株式会社

所在地

〒103-0004

東京都中央区東日本橋２丁目１６－４ Ｊプロ東日本橋ビル７階

最寄り駅１

ＪＲ・馬喰町駅／都営地下鉄 馬喰横山・東日本橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

従業員数

企業全体

179人

就業場所

13人

うち女性

13人

うちパート

0人

設立年

平成21年

資本金

1,000万円

事業内容

＊エアマットのレンタル・リース・販売・メンテナンス

＊床ずれ予防用具およびその他マットレスのリース・販売

会社の特長

「床ずれをゼロに」を目標に掲げ、医師である社長が独自に考案し

たエアマットレンタルシステムを全国の病院・施設等へご提案して

います。

法人番号

9290001033739

ホームページ

https://www.airmat.co.jp/

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

一般事務職（管理部）／福岡県朝倉郡筑前町

求人数

2人

仕事の内容

「床ずれをゼロに」を目標に掲げ、医師である社長が独自に考案したエアマッ

トレンタルシステムを全国の病院・施設等へご提案している会社です。

また、様々な床ずれ予防用具のリース・販売・メンテナンスも行っており、

現在全国２０ヶ所の支店・営業所を展開し、今後もさらなる事業拡大を目指し

ています。

＊管理部門における電話対応や来客対応

＊パソコン（ワード、エクセル、専用ソフト）を使用して文書作成を行って

いただきます

＊幅広く業務に対応するため、事務処理能力やビジネススキルが身につきます

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒838-0814

福岡県朝倉郡筑前町高田６０４－２

ジャパンエアマット株式会社 管理部

最寄り駅

甘木鉄道 高田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所を整備

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

15,049円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,299円

固定残業代に関する特記事項

基本となる賃金月額１９８，２５０円。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず１０

時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間外労働分は追加で支給。なお、当該

時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

12万円〜17万円

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

3.20ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

7,848円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

マイカー通勤の特記事項

要相談

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

土曜日：年１回出勤あり（祝日のある週）

祝日：休み（一部（５日）は計画年休充当となります）

年末年始休暇

年間休日数

118日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月24日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

8月24日 10時00分〜

説明会開催場所

以降随時開催

ご相談ください

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（一般常識，作文）

書類提出先

〒103-0004

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書

その他の応募書類

既卒者は、履歴書、あれば職務経

歴書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒838-0814

福岡県朝倉郡筑前町高田６０４－２

ジャパンエアマット株式会社 管理部

最寄り駅

甘木鉄道 高田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者（カタカナ）

サカタ

担当者

坂田

電話番号

03-5829-4554

ＦＡＸ

03-5829-6922

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊太陽セランドホールディングス株式会社の１００％子会社

＊母体である太陽セランドは１９６４年創業

＊詳しくは当社ＨＰをご覧ください

＊制服、携帯電話貸与

【応募と選考の流れ】

応募書類を事業所所在地の担当者までご郵送ください。

書類到着後１週間程度でご連絡します。

選考は対面で面接・筆記試験の同日実施を予定しています。

＊説明会は随時開催しています。日時はご相談ください。

求人条件にかかる特記事項

＊試用期間：６ヶ月

＊仕事内容変更範囲：なし

＊永年勤続表彰制度：

入社３年目・５年目以降５年毎に金一封・特別休暇

【賞与・昇給について】

＊当社含めグループ会社での新卒入社者前年度実績あり

昇給額７，８４８円・賞与１２０，０００円～１７０，０００円

＊賞与年３回（夏期・冬期・年度末）のうち、年度末賞与を退職金

見合い分として定期支給しています。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

4人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

3人

令和5年度

3人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

7.9年

従業員の平均年齢（参考値）

41.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修（就業規則・社会人としてのマナー・取扱商品の知識・メ

ンテナンス・グループ会社によるビジネスマナー研修）

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

勤続３年以上の従業員に対し、年１回キャリア形成シートにてキャ

リア等の希望を集約

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

3.2時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

11.2日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

13.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒