医療法人 ひまわり会
新卒採用 作業療法士/中洲八木病院
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
27 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
医療法人 ひまわり会
就業場所
〒770-0856
徳島県徳島市中洲町1丁目31番地
徳島市営バス 中洲バス停 から徒歩1分
職種
職種解説
作業療法士/中洲八木病院
仕事の内容
入院(急性期・回復期・慢性期)・外来・訪問・デイケアの部門で、個々が専
門性を活かしたリハビリテーションが実施できる。
専従の体制になっている。脳血管リハ1・運動期リハ1・呼吸期リハ1・心大
血管リハ1がんリハの施設基準を取得し、内科疾患を含めた総合的なリハビリ
テーションを行っている。
地域医療・介護予防にも積極的に取り組み、「親しまれ信頼される病院に」の
病院理念のもと、事業の拡大を行っている。
訪問は社用車使用(エリアは徳島市内とその周辺)
※業務の変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
36010-00188768
受付年月日
2026年8月24日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
徳島公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
病院
留学生採用実績の有無
なし
外国人雇用状況届提出実績の有無
なし
会社の情報
事業所番号
3601-004710-7
事業所名
イリョウホウジン ヒマワリカイ
医療法人 ひまわり会
所在地
〒770-0856
徳島県徳島市中洲町1丁目31番地
従業員数
企業全体
250人
就業場所
200人
うち女性
130人
うちパート
25人
設立年
昭和48年
資本金
2,500万円
事業内容
中洲八木病院105床・八木クリニック・サ高住ジラソーレ大松・
ショートステイ・デイケア・ヘルパーステーション・居宅介護支援
事業 (静有)MY
会社の特長
地域医療とともに歩み、患者様中心の信頼と安心の医療を提供して
おります。また、医療と介護の連帯も充実しており、患者様の生涯
をサポートする体制を目指しております。 36済
法人番号
1480005000392
ホームページ
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
作業療法士/中洲八木病院
求人数
1人
仕事の内容
入院(急性期・回復期・慢性期)・外来・訪問・デイケアの部門で、個々が専
門性を活かしたリハビリテーションが実施できる。
専従の体制になっている。脳血管リハ1・運動期リハ1・呼吸期リハ1・心大
血管リハ1がんリハの施設基準を取得し、内科疾患を含めた総合的なリハビリ
テーションを行っている。
地域医療・介護予防にも積極的に取り組み、「親しまれ信頼される病院に」の
病院理念のもと、事業の拡大を行っている。
訪問は社用車使用(エリアは徳島市内とその周辺)
※業務の変更範囲:変更なし
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
作業療法士免許(取得見込可)
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒770-0856
徳島県徳島市中洲町1丁目31番地
徳島市営バス 中洲バス停 から徒歩1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
201,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 45,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
246,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
197,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 45,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
242,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
1.90ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1,500円
通勤手当
実費支給(上限なし)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
駐車場使用料 5,000円/月
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金,確定給付年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
5年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日数
110日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
9月1日〜10月31日
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接
筆記試験(専門)
書類提出先
〒770-0856
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒770-0856
徳島県徳島市中洲町1丁目31番地
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
不可
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募 不可
担当者
課係名、役職名
リハビリテーション部 部長
担当者(カタカナ)
イセキ ヒロフミ
担当者
井関 博文
電話番号
088-625-3535
FAX
088-654-1939
補足事項・特記事項
補足事項
ベースアップ評価料あり:月々で変動(現状 月14000円)
通勤手当:マイカー通勤の場合は上限18,700円/月
マイカー通勤可は通勤距離が2キロメートル超の場合
公共交通機関の場合は、定期にかかった費用を支給
*応募前職場見学可(マスク着用・検温・アルコール消毒の対策は
実施しています)
求人条件にかかる特記事項
制服支給あり
厚生労働省認定「くるみんマーク」取得
(2016年4月15日認定)
*利用可能託児施設について
徳島市中洲町2丁目24-12 はちの木保育園(10000円
/月)0~2歳児(3歳になった年度末まで)
試用期間3ヶ月 転勤先:徳島市内1カ所のみ
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
5人
令和5年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
2人
令和5年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
3人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢(参考値)
37.0歳
中洲八木病院の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
5人
令和5年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
2人
令和5年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
3人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢(参考値)
37.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新人教育研修(新人職員:3ヶ月間)、部署別研修会(全職員:毎月)
、院内研修大会(全職員:年数回)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして部門・病院が認めた資格の取得及び学会発表に
ついて、その費用の一部または全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
専門職能団体が示すクリニカルラダー制度に準ずる
新人研修期間終了前、また毎年12月に所属長による面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
8人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
50.0%
女性の管理職割合
47.0%
中洲八木病院の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
8人
男性の配偶者
4人
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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