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新卒採用 医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)

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新卒採用 医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)

医療法人社団 一陽会

新卒採用 医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

27 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団 一陽会

就業場所

〒731-5134

広島県広島市佐伯区海老山町7-10

原田病院

職種

職種解説

医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)

仕事の内容

急性期病院での相談援助業務

・保健、医療、福祉に関する制度サービス案内

・退院支援、在宅生活支援

・受診及び入院に関する相談対応 等

現在、地域連携室には7名のスタッフが在籍しています。

業務拡張にて増員します。

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34010-00518168

受付年月日

2026年8月26日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

広島公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

会社の情報

事業所番号

3401-205863-4

事業所名

イリョウホウジンシヤダン イチヨウカイ

医療法人社団 一陽会

所在地

〒731-5134

広島県広島市佐伯区海老山町7-10

最寄り駅1

五日市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

従業員数

企業全体

610人

就業場所

356人

うち女性

243人

うちパート

102人

設立年

昭和48年

事業内容

原田病院、一陽会クリニック、イーストクリニック、横川クリニッ

ク、クローバー訪問看護ステーション、クローバー居宅介護支援事

業所、クローバーヘルパーステーション、デイサービス楽々園 他

会社の特長

内科、腎臓内科(人工透析)、糖尿病・代謝内科、消化器内科(内

視鏡)、呼吸器内科、循環器内科、透析外科、放射線科、泌尿器科

、整形外科、リハビリテーション科、麻酔科、

法人番号

3240005001099

ホームページ

http://www.icy.or.jp

正社員

大卒等

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)

求人数

2人

仕事の内容

急性期病院での相談援助業務

・保健、医療、福祉に関する制度サービス案内

・退院支援、在宅生活支援

・受診及び入院に関する相談対応 等

現在、地域連携室には7名のスタッフが在籍しています。

業務拡張にて増員します。

*業務の変更範囲:変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

社会福祉士(受験資格)

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒731-5134

広島県広島市佐伯区海老山町7-10

原田病院

最寄り駅

五日市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

診療報酬上の施設基準により、屋内だけでなく敷地内禁煙です

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

173,800円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 15,400円
厚生手当 4,500円
職種手当 30,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

223,700円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

173,800円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 15,400円
厚生手当 4,500円
職種手当 30,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

223,700円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年1回

2.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

4.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

0円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

作業の手順上、一定の区切りまで処理を要する時、欠員補充必要時

、1日8H、6回を限度として1ヶ月80H、1年720Hまで

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる完全週休2日制

年間休日数

110日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月26日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接,適性検査

筆記試験(作文)

書類提出先

〒731-5134

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒731-5134

広島県広島市佐伯区海老山町7-10

最寄り駅

五日市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

地域連携室

担当者(カタカナ)

ササキ

担当者

佐々木

電話番号

082-923-8188

FAX

082-921-8036

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

*応募される方は事前にご連絡ください。

*説明会:随時

*適性検査:YG検査

*試用期間あり:12か月(同条件)

求人条件にかかる特記事項

〔お問合せ先〕直通082-923-8188

平日10時~18時 佐々木

つながらない場合は代表電話へ082-923-5161

平日14時~18時

〔書類提出〕地域連携室 佐々木宛

〔年間行事〕新人研修、2年目研修、新人夏期研修、半年フォロー

、3年目研修、中堅研修、管理職研修、クリスマス会

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

17人

令和6年度

12人

令和5年度

20人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

3人

令和5年度

4人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

13人

令和6年度

9人

令和5年度

16人

新卒者等離職者数

令和7年度

4人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

10.0年

従業員の平均年齢(参考値)

43.1歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人研修(医療安全・接遇・情報セキュリティ等)、新人夏期研修・半

年フォロー・2年目研修・3年目研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

6.2時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.1日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

27人

男性

6人

前事業年度の出産者数

女性

13人

男性の配偶者

4人

女性の役員割合

30.0%

女性の管理職割合

57.1%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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