介護付有料老人ホーム新規開設_管理者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護事業責任者/施設長

＜資格取得支援制度＞
・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、
費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
・受講料や受験料の支給対象：
実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、
レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
・受験対策講座等の支給対象：
介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

管理者(ホーム長)を募集！
キャリアアップを目指したい方必見‼

*＼働きやすさに特化した職場！／*
当施設は「DXの積極導入」を実施！

• スタッフの業務効率化
• エビデンスに基づいた介護の実践

を目的として、2020年より
全室にライフリズムナビ®＋Dr.を導入！

「夜勤業務の負担軽減」
「日勤帯の見守りの効率化」
などの効果が出ています！

【仕事内容】
定員数61名の有料老人ホームにおける管理者業務全般をお願いします。
〇ホームの収支管理
〇スタッフの採用・教育・育成
〇労務管理
〇入居営業および入居管理
〇各医療機関との仲介や調整
〇ご家族様対応
〇建物管理等
〇各会議出席

〇その他サービスに関する調整業務全般
〇LifeFocusの検討・実施 等

＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

求めている人材

【保有資格】
資格不要（資格取得支援制度あり）
＊歓迎：初任者研修以上の介護関連資格をお持ちの方

【応募条件】
介護業界（施設系）でのマネジメント経験３年以上
※上記の条件に当てはまらない方からのご応募もお待ちしております。
今までのご経験や前職での処遇も踏まえて、選考させて頂きます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00／週5日（シフト制）
＊実働8h（休憩1h）
＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

休日休暇

【休日・休暇】
年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更）
有給休暇 入社6ヶ月後に付与

勤務地

〒1460092東京都大田区下丸子 2 丁目 191-1 の一部(地番) プラウドライフ株式会社(本社)
東京都大田区下丸子 2 丁目 191-1 の一部(地番)

交通・アクセス

『はなことば多摩川』へのアクセス
東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩 9 分（約 680m）

東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩 11 分（約 880m）

給与詳細

基本給：年俸 530万4000円 〜 571万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与について】
年収：5,304,000円～5,712,000円

〇月給 ：389,000〜421,000円
・基本給：318,000円〜330,000円
・役職手当：50,000円〜70,000円
・その他手当：21,000円

〇賞与：636,000円〜660,000円（賞与含む）
※基本給2か月分
※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）

〇想定年収
5,304,000円〜5,712,000円（賞与含む）

オファーをさせていただくポジションによっては下限を下回る場合もございます。
予めお含みおきください。

※固定残業代の支給無し

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
2025年4月に制度改定！！要チェック
〇昇給年 1 回
〇賞与年 2 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）

✅当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

選考プロセス

*【就業の場所、変更の範囲について】*
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

*＜プラウドライフ株式会社について＞*
2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開

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～全社スタッフ構成～

• 男女比…3：7
• 年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！

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*【採用フロー】*
[1] 応募フォームにてご応募ください

[2] 面接日の調整

[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり

[4] 採用