グラウンドの泥・水はけ改善提案営業(建設・土木業界経験者)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築法人営業、土木法人営業

建設業界の営業経験（3年程度）を糧に、
新事業の核となる幹部候補ポジションへ！

新規開拓・訪問・接待一切なし。
過酷な現場主導を打破する
『年間休日120日・完全土日祝休み・月給35万円〜』

土壌改良 ✕ ほぼ100％反響営業

「施工調整や電話対応に追われ、休日も落ち着かない働き方をリセットしたい」
「目先の目標達成だけでなく、会社づくりや組織マネジメントへステップアップしたい」

建築・設備・不動産など、建設領域で営業経験をお持ちのあなたへ。

当社は、小中学校や保育園、公的施設のグラウンドが抱えるぬかるみ・粉塵問題を、
特許級の専門技術でクリーンに解決する「土壌改善」のエキスパートです。

Webマーケティング戦略が確立しており、案件はすべてサイトやSNSからの直接依頼。
電話の押し売りや飛込訪問、夜の付き合いといった不必要な営業活動は皆無です！

「確かな仕事を提供し、オフの時間も大切にする」環境が整った職場で、
あなたのキャリアを活かし、将来のコアメンバーとして立ち上がりませんか？

この仕事の特徴
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✅ 年間休日120日＆土日祝休み｜土木業界の常識を覆す働きやすさ！
✅ テレアポ・飛び込み・接待一切なし｜ほぼ100％Web問い合わせの反響営業
✅ 将来の幹部候補｜プレイヤーに留まらず、経営に関わるキャリアへ
✅ 建設業界での営業経験が活きる｜住宅・内装などの経験者も大歓迎！
✅ 「売る」のではなく「相談に乗る」｜誠実にお客様と向き合えるスタイル
✅ CADや図面読解、積算のスキルがある方は優遇！

《仕事内容》
HPやSNSからお問い合わせをいただいたお客様（市町村・学校・病院・商業施設などの担当者様）に対し、
課題のヒアリングから最適な施工方法のご提案、工事の工程管理までを一貫してお任せします。

【具体的には…】

• HPやSNSからの問い合わせ対応・ヒアリング
• 現場調査・最適な工事方法（土壌改良プラン）のご提案
• 見積書の作成・積算業務
• 工事の工程管理・引き渡し業務
• 工事スタッフや協力会社との打ち合わせ・引き継ぎ

※専門的な土壌改良の知識は、入社後に丁寧にお伝えしますのでご安心ください！

入社後のサポート・成長ステップ
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これまでの建設業界での営業スキルや顧客対応力をベースに、当社の工法や専門知識を段階的に習得していただきます。

職場の雰囲気・働きやすさ
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「土木・建設業界は休めない」というイメージとは無縁の職場です！

社長自身が飛び込み営業や夜の接待を好まなかったことから、
価値を理解してくれるお客様とだけ誠実に向き合える仕組みを自社で構築しました。

年間休日120日で土日祝日はしっかりお休み。
社長・専務をはじめ、スタッフ全員がプライベートの時間や家族との生活を大切にしています。
無理なプライベートの犠牲を強いることは絶対にありませんので、安心して長期間活躍していただけます！

求めている人材

• 建設業界での営業経験が3年程度ある方（学歴不問）

※内装、住宅、設備、土木など、建設関連の分野であればジャンルは問いません！

【歓迎条件】※いずれか一つでも当てはまる方は優遇します！
・図面が読める方、CADの操作ができる方
・積算（見積り算出）の実務経験がある方
・現場の職人さん・協力会社との打ち合わせや引き継ぎ経験がある方

【こんな方に向いています】
・現場経験を活かして営業にチャレンジしたい
・飛び込み営業ではなく、お客様に寄り添う営業がしたい
・人と話すことが好き
・裁量のある環境で働きたい
・少人数の会社で幅広く経験を積みたい
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・仕事もプライベートも大切にしたい

会社紹介・仕事紹介動画公開中
実際の働き方や会社の雰囲気を、
ぜひ動画でもご覧ください。

https://www.healthy-clay.com/recruit/

・代表インタビュー
・専務の1日密着動画
・施工事例紹介 など

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

08:30～17:30
実働時間：7時間30分/日
休憩1.5時間

休日休暇

・完全週休2日制
・土日祝休
(※出勤発生時は代休取得が可能です。)
・年間休日120日以上
・GW休暇
・夏季休暇
・お盆休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇

勤務地

〒2640032千葉県千葉市若葉区みつわ台２丁目２０番１８号
みつわ台駅より徒歩9分

交通・アクセス

千葉モノレール「みつわ台」駅

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜 45万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給350,000円 ～ 450,000円

みなし残業（月20時間分／36,885円以上）を含みます。
超過分は別途支給します。
実際の残業時間は月平均15時間程度です。

※給与は年齢、ご経験、スキルを考慮して決定いたします。
※賞与は年2回（会社業績と本人の実績に応じ、年間1～4ヶ月程度）

※現在インセンティブ制度は設けておりませんが、
これまでのご経験やスキルを活かしたご提案があれば、
実績に応じて新たな評価制度・インセンティブの導入も柔軟に検討いたします。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間の長さ：最長6ヶ月

給与例

想定年収：4,900,000円 ～ 6,750,000円

【モデル年収】
4,100,000円 / 入社1年目・メンバー
5,000,000円 / 入社3年目・メンバー

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給あり（社内規定あり）
・1人1台社用車貸与
・通勤利用OK
・直行直帰OK
・ガソリン代支給あり
・駐車場代支給あり
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・役職手当
・現場手当
・出張手当
・住宅手当
・入社時引っ越し代補助（社内規定あり）

職場環境

3〜4名の少数精鋭組織のため、社長・専務からマーケティングや実務を直接学べる環境です。距離の近さを活かし、実践的なスキルをスピード感を持って習得できます。

選考プロセス

• 応募
• 書類選考
• 面接（1~2回）
• 内定