ソリューションアーキテクト（シニアクラス）

「最適化」と、現場で働く人たちと「心」の架け橋になろう OPTIMIND（オプティマインド）は、「温かい社会を、技術と支える」というミッションのもと、

輸配送領域における最適化技術の社会実装に取り組んでいます。

私たちが目指しているのは、「輸配送最適化のリーディングカンパニーになる」こと。

これまでのラストワンマイル領域に加え、調達物流・幹線輸送・二次輸送など、サプライチェーンにおける輸配送全体の最適化へと取り組みを広げています。

物流業界では、ドライバー不足や輸配送ニーズの多様化などを背景に、業務の効率化と持続可能性の両立が求められています。

一方で、現場では長年の経験や判断に支えられたオペレーションも多く、

単にシステムを導入するだけでは解決できない課題も少なくありません。

だからこそ私たちは、「最適化」という技術と、現場で働く人の判断や実情のあいだに立ち、

無理なく現場に馴染み、実際に使われ続ける仕組みをつくることを大切にしています。

その中核となるのが、最適化アルゴリズムを活用した輸配送最適化ソリューション「 Loogia（ルージア ） 」です。

Loogiaは単なるプロダクトではなく、企業ごとの課題に応じて、

・配車計画・ルーティング最適化

・配送支援・動態管理

・データ分析・シミュレーション

・基幹システムやWMSとのデータ連携

などを組み合わせながら、実運用にフィットする形で拡張・統合されていきます。

さらに、システム提供にとどまらず、業務設計やオペレーション改善まで踏み込むことで、輸配送における課題を継続的に解決していく体制を構築しています。

テクノロジーによる効率化と、現場で働く人への配慮。その両立を大切にしながら、輸配送のあり方をアップデートしていく。

OPTIMIND（オプティマインド）は、「最適化」を現場に届ける温かい会社であり続けたいと考えています。 募集背景

弊社では、現在SaaSとしてのプロダクト提供にとどまらず、

• 既存プロダクトをベースにした大規模拡張開発
• 顧客固有の業務要件に基づく個別システム設計・新規開発
• 業務構造そのものを再設計するDXプロジェクト

といったより上流かつ高度なシステム構想案件が急増しています。

単なるパッケージ導入や受託開発ではなく、「業務課題から逆算して、何をどう設計・開発すべきか」を構想できる人材が、事業成長の中核になりつつあります。

そこで今回、

エンタープライズ顧客と直接向き合いながら、

システム構想・設計・デリバリーを一気通貫で担う

「エンタープライズ・システムコンサルタント（ビジネスアーキテクト）」の採用を強化しています。

業務内容

エンタープライズ顧客の業務課題を起点に、

「何を、どう設計・開発すべきか」からプロジェクトを構想・主導する中核ポジションです。

既存モジュール基盤を活かした拡張設計から、顧客固有要件に応じた個別開発・新規システム構築まで、

ビジネス価値創出をゴールにアーキテクチャ全体を設計します。

【具体的な業務内容】

• 顧客業務の構造的分析と本質課題の特定
• システム全体像・開発方針の構想設計
• 既存プロダクトを活用した拡張要件設計
• 個別開発・新規開発領域の要件設計・優先順位付け
• 技術的実現性の検証（PoC・データ分析）
• 開発チームとの仕様策定・推進
• プロジェクト成果をプロダクト資産へ還元

本ポジションの魅力

• エンタープライズ企業の中核業務変革をリードできる
• SaaS×個別開発のハイブリッド型ソリューション設計という希少経験
• 技術・業務・ビジネスを横断するアーキテクトキャリア
• 成果がプロダクト進化にも直結する影響力の大きさ

人材要件

必須要件

• エンタープライズ領域における大規模な業務システム、基幹システムの一気通貫な開発マネジメント経験（保守運用・障害対応まで回し切った経験必須）〜デリバリー経験
• 要件定義・アーキテクチャ設計を主導した経験
• ビジネス価値と開発工数のバランスを調整できる、経営視点での判断力
• 顧客・開発チーム双方と主体的に推進できる方
• 大手企業的な堅実さと、ベンチャーのスピード感を併せ持つ「ベンチャーマインド」

歓迎要件

• SAP等の基幹システム導入、またはEDI/API連携の設計経験
• 数理最適化エンジンの社会実装に携わった経験
• 要件定義〜設計〜デリバリーまでの一気通貫マネジメント経験
• 複数ステークホルダー（業務部門・IT部門・ベンダー）調整経験
• SaaS導入＋個別開発を組み合わせたソリューション設計経験
• プロジェクト成果を再利用可能な仕組み・標準化へ落とし込んだ経験

特にフィットしやすい方

• 構想だけでなく「実装と成果」に責任を持ってきた方
• 業務・システム・ビジネスを横断して考えるのが得意な方
• コンサルの提案フェーズで終わらず、現場定着までやり切りたい方

求める人物像

• 当社のミッション・ビジョン、〈謙虚さを大事にするカルチャー〉に共感いただける方
• 自ら課題設定を行い、業務に楽しみながら取り組める方
• 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
• 他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
• 論理的に物事を考えようとされる方
• 課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方

職種 / 募集ポジション シニアソリューションアーキテクト 雇用形態 正社員 給与 年収 700万円 〜 1300万円 経験により応相談 人事考課、年2回 勤務地

• 103-0027 東京都中央区日本橋3-14-3 +SHIFT 日本橋桜通り 4階 地図で確認

• 460-0008 愛知県名古屋市中区栄２丁目１１−３０ セントラルビル9F 地図で確認

• 542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork なんばスカイオ 地図で確認

• 出社日：火曜日・金曜日（最寄りオフィス） - 全社集合日：月１回（名古屋オフィス） - 上記以外、在宅等リモート勤務可能 - 出張あり 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）標準労働時間1日8時間 会社情報 会社名 株式会社オプティマインド 代表者 代表取締役社長 松下健 設立 2015年6月（株式会社化 2018年2月） 所在地 《名古屋オフィス》 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ 従業員数 70名（2025年6月現在） 休日・休暇 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問） 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・交通費実費支給（但し、上限4万円/月） ・フルリモート勤務可能（職種による） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担（弊社規程による） ・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による） ・部活制度 組織 ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 参考記事 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind エンジニア向けエントランスブック https://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company\_id/34529

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