理学療法士・作業療法士

概要・業務内容

訪問看護未経験の方も歓迎約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート

研修制度や子育て制度も充実＜土日祝休み＆年間休日120日以上＞

アピールポイント

当社は2010年の創業、東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの

利用者様にじっくりと関わることができます。

ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、

「それぞれの地域で理想的な訪問看護サービスを提供する」ことを理念に掲げ、

働くスタッフが過度に疲弊しない組織づくりと合わせて、日々地域の利用者様の

ために質の高い医療を届けるために、力を結集して努めております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。

訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！

入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、

現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

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＜業務内容＞

訪問看護ステーションでの看護業務に替わるリハビリテーション

書類作成業務

社内外連絡業務

担当者会議参加

スタッフミーティング、検討会への参加など

定員

1 名

勤務時間

原則 9：00～18：00（休憩60分）

給与情報

基本給：月額300,000円（固定給+定額残業手当）

調整給：月額17,500円

歩合給：訪問種別単価と訪問数の積み上げ計算で算出し、標準最低月給30万円を超えた額を歩合給として支給

1コマ60分換算

※例：85コマの歩合給＝40,425円

※最低保証額381万円

※想定年収:425～500万円（月85コマ以上の歩合給を含む）（60分の訪問を1コマ）

【試用期間】

基本給：月額300,000円（固定給+定額残業手当）

調整給：月額17,500円

歩合給：訪問種別単価と訪問数の積み上げ計算で算出し、標準最低月給30万円を超えた額を歩合給として支給

1コマ60分換算

※例：85コマの歩合給＝40,425円

※最低保証額381万円

※想定年収:425～500万円（月85コマ以上の歩合給を含む）（60分の訪問を1コマ）

休日・休暇

【年間休日】合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く

【休日・休暇】土日、祝日・年末年始（12/30～1/3）

【有給休暇】法定日数を付与する。

付与日：初年度については入社月に応じた所定の日数を

付与する。

翌年度以降は毎年4月1日を付与日とする。

必須スキル・経験

・理学療法士または作業療法士の資格保有者

・臨床経験2年以上

待遇

通勤手当（上限25,000円/月）

昇給年1回

社会保険（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）

リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）

育児、介護、慶弔休暇制度（規定による育児休業制度取得後、復帰実績あり）

外部研修補助費制度

ウォーターサーバー設置

ユニフォーム貸与

スマホ・タブレット貸与

訪問時使用社用車あり（都内：電動自転車、神奈川県：軽自動車）

雨具購入補助

ベネフィット・ワン利用可

退職金制度

定年年齢 65歳

勤務地備考

最寄り駅：東急池上線 蓮沼駅／JR京浜東北線 蒲田駅

募集拠点

ガイア訪問看護ステーション 蒲田事業所

東京都大田区西蒲田7-12-6 蓮沼パークハイツ901