ホテル内レストランの接客・ホールスタッフ

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ

＼＼ ま ず は コ コ に 注 目 ／／

• 月給23万～30万＋賞与年2回
• 飲食店などでの接客経験を活かせる
• 将来は育成や管理業務にも挑戦可能
• 正社員登用前提／登用実績ほぼ100％
• 月8～9日休み／終電考慮あり

ミシュラン2024
「セレクテッドレストラン」
に掲載されたZentis Osaka内の
ホテルレストラン「UPSTAIRZ」にて、
お客様のご案内やオーダー対応、
料理・ドリンクの提供などを担当します。

飲食店やホテル、サービス業で、
案内・オーダー・料理提供などの
接客経験がある方を歓迎します。

将来的にはスタッフ育成や、
在庫・発注などの管理業務にも関わり、
店舗運営へ仕事の幅を広げられます。

主なサービス業務

・お客様のご案内／オーダー対応
・料理、ドリンクの提供
・会計対応／予約管理

「UPSTAIRZ」について

落ち着いた雰囲気の店内で、
国内外から訪れるお客様をお迎えします。

高級食材やワインに触れる機会もあり、
日々の接客を通じて
知識の幅も広げていけます

スタッフ同士で声を掛け合い、
困ったときには自然と助け合う職場です。

将来的にお任せする業務

・スタッフの育成
・在庫管理／発注業務
・店舗運営に関わる業務 など

慣れてきたら、スタッフ育成や
店舗運営にも少しずつ挑戦できます

接客に加えて、
育成や管理業務にも関わりながら、
将来につながる経験を積める環境です。

。・＊ 入社後について ＊・。

ホテルレストランだからと、
必要以上に構える必要はありません

入社後は先輩スタッフが
日々の業務をしっかりサポートします！

まずは店舗の流れや
サービスの進め方をつかみ、
新しい環境に慣れるところから
始めていきましょう

長くキャリアを築ける環境

✅登用機会は年2回
✅正社員登用実績はほぼ100％
✅契約期間中も給与、待遇の変更なし

入社時は契約社員ですが、
正社員登用を前提とした採用です。

休日は月8～9日休みのシフト制で、
終電も考慮して調整可能です。

また、無理な超過勤務を防ぐため、
本社が10日ごとに勤務時間を確認。
残業も月平均20時間程度に抑えるよう
しっかりとチェックしています。

京阪グループ100％子会社の基盤のもと、
安定して長く続けられる環境です

【お電話でのご応募も大歓迎！】
TEL：06-6467-4795（担当：西岡・稲荷）

公式インスタUPSTAIRZ
https://www.instagram.com/upstairz\_lounge\_bar\_restaurant/

HPhttps://zentishotels.com/ja/osaka/dining/

求めている人材

・…・…・…・…・…・…・…・…・…・

• 飲食店やホテル、サービス業での

フルサービス接客経験がある方を歓迎！

• 学歴不問／ブランクがある方もOK

・…・…・…・…・…・…・…・…・…・

• 歓迎する経験

・ホール業務で中心的な役割を担った経験
・店舗の管理業務に関わった経験
・インフォマートを使用した経験
・飲食店やホテルなどでの勤務経験

• こんな方に向いています

・安定した環境で長く働きたい
・接客の仕事を続けながら成長したい
・チームワークを大切にできる
・ホール、サービスのスキルを高めたい
・将来は育成や店舗運営にも関わりたい
・仕事とプライベートを両立したい
・日本語での円滑な意思疎通・接客連携ができる方

• ネイティブレベルの日本語能力（※）

※細やかなニュアンスを伴う接客や、
スタッフ間での高度な連携・マネジメント業務が必須となるため。

経験年数だけでなく、お客様への対応や、
周囲と協力して働く姿勢も重視しています。

これまでの接客経験を活かしながら、
少しずつ仕事の幅を広げていけます

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分

6:00～22:30
上記時間内でシフト制（休憩・残業あり）

※終電考慮あり
※1カ月単位の変形労働時間制

【シフト例】

• 6:00～15:00 （休憩1h）
• 8:00～18:00 （休憩1h）
• 13:00～22:30 （休憩1h）

※法外な超過勤務を防ぐため、
残業時間の管理を徹底しており、
月平均20時間程度に抑えることを目標に、
無理な長時間労働が発生しないよう
本社がしっかりチェックしています！

休日休暇

• 月8～9日休み（シフト制）
• 有給休暇（法定通り付与）
• 産前産後休暇
• 育児休暇（取得実績あり）

仕事だけでなく、
プライベートの時間も大切にしながら
働ける環境を整えています。

産休・育休の取得実績もあり、
ライフステージが変化しても
安心して働き続けられる職場です。

京阪グループの安定基盤のもと、
将来を見据えて長く活躍できる
環境をご用意しています。

勤務地

〒5300004大阪府大阪市北区堂島浜1-4-26 ゼンティス大阪2階

交通・アクセス

渡辺橋駅徒歩4分／肥後橋駅・大江橋駅徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万5000円 〜 22万6000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5000円 〜 7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり3時間5分 〜 45時間28分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力を考慮のうえ給与を決定します。
※固定残業時間と固定残業代は給与により変動します。

• 昇給年1回
• 賞与年2回

（会社業績・勤務実績による）

• 交通費支給（月5万円まで）

給与例

• 入社1年目（一般スタッフ／契約社員正社員登用）

年収 288万円 ／ 月給24万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

• 入社3年目（店長職／正社員）

年収 324万円 ／ 月給27万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回（会社業績・勤務実績による）
• 賞与年2回（会社業績・勤務実績による）
• 交通費支給（月5万円まで）
• 定期健康診断
• 制服一部貸与
• 産休・育休制度（取得実績あり）

スタッフ一人ひとりが安心して
働き続けられるよう、
福利厚生や各種制度を整えています。

安定した環境のもと、腰を据えて
キャリアを築いていける職場です。

【雇用形態について】
入社時は契約社員からのスタートですが、
正社員登用を前提とした採用です。

• 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり
• 登用率はほぼ100％
• 契約期間中も給与・待遇は変わりません

実質「最初から正社員を目指せる採用」です。

職場環境

京阪グループの安定基盤のもと、
月8～9日休みと本社による
勤務時間管理を徹底。

産休・育休の取得実績もあり、
長く安心して働ける環境です。

選考プロセス

＜電話応募も歓迎＞
TEL︓06-6467-4795（担当︓西岡・稲荷）
※かかりにくい場合は
改めておかけ直しください。

＜WEB応募は24時間受付中︕＞
「応募画⾯へ進む」をクリックし
必要事項をご記⼊の上、
送信してください。

＜選考の具体的な流れ＞
＊書類選考（免除の場合あり）
＊一次面接
＊最終面接

堅苦しい面接ではなく、⼈柄重視の採⽤です︕
履歴書の内容よりも、
「これからどう働きたいか」をお聞かせください！

面接日・入社日もお気軽にご相談ください