土日祝勤務《八尾南駅すぐ!》保育士

【アピールメッセージ】

資格を活かしスキマ時間を有意義に！

当園は大阪メトロ谷町線 八尾南駅からすぐのところにある企業主導型保育園。
下は0歳～上は5歳児まで、幅広い年代のお子様達と関われるのがポイントです！
今回募集するのは 土日祝勤務のパート保育士さん。
かわいらしい0歳児から すくすく成長する5歳児まで、多くのお子様の成長を見守る
ことができますよ。

通勤もラクラク、大阪メトロ谷町線 八尾南駅からすぐでアクセス抜群
自転車、バイク、マイカーでの通勤も可能なため、無理なく通勤していただけます

【雇用形態】

アルバイト・パート

【採用予定人数】

1

【職種】

土日祝勤務《八尾南駅すぐ！》保育士

【仕事内容】

保育園運営に関わる業務のサポート

0歳児から5歳児（定員39名）までの幅広い年齢のお子さまを対象に、
年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。
職員同士で協力しながら安心感のある環境をつくります。

【保育業務】
・授乳,オムツの交換,着替え,食事補助等
・施設内整備（掲示物作成,清掃等）
・保護者対応
など

ICTツールを導入しており連絡帳、登降園管理などはPC、スマホでの入力です。
手書き作業をなくすことで業務負担の軽減だけではなく
事務作業の時間を短縮し、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。

※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。
実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください！

雇用期間は採用日～年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。

• 就業場所の変更範囲

（雇入れ直後）すまいる保育園八尾南
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が経営する保育園および運営本部

• 従事すべき業務内容の変更範囲

（雇入れ直後）保育士
（変更の範囲）当法人の業務全般
当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり

• 契約期間：期間の定め 有（自動更新）

１．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。
①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力
④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況
２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。
３．雇用契約の更新上限の有無（ 無 ）

【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】
本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。

原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。

【仕事の特徴】

土日祝勤務の保育士業務
毎週土日の勤務でなくても大丈夫です！

アルバイト・パート

【勤務地】

大阪府
八尾市若林町1丁目87番地クロスティ八尾南壱番館1階
[すまいる保育園 八尾南]

【勤務地アクセス】

大阪メトロ谷町線 八尾南駅から徒歩5分

【応募資格】

保育士資格

【勤務時間】

土日祝日
8：00～17：00 （休憩60分）

【勤務形態】

シフト制

【休日・休暇】

シフト制になります

【待遇・福利厚生】

有給休暇(時間取得も可)
昇給年1回（4月、前年実績：50～100円）

労災保険あり

【給与】

時給 1,464円 〜 1,560円

【給与備考】

【保育士】 時給：1,360円~（処遇改善を含む）
※年齢・経験・能力による

【条件加算手当】
〇平日朝割増手当＋200円（時間あたり）
※8:30より前の勤務
〇平日夕割増手当＋200円（時間あたり）
※17:30以降の勤務
〇土曜日出勤＋100円（時間あたり）
〇日祝割増手当＋200円（時間あたり）
〇年末年始勤務手当＋300円（時間あたり）

【期間（備考）】

3ヶ月

【社名(店名・施設名) 】

株式会社すまいる

【所在地】

〒547-0011
大阪市平野区長吉出戸6丁目14-30

【事業内容】

認可保育園、企業主導型保育園の運営、保育施設の運営受託、保育事業コンサルティング

【ホームページ】

https://vity.co.jp/profile.html

【企業概要】

※2014年6月 株式会社ビティーの保育事業部門として事業開始
※2023年4月 事業再編により分社化

【応募方法】

「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも受け付けております。

【お問い合わせ電話番号】

06-6797-5777

【お問い合わせ担当】

採用担当