訪問看護師

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｊｕｎｏ Ｂｒａｎｃｈ

就業場所

〒458-0007

愛知県名古屋市緑区篭山２丁目１０４神谷ビル２階Ａ

職種

職種解説

訪問看護師

仕事内容

１５歳までの子供を対象にした訪問看護ステーションです。発達

障害、グレーゾーン等の改善を目的とし、家族支援も大切にして

います。病棟やクリニックと異なり中長期で成長を支援できます。

論文や独自監修のいまここシート、訪問記録から課題と支援の

仮説を整理し訪問します。データが土台となり再現性が高く、

特定の看護師の知識や経験だけに依存しません。利用者満足度

調査では、改善を感じているとの回答が７５％超と支援の価値が

評価されています。スタッフ全員訪問看護未経験からのスタート

です。仕組み化により未経験でも２、３か月でおおよその訪問が

可能になり、将来は小児発達支援のプロを目指せます。

記録はスマホ・タブレットから入力、各報告書類は原則管理

チーム作成のため訪問に集中できます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23030-15526361

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

名古屋南公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2303-624697-8

事業所名

カブシキカイシャ ジュノブランチ

株式会社 Ｊｕｎｏ Ｂｒａｎｃｈ

所在地

〒458-0007

愛知県名古屋市緑区篭山２丁目１０４神谷ビル２階Ａ

ホームページ

https://www.junochild.com/

パート

パート

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

訪問看護師

仕事内容

１５歳までの子供を対象にした訪問看護ステーションです。発達

障害、グレーゾーン等の改善を目的とし、家族支援も大切にして

います。病棟やクリニックと異なり中長期で成長を支援できます。

論文や独自監修のいまここシート、訪問記録から課題と支援の

仮説を整理し訪問します。データが土台となり再現性が高く、

特定の看護師の知識や経験だけに依存しません。利用者満足度

調査では、改善を感じているとの回答が７５％超と支援の価値が

評価されています。スタッフ全員訪問看護未経験からのスタート

です。仕組み化により未経験でも２、３か月でおおよその訪問が

可能になり、将来は小児発達支援のプロを目指せます。

記録はスマホ・タブレットから入力、各報告書類は原則管理

チーム作成のため訪問に集中できます。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

パートから正社員１名（２０２４年）

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒458-0007

愛知県名古屋市緑区篭山２丁目１０４神谷ビル２階Ａ

最寄り駅

名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

篭山西バス停 徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

小児分野や、精神分やの経験があれば優遇いたします。

ただし、これらの分野が未経験でも大歓迎です。

必要なＰＣスキル

特にありません。スマートフォンやタブレットでＳＮＳやＬＩＮＥ

ができる程度のスキルがあれば大丈夫です。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,600円〜2,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,600円〜2,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・オンコール手当 ３０００円／１回

（基本は社員でもちます。希望者のみ）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり300円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

30,000円〜100,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

9時00分〜16時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

夏期休暇（８月１３日から１５日）、年末年始休暇（１２月３０日

から１月５日）、その他会社が定める休業日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9人

就業場所

7人

うち女性

4人

うちパート

3人

設立年

令和元年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

児童精神特化の発達支援訪問看護ステーションです。中長期で子ど

もの成長に関わることができ、発達支援の仕組みと充実の教育体制

を用意。スタッフ全員訪問看護未経験からのスタートです！

会社の特長

「こどもの力、家族のきずな、未来への一歩」と言う理念のもと、

お子様とご家族に伴走する訪問看護です。穏やかなスタッフが多い

のも特徴です。事務作業・残業が少なく、各種制度も完備です。

法人番号

4180001138966

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒458-0007

愛知県名古屋市緑区篭山２丁目１０４神谷ビル２階Ａ

最寄り駅

名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒458-0007

愛知県名古屋市緑区篭山２丁目１０４神谷ビル２階Ａ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

まずは職場の雰囲気を知りたい方に向け、来社またはＺＯＯＭでの

カジュアル面談も実施しています（履歴書不要です）。

担当者

課係名、役職名

経営企画部

担当者（カタカナ）

ヨネダ

担当者

米田

電話番号

052-627-3959

ＦＡＸ

052-627-3960

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【働きやすい環境】 残業は月１０時間以内、社用車使用、自家

用車通勤可。有休消化率８０％以上で子育て中スタッフも活躍

中、急な休みにも対応可能です。オンコール入電は月１、２回

程度で出動なし。記録はスマホ・タブレット入力でＰＣ作業なし。

育児・介護休業、子の看護等休暇、短時間勤務制度も整備。

【充実の教育体制】 法定・座学研修からはじまり、同行訪問で

記録方法などを学びます。ＦＡＱや遊びデータベースを活用し

ながら徐々に訪問を増やします。同行訪問の振り返りで知識

と実践がつながります。医療行為はありません。

【明るく広いオフィス】ミニキッチン、スタッフ用トイレ、駐車場

完備。暗証番号キー、防犯カメラ、セコム導入で安心。周辺

にコンビニや飲食店も多く利便性の高い立地です。

・仕事内容の変更範囲：変更なし

・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令

通り適用されます。

・マザーズも公開中

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【子どもと家族に寄り添う訪問看護】 児童精神特化型として、

発達障害、グレーゾーン、不登校のお子さまとご家族を支援

する訪問看護です。遊びを通じての関わりが基本で、病棟や

クリニックとは異なり中長期で成長を見守れることが特長です。

スタッフ全員が訪問看護未経験からのスタートで病棟、クリニ

ック、ＮＩＣＵ、他業種からの転職者も活躍中。スタッフは明

るく穏やかで、相談しやすい雰囲気です。

年商

令和5年

6,500万円

令和6年

7,600万円

令和7年

7,500万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【働きやすさも、長く続けられる大切な条件です】

訪問時は自家用車ではなく社用車を使用していただきます。自家用

車通勤も可能です。駐車場無料（１５台分）、ユニフォーム支給あ

り、単身者住宅手当など、働きやすさを支える制度を整えています

。子育て中スタッフも活躍しています。有休消化率はストレスのな

いオンライン申請のため８０パーセント以上です。オンコールは月

３回ほど（相談可能）で、入電は月に１、２回程度、出動はありま

せん。

また、社内紹介制度があり、スタッフ紹介によって常勤または非常

勤スタッフが入職し、入職後６か月経過後の翌月に双方が在籍して

いる場合、紹介者・入職者の双方に入職祝い金が支給されます（看

護師常勤２０万円、非常勤は勤務日数に応じて８万から１０万円）

。適用には、面接実施前までの事前申告など所定の条件があります

。その他子育て支援サービス、介護支援サービスあり、またＮＥＴ

ＦＬＩＸが無料視聴可能です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

【入社後は研修と同行訪問から始まります】

法定研修・座学研修から始め、同行訪問を通して記録

作成方法、連絡・記録ツール、データベースの使い方

を学びます。以降訪問頻度を徐々に増やし、ＦＡＱや

遊びデータベースを活用しながら学習するなど知識と

実践がつながりやすい育成体制です。

両立支援の内容

【働きやすさも大切にしています】

残業は毎月約時間１０時間以内で、社用車使用、自家用車通勤可能

です。子育て中スタッフも活躍中で、急な休み対応可能、有休消化

率８０％以上、オンライン対応のため気兼ねなく申請できます。オ

ンコール入電は月に１、２回程度、出動なしです。

訪問後の記録はスマートフォンやタブレット入力が中心で、ＰＣ作

業なしです。また、看護計画書・医師報告書作成は管理スタッフ対

応のため、子どもと家族への支援に集中しやすい環境です。

【休暇・両立支援】

育児・介護休業、短時間勤務制度など、仕事と家庭の両立を支える

制度も整えています。産前産後休暇、育児・介護休業のほか、「子

の看護等休暇」「養育両立支援休暇」「短時間勤務制度」「所定外

労働の免除」など、育児と仕事の両立を支える制度を整えています

。小学校３年生修了までのお子さまを養育するスタッフについては

、個別の事情を踏まえた勤務調整にも配慮しています。また、年次

有給休暇は法定通り付与され、半日単位等での取得にも対応してい

ます。

事業所に関する特記事項

名古屋市営バス 篭山西バス停から徒歩１分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。