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鳥取県庁職員(事務職)

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鳥取県庁職員(事務職)

鳥取県庁

鳥取県庁職員(事務職)

10 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent, Other

Location:

Tottori, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

27 August 2026

What they need


仕事内容

県政全般の企画立案や事業実施のほか、予算管理、経理、庶務といった内部的な仕事や、税の徴収、用地買収の交渉といった対外的な仕事、観光や地域振興といった地域の魅力向上・発信に関する仕事など、特定の分野に限定されない様々な仕事をしていただきます。

✨ この求人のポイント ✨
✅ 鳥取県全域をフィールドに地域貢献できる規模の大きな仕事
✅ 2〜3年周期の異動で多様な行政分野を経験し成長できる
✅ 法令や予算に基づき県政を支える計画性と着実性が活かせる
✅ 安定した環境と充実の福利厚生、ワークライフバランス重視
✅ 地域の課題解決に向けた政策の立案・実行に携われる

鳥取県について
鳥取県には、都会にはない「豊かな自然」、「美味しくて新鮮な食」、「人と人との絆」、心豊かな暮らしを実現できる「幸せを感じる時間」があります。
このような鳥取県の強みを活かし、魅力と活力が溢れ、健康で安心な真の豊かさのある、また、誰もが活躍できる鳥取県の姿を築くために、小さな県だからこそできる全国をリードする最先端の政策に、機動的・積極的に取り組んでいます。

鳥取県職員の魅力
鳥取県職員の仕事は、多様性があってスケールが大きく、新しい課題に対して最初に動けること、どの業務も県民のより良い暮らしにつながることが魅力の一つです。
どう力を発揮し、楽しむかは自分次第!様々な仕事や人との出会いがあり、誰もが活躍できるフィールドが必ずあります。
また、福利厚生制度が充実していて、安心して長く働き続けることができます。

✨ 事業の強み ✨
鳥取県は「小さな県」だからこそ、課を越えた連携や知事との距離も近く、スピード感を持って政策を実行に移せます。
県民の声に耳を傾け、地域に根ざした課題解決に取り組むことが可能です。
あなたのアイデアが、鳥取の未来を直接変えることができます。

✨ 事務職の仕事内容の魅力 ✨
事務職として入庁すると、総務、人事、財政といった県政の根幹を担う部署から、産業振興、環境、福祉、観光といった専門性の高い部署まで、ジョブローテーションにより幅広く経験できます。
県民の皆様の安全・安心な暮らしを守り、活力ある地域社会を実現するために、県土全体を舞台に様々な分野で行政サービスを提供します。
地域課題の解決という高い目標に、チームで着実に取り組むやりがいがあります。

✨ 働く環境 ✨
職員一人ひとりの成長とワークライフバランスを重視しています。
異動を通じて多角的な視野と専門性を身につけられます。
年次有給休暇や育児休業などの制度も充実しており、長く安心してキャリアを築ける環境です。

✨ 応募歓迎メッセージ ✨
地域社会への貢献に強い関心を持ち、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
法学部、経済学部の方はもちろん、学部学科を問わず、「ふるさと鳥取」をより良くしたいという熱い想いを持つあなたを待っています。
多様な経験を通じて、一緒に鳥取の未来を創りましょう。

職種紹介、職員メッセージを鳥取県職員採用のHPに掲載していますので、ご覧ください。
https://www.pref.tottori.lg.jp/302261.htm

勤務地

県内/本庁(鳥取市)、各地方機関など
県外/東京、大阪、名古屋など
勤務候補地:鳥取県

給与詳細

基本給:月給 23万7600円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 給与

・大学卒業程度:事務 月給237,600円

上記は令和9年4月1日の採用時の初任給です。
採用までに給与改定があった場合はそれによります。
経歴等によって異なりますので、一例として参考にしてください。
※高校卒業程度、短大卒業程度、警察官Bなどの試験も実施しています。詳しくは、鳥取県職員採用HPをご覧ください。

  • 手当

・住居手当・・・・12,000円を超える家賃の額に応じて、最高27,000円
・通勤手当・・・・自家用車使用の場合、距離に応じて最高53,100円
※5,000円の範囲内で駐車場の利用料を別途支給
公共交通機関利用の場合、運賃に応じて最高150,000円
※150,000円の範囲内で特急料金等も全額支給
・特殊勤務手当・・・・著しく困難、危険といった特殊な勤務に従事したとき
・地域手当・・・・物価等が特に高い東京、大阪等の地域に在勤する職員等に支給
・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・単身赴任手当等

  • 昇給 原則として年1回

  • 賞与 年2回(6月、12月)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
8:30~17:15(休憩時間60分)
(勤務場所によって異なる場合があります。フレックスタイム制や在宅勤務も導入しており、時差出勤も可能です。)

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
(勤務場所によって異なる場合があります。)

年次有給休暇・・・年間20日(4/1採用の場合、採用の年は15日)
※繰り越しを含めると最大年間40日。1時間単位での取得も可能!
夏季休暇(有給)・・・6月から10月までの期間内で5日間
結婚休暇(有給)・・・1週間
出産、育児関係・・・産前・産後休暇、子育て・家族看護休暇、子育て部分休暇、育児休業制度など
その他特別休暇・・・ボランティア休暇、更年期障がい休暇、ふるさと応援休暇など

待遇・福利厚生

※適用されない社会保険がある理由:
・地方公務員のため雇用保険は適用対象外
・地方公務員災害補償基金適用のため労災保険は適用対象外

募集対象詳細

<採用予定者数>
・事務(キャリア総合コース):6名程度

<年齢要件>
・事務(全コース共通・大卒程度)
次の①、②のいずれかに該当する人
①1991年(平成3年)4月2日から2005年(平成17年)4月1日までに生まれた人(22歳以上35歳以下)
②2005年(平成17年)4月2日以降に生まれた人で、大学(短期大学を除く)を卒業した人又は2028年(令和10年)3月31日までに卒業する見込みの人も受験可能)

※その他の受験資格は、受験案内をご確認ください。

<求められる「鳥取県職員像」>

協働と連携により、地域の発展に貢献する職員

  • 公平・公正な職務遂行に使命感・誇り(志)・意欲を持って取り組む職員
  • 円滑なコミュニケーションにより組織の内外で連携を図る職員
  • 地域・組織の課題やその解決策について自ら進んで考え、行動する職員
  • 地域を支える「人財」として成長し続ける職員

求める人材
✅ 鳥取県というフィールドでの地域貢献に強い意欲を持つ方
✅ 住民や他部署と協力し、チームで目標達成できる協調性のある方
✅ 法令や規則を守り、正確かつ着実に業務を進められる計画性のある方

✨ 向いている人 ✨
✅ 安定した環境で、長く地域に貢献したいと考えている
✅ 自分の仕事が人や社会の役に立つことにやりがいを感じる
✅ 地方自治、行政事務、公務員といったワードに関心がある

年齢の条件と理由:あり(詳細は鳥取県職員採用HPの受験案内をご確認ください。)

採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

選考プロセス

鳥取県職員採用HPをご確認いただき、「とっとり電子申請サービス」によりお申込みをお願いします。
※リクナビでエントリーいただいただけでは申込は完了いたしませんのでご注意ください。

<選考スケジュール>
✅大学卒業程度:秋試験
〇受験申込(とっとり電子申請サービスにより申込)
令和8年8月24日(月)~令和8年9月25日(金)

〇第1次試験
令和8年10月18日(日)

〇第1次試験合格発表
11月上旬 (予定)

〇第2次試験
11月中旬~11月下旬(予定)

〇採用候補者発表
12月上旬(予定)

✅大学卒業程度:春試験(事務(キャリア総合コース))
〇受験申込
令和8年3月2日(月)~令和8年4月3日(金)

〇第1次試験
令和8年5月10日(日)

〇第1次試験合格発表
令和8年5月20日(水)(予定)

〇第2次試験
令和8年6月上旬(予定)

〇採用候補者発表
令和8年6月中旬(予定)

✅大学卒業程度:夏試験(事務(一般コース、総合分野コース))
〇受験申込
令和8年3月2日(月)~令和8年5月14日(木)

〇第1次試験
令和8年6月21日(日)

〇第1次試験合格発表
令和8年7月3日(金)(予定)

〇第2次試験
令和8年7月中旬~下旬(予定)

〇採用候補者発表
令和8年8月上旬(予定)

※詳細は受験案内等でご確認ください。
※採用候補者に決定された人は、採用候補者名簿に登載されます。
任命権者は、採用候補者が採用を希望する年度の前年度に面談(令和9年度採用希望者を除く)、受験資格の確認等を行い、欠員等の状況を考慮しながら、名簿に登載された人のうちから採用者を決定します。

<大学卒業程度(事務職)の特徴>

第1次試験種目の異なる3つのコースがあります。採用後の業務内容や処遇に違いはありません。
✅キャリア総合コース
SPI3で受験できる!(教養試験、専門試験なし)

✅総合分野コース
専門試験なし!法律・経済以外の分野を専攻している方(理系の方等)も受験しやすいコース!
✅一般コース
従来型のコース。しっかり準備してこられた方に!

<令和8年度実施採用試験の実施計画>
https://www.pref.tottori.lg.jp/326750.htm

提出書類
詳細は受験案内をご確認ください。

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