介護スタッフ/デイ

一般財団法人生活保健協会 介護老人保健施設 ニューライフ湯河原 通所リハビリテーション 求人概要

一般財団法人生活保健協会 介護老人保健施設 ニューライフ湯河原 通所リハビリテーション：介護スタッフ/デイ/日勤パート
17:00まで週3日からの勤務職員送迎バス利用可【足柄下郡湯河原町、湯河原駅、通所リハ、介護職、日勤パート】

職種
介護スタッフ/デイ

所在地
〒259-0312 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906-1F

給与
時給1350円～1500円
※経験・能力・資格により異なる

求人詳細

17:00まで週3日からの勤務職員送迎バス利用可【足柄下郡湯河原町、湯河原駅、通所リハ、介護職、日勤パート】

週3日から相談できる日勤パート・介護職員を募集中17:00までの勤務！昇給あり！マイカー通勤OK無料駐車場完備の通所リハが勤務地

職種
介護スタッフ/デイ

仕事内容・PR
|：| 日勤パート・介護職の募集！ |：|
定員30名の通所リハでの勤務です！
具体的には、
＊ご利用者の送迎
＊ご利用者の食事、入浴、トイレの介助
＊生活プログラム・レクリエーションの支援
などをお願いします。

【職場環境】
JR東海道本線「湯河原駅」より車で10分。また、湯河原駅発の職員送迎もあります。
（決まった時間の送迎だけではなく、勤務時間や状況に応じて臨機応変に送迎します）
1992年（平成4年）に開設した、湯河原町・真鶴町では唯一の介護老人保健施設。
外観は湯河原名産のみかん色で、木の向こうに青い海が見える眺めも印象的です。

【スタッフの声】

• 基本的に残業はなく定時で帰れます！
• 休暇が取得しやすいのでプライベートが充実します。
• 人間関係が非常に良く、ギクシャク感が全くなし！
• 海も近く自然豊かな環境です！
• 子育て中、または子育て後の看護師さんが多いため、子育てに対して理解があります。

※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
日勤パート

契約期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

給与

時給1350円～1500円
※経験・能力・資格により異なる

勤務時間

8:00～17:00
※休憩75分
※週3日～5日で勤務相談OK
※扶養内勤務の相談OK

福利厚生

昇給あり（規定による）
社会保険（勤務時間数による）
通勤手当（実費支給、上限なし※規定あり）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

休日・休暇

シフト制
有給休暇（法定通り付与※有給取得は時間単位での取得も可能）

必要資格

資格・経験不問

受動喫煙対策

敷地内禁煙

• ニューライフ湯河原について

【ニューライフ湯河原について】
1992年（平成4年）に開設した、湯河原町・真鶴町では唯一の介護老人保健施設です。
定員100名の介護老人保健施設で回復期から慢性期に移行した
脳血管性疾患、骨折、糖尿病、認知症の方も含めた要介護の方が多い施設です。

在宅強化型施設として運営しており、毎月12～13名程の入退所があります。
医療処置はほとんどなく、リハビリテーションを強化している施設です。

【一般財団法人生活保健協会の特徴】
・残業ほぼなし！
・減給や賞与カットのリスクが少ない！
・給与、福利厚生が充実
・仕事のプレッシャーが少なく、ゆったり働ける！

• スタッフに訊いてみました！

• スタッフについて

• 現場の部門長、施設長や事務長へ相談しやすい！

• 絞めるとこは絞めますが、職場環境にギクシャク感がなくゆったり働ける。

• 風通しについて

• 現場の声を集めて、部門長会議を週1回開催し業務改善につなげている！

• 介護報酬のたびに取り組みを見直すなど、スタッフの意見を取り入れた仕組み

勤務先情報

施設名
一般財団法人生活保健協会 介護老人保健施設 ニューライフ湯河原 通所リハビリテーション

所在地
〒259-0312 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906-1F

最寄駅

JR東海道本線「湯河原駅」より車で10分※「湯河原駅」発の職員送迎あり！

当社HP

http://newlife-web.ne.jp/