成長企業での代理店サポートスタッフ(伴走型営業)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業推進、営業事務

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業績好調につき事業を拡大！
代理店の売上アップを支える営業職
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営業経験がなくても、人の話を聞くことや、
誰かを支えることが好きなら大丈夫。
代理店の相談に寄り添い、
商談の準備や同行、
提案のアドバイスを通じて
売上アップを支える仕事です。
新規顧客への電話営業や
飛び込み営業は一切ありません。
営業事務のような細やかなサポート力と、
営業として提案する力の両方を身につけられます。

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✅新規顧客への電話営業・飛び込み営業は一切なし
✅代理店の売上アップを支える、伴走型の営業スタイル
✅商談同行や紹介案件への提案など、営業として活躍できる
✅未経験歓迎。商品知識や提案の進め方は入社後に学べる
✅年間休日120日・完全週休2日制・残業月20時間以内
✅女性役職者も活躍中。気配りや調整力を活かせる環境

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【 仕事内容 】
当社のサービスを扱う代理店が、
より成果を出せるように支援する仕事です。
代理店の担当者と定期的に
コミュニケーションを取り、
困りごとの確認、商談準備、
提案のアドバイス、
商談同行などを行います。

単に資料を作成するだけの
営業事務ではありません。
相手の課題を聞き、どうすれば提案が
伝わるかを一緒に考え、必要に応じて
お客様への提案も行う営業職です。

一方で、新規顧客へ電話をかけ続けたり、
突然企業を訪問したりする営業ではありません。

＜具体的な業務＞
1.代理店へのヒアリング・情報共有
販売状況や困っていることを確認し、
新しい商品情報、成功事例、
提案のポイントなどを共有します。

2.提案準備・商談のサポート
提案内容を一緒に整理し、
資料の準備や説明方法の
アドバイスを行います。
必要に応じて商談にも同行します。

3.代理店の売上アップ支援
活動状況や結果を振り返り、
『どの企業へ、どのように提案するか』を
一緒に考えます。代理店ごとの
課題に合わせて改善を支えます。

4.紹介・アポイント獲得済み案件への提案
代理店から紹介を受けた企業や、
すでにアポイントが決まっている企業へ、
サービスをご案内します。
信頼関係を土台にした提案営業です。

5.新しいパートナーとの関係づくり
イベントや交流の場などで
企業・経営者とのつながりを広げます。
電話営業や飛び込み訪問は行いません。

＜仕事の流れ（例）＞
📌代理店の担当者から、案件や活動状況について相談を受ける
📌課題を整理し、提案内容・資料・進め方を一緒に検討する
📌必要に応じて商談に同行し、商品説明や提案をサポートする
📌商談後に結果を振り返り、次のアクションを決める
📌継続してフォローし、代理店の成果と信頼関係を育てる

＜この仕事の魅力＞
✨人を支えることが、成果につながる✨
代理店から『提案が通った』
『売上につながった』
『相談してよかった』と
直接感謝される機会があります。
自分だけで数字を追うのではなく、
相手の成長や成功を支えることが
成果になる仕事です。
✨コミュニケーション力と提案力が身につく✨
相手の話を丁寧に聞く力、
情報をわかりやすく伝える力、
複数の関係者を調整する力など、
さまざまな場面で役立つスキルが身につきます。
将来は代理店マネジメントや
チーム運営など、キャリアの幅も広げられます。
✨新規開拓のプレッシャーが少ない✨
新規顧客への電話営業や
飛び込み営業はありません。
すでに関係のある代理店や、
紹介・アポイント獲得済みの企業が中心のため、
相手に寄り添った提案に集中できます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、ビジネスマナーや
コンプライアンスなどの基礎研修からスタート。
その後、商品知識、提案の組み立て方、
商談の進め方を学びます。
先輩の商談や代理店対応に同席しながら、
少しずつ担当業務を増やしていくため、
未経験の方も安心です。
最初から一人にお任せることはありません。

求めている人材

✅普通免許をお持ちの方
✅業種・職種未経験OK
✅第二新卒・ブランクのある方も歓迎
✅営業経験・業界経験不問

＜こんな方に向いています＞
人の話を聞くこと、相談に乗ることが好きな方
✅誰かの成功を支えることにやりがいを感じる方
細やかな気配りや丁寧な対応を大切にできる方
✅周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方
✅事務・接客・販売などの経験を、営業職で活かしたい方
営業には興味があるけれど、電話営業や飛び込みには不安がある方
✅相手に合わせて、柔軟に対応できる方

＜活かせる経験（必須ではありません）＞
✅営業、営業事務、カスタマーサポートの経験
✅販売・接客など、お客様対応の経験
✅法人のお客様との電話・メール対応や資料作成の経験
✅後輩育成、リーダー、チーム運営の経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

• 9:00～18:00(実働8h/休憩1h)

• 徹底した勤怠管理で

ワークライフバランスが充実

• 残業平均月20時間

休日休暇

• 年間休日120日
• 完全週休2日制（土日）
• 祝日休み

※祝日がある週に関しては、土曜出勤の場合もあります。

• 年末年始休暇
• GW休暇
• 有給休暇

（入社半年後に10日付与～勤続年数に応じて最大20日）

• 産前・産後休暇
• 介護休暇

勤務地

〒5400028大阪府大阪市中央区常盤町1-4-9船岡ビル3F・4F

交通・アクセス

谷町四丁目駅スグ、本町駅徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万6000円 〜 31万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＋インセンティブあり

• 経験・能力を考慮して決定します。

・昇給年2回
・賞与年2回
・交通費規定支給（月2万円まで）
・時間外手当（全額支給）
※固定残業を超えた場合や休日残業、深夜残業の場合は発生しますが基本ありません。
・住宅手当（月1万円）
・家族手当インセンティブ制度（毎月5000円／扶養家族がいる方が対象）

＼安定と挑戦、どちらも叶う給与体系／

• 安定した固定給制度（一般社員）

マネージャーまでは固定給の割合が多く、安定した収入を得ながら経験を積めます。
昇給やキャリアアップのチャンスもあり、腰を据えて長く働ける環境です。

• 実力を評価する歩合制度（役職者以上）

昇進後は歩合給の割合が大きくなり、チームの成果に応じて収入がアップします。
マネジメントスキルを磨きつつ、自らの成長がダイレクトに評価に反映されるやりがいのあるステージが広がっています。

試用・研修期間：6ヶ月※短縮あり
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
交通費規定支給（月2万円まで）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 24万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【月収例】
50万円／一般社員
80万円／営業部責任者（入社1年半）

【社員の年収例】
年収603万円／課長（28歳）
年収490万円／係長（27歳）
年収372万円／一般社員（24歳）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社用携帯貸与（iPhone）
• インフルエンザ予防接種補助
• 研修制度あり

・入社後基本研修（考え方、マナーコンプライアンスなどの基礎研修）
・配属後研修（商品研修、テレアポ、営業研修）
・責任者研修（考え方、マネジメント）

• 社内イベント（成績優秀者食事会や年に1回のBBQ、忘年会、初詣、お花見など）
• 社宅制度あり（自己選択制）
• ウォーターサーバー
• 住宅サポート（社員特別割引あり）
• 受動喫煙対策（敷地内禁煙・屋内禁煙・屋外喫煙所）
• 社内ポイント制度
• 定期健康診断

職場環境

20代～40代中心の活気ある職場です。
事業拡大を続ける成長環境だからこそ、
年齢や社歴に関わらず、
意欲と成果次第で早期のポストチャンスが豊富にあります。
女性役職者も活躍中！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

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